8 „Soft Skills“, die Arbeitgeber in Ihrem Lebenslauf sehen wollen

Bei einer Bewerbung gibt es viele Möglichkeiten, Ihren Lebenslauf zu optimieren. Sie können überprüfen, ob Ihre Uhr mit den Prioritäten des Arbeitgebers übereinstimmt, bei dem Sie sich bewerben. Sie müssen sicherstellen, dass Sie auflisten, was dem potenziellen Arbeitgeber in Bezug auf die Erfahrung am wichtigsten ist. Sie können alle Ihre bedeutenderen Errungenschaften einbeziehen, wie z. B. das Übertreffen von Verkaufszielen, schreibt CNBC. Sie können einen Link zu Ihrem LinkedIn-Profil einfügen.

Laut Karriereexperten gibt es eine Gruppe von Fähigkeiten, die entscheidend sind und die Sie in die Liste der sogenannten „Soft Skills“ aufnehmen sollten. Die überwältigende Mehrheit oder 93 Prozent der Arbeitgeber geben an, dass „Soft Skills eine große Rolle bei ihrer Einstellungsentscheidung spielen“, sagte Ian Siegel, Mitbegründer und CEO von ZipRecruiter, im aktuellen Bericht „The Job Market Outlook“ des Unternehmens.

Soft Skills umfassen ein breites Spektrum an Fähigkeiten. „Ich würde sagen, dass die allgemeine Kommunikation ganz oben auf dieser Liste steht, wenn man bedenkt, wie Menschen in unterschiedlichen Situationen arbeiten“, sagt Christine Kelly, Chief Marketing Officer bei CareerBuilder.

ZipRecruiter listet einige der gefragtesten Soft Skills auf seiner Plattform auf. Hier ist, wer sie sind, sowie die Anzahl der Jobs auf der Baustelle, die die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter erfordern.

1. Kommunikationsfähigkeit: erforderlich für 6,1 Millionen Jobs

2. Kundenservice: Kompetenz in 5,5 Millionen Einträgen aufgeführt

3. Planung: in 5 Millionen Einträgen präsent

4. Gute Zeitmanagementfähigkeiten: Diese Fähigkeit wird in 3,6 Millionen Einträgen als ein Muss aufgeführt

5. Projektmanagement: 2,8 Millionen sind die Arbeitsplätze, die diese Fähigkeit benötigen

6. Analytisches Denken: 2,7 Millionen Einträge erfordern dies

7. Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten: Für 2 Millionen Jobs ist dies ein Muss

8. Flexibilität: Die Anzahl der Jobs, die diese Fähigkeit erfordern, beträgt 1,3 Millionen

Was die Kommunikationsfähigkeit anbelangt, so ist sie vor allem aufgrund von Remote- und Hybridarbeit erforderlich, die stark auf Technologie angewiesen sind. Wie Sie jemandem antworten, der Ihnen eine E-Mail geschickt hat, ist wichtig, sagen Experten.

Wenn es um Planung und Zeitmanagement geht, „egal welche Rolle Sie haben, wenn Sie Ihre Zeit nicht organisieren können“, können Sie nicht effektiv sein, sagen Karriereexperten.

Wenn es um Flexibilität geht, „müssen Menschen wirklich in der Lage sein, auf Situationen zu reagieren, an Zoom-Meetings teilzunehmen und ihre Nachrichten zu verwalten.“

Beziehen Sie diese Soft Skills mit ein, indem Sie konkrete Beispiele dafür geben, wie Sie sie bei der Arbeit eingesetzt haben.

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