Eine gute Ersparnis im Rahmen eines 401(k)-Plans könnte die Voraussetzungen für einen komfortablen Ruhestand schaffen. Im Jahr 2022 betrug das durchschnittliche 401(k)-Guthaben unter den Vanguard-Teilnehmern 112.572 $, während das mittlere Guthaben 27.376 $ betrug.
Aber ganz gleich, welches Sparziel Sie sich setzen möchten, es ist wichtig, dass Sie Ihre 401(k)-Strafe von Anfang an gut verwalten. Und das bedeutet, diese Anfängerfehler zu vermeiden.
1. Investitionen nicht auswählen
Das Geld in Ihrem 401(k)-Plan sollte nicht einfach in bar liegen. Wenn Sie diesen Weg gehen, könnten Sie das Wachstum Ihrer Ersparnisse erheblich bremsen.
Aber es ist genauso wichtig, aktiv Investitionen für Ihr 401(k) auszuwählen. Wenn Sie dies nicht tun, könnten Sie mit Ihren Ergebnissen unzufrieden sein.
Viele 401(k)-Pläne sind so eingerichtet, dass Teilnehmer automatisch in einen Zielfonds investieren, wenn sie die Investitionen nicht selbst auswählen. Zielterminfonds sollen Sparern dabei helfen, bestimmte Meilensteine zu erreichen. Ein Zielfonds für den Ruhestand legt Ihr Geld in der Regel zu Beginn Ihres Sparfensters aggressiver an und verlagert Sie dann auf sicherere Anlagen, wenn das Ende Ihrer Karriere näher rückt.
Für manche Menschen ist ein Stichtagsfonds eine gute Anlagelösung. Aber das ist bei Ihnen möglicherweise nicht der Fall. Möglicherweise stellen Sie fest, dass Sie mit Ihrem 401(k) höhere Erträge erzielen können, indem Sie in Investmentfonds oder Indexfonds investieren. Werfen Sie also einen Blick auf Ihre Anlagemöglichkeiten, anstatt Ihr Geld für sich anlegen zu lassen.
2. Nicht auf Gebühren achten
Ein weiterer Nachteil der Anlage Ihres 401(k) in einen Zielfonds? Diese Fonds sind dafür bekannt, hohe Gebühren zu erheben, und das Gleiche gilt tendenziell auch für Investmentfonds.
Anlagegebühren können im Laufe der Zeit die Rendite Ihres 401(k)-Kontos schmälern und das Ausmaß, in dem Sie Ihr Guthaben vergrößern, einschränken. Schauen Sie sich also immer die Gebühren an, bevor Sie entscheiden, wo Sie Ihr Geld anlegen. Und im Allgemeinen sind Indexfonds aus Gebührensicht die beste Wahl, da diese Fonds passiv verwaltet werden.
3. Sie erhalten nicht die volle Übereinstimmung mit Ihrem Arbeitsplatz
Für Arbeitgeber ist es üblich, die 401(k)-Beiträge bis zu einem gewissen Grad anzugleichen. Finden Sie heraus, auf welchen Zuschuss Sie Anspruch haben, und versuchen Sie, so viel Geld von Ihrem Gehaltsscheck einzuzahlen, dass Sie sich den gesamten Betrag sichern können. Wenn Sie dies nicht tun, geben Sie am Ende kostenloses Bargeld weiter.
Und denken Sie daran: Wenn Sie auf einen Arbeitgeberanteil oder einen Teil davon verzichten, verzichten Sie auch auf potenzielle Gewinne aus diesem Geld. Wenn Sie in 40 Jahren vor dem Ruhestand auf 2.000 US-Dollar an Arbeitgeberbeteiligungsfonds verzichten, verlieren Sie tatsächlich über 43.000 US-Dollar, wenn Ihr 401(k) normalerweise eine durchschnittliche jährliche Rendite von 8 % liefert, was etwas unter dem Durchschnitt des Aktienmarktes liegt.
Die einfache Anmeldung für einen 401(k)-Plan ist eine großartige Sache für Ihre Zukunft. Und je mehr Sie zu diesem Sparplan beitragen können, desto besser. Aber tun Sie Ihr Bestes, um diese Fehler zu vermeiden, wenn Sie zum ersten Mal Ihren 401(k)-Antrag stellen, damit Ihnen am Ende nicht das Geld für den Ruhestand ausgeht.
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