Amerikaner kündigen in Rekordgeschwindigkeit. Diese 5 Staaten sind führend.

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Eine Rekordzahl amerikanischer Arbeiter kündigte ihre Arbeit vor den Feiertagen, aber der Trend war nicht gleichmäßig über das Land verteilt. Laut neuen Regierungsdaten reichten Mitarbeiter in einer Handvoll Bundesstaaten ihre Kündigungen viel häufiger ein als der nationale Durchschnitt.

Rund 4,5 Millionen Menschen kündigten im November ihren Job, ein Allzeithoch, sagte die Regierung Anfang dieses Monats. Aber am Freitag gab das Arbeitsministerium einen bundesstaatlichen Einblick, wo Arbeitnehmer kündigen, und stellte fest, dass 22 Bundesstaaten im November einen Anstieg der sogenannten „Kündigungsrate“ verzeichneten, während nur 2 Bundesstaaten einen Rückgang der Kündigungen von Arbeitnehmern verzeichneten .

Die Staaten mit den höchsten Kündigungsquoten sind diejenigen mit angespannten Arbeitsmärkten und niedrigen Arbeitslosenquoten – genau die Kombination, die Arbeitgeber dazu veranlasst, Anreize wie höhere Löhne und bessere Sozialleistungen zu setzen, um neue Arbeitnehmer auf ihre offenen Stellen zu locken und diejenigen zu behalten, die sie bereits haben. Es ist alles Teil des sogenannten „Große Resignation,“ die von Arbeitnehmern geprägt ist, die ihre derzeitige Stelle aus verschiedenen Gründen verlassen, von der Gründung eines eigenen Unternehmens bis hin zur Entscheidung für den Vorruhestand.

In der Regel erhalten Arbeitnehmer eher eine bessere Bezahlung, wenn sie den Job wechseln, anstatt in ihrer derzeitigen Position zu bleiben, sagte Liz Wilke, Chefökonomin beim Gehaltsabrechnungsanbieter Gusto, die über die allgemeine Kündigungsrate sprach.

„Ein Teil der Gründe für die Kündigungsrate ist, dass es nicht so üblich ist, eine Gehaltserhöhung von ihrem derzeitigen Arbeitgeber zu erhalten – es kommt häufiger vor, dass Sie Ihren Arbeitgeber für ein besseres Angebot verlassen“, bemerkte Wilke.

Sie fügte hinzu: „Die Gebiete mit den meisten Kündigungen sind diejenigen mit der niedrigsten Arbeitslosenquote.“

Das ist bei den Daten vom November der Fall, wo vier der Top-5-Bundesstaaten nach Austrittsquote die niedrigsten Arbeitslosenquoten des Landes aufweisen.

Georgia und New Hampshire zum Beispiel haben mit 4,5 % die höchste Kündigungsrate, was bedeutet, dass etwa 1 von 22 Arbeitnehmern im November ihren Job kündigte. Im selben Monat hatte New Hampshire mit 2,7 % bzw. 2,8 % die sechstniedrigste Arbeitslosenquote und Georgia die achtniedrigste Quote im ganzen Land.

Unten sind die 5 Staaten mit den höchsten Quittungsraten im November:

  • Georgien – 4,5 %
  • New Hampshire – 4,5 %
  • Vermont – 4,4 %
  • North Dakota – 4,3 %
  • Kentucky – 4,2 %

Eine Einschränkung ist, dass die neuesten Daten vom November sind – vor Omikron über die Nation verbreitet. Es gibt einige Anzeichen dafür, dass sich der Anstieg der COVID-19-Fälle auf den Arbeitsmarkt auswirkt, da immer mehr Amerikaner Arbeitslosenanträge stellen Springen letzte Woche auf den höchsten Stand seit drei Monaten.

Gleichzeitig die Reihen der Menschen, die aufgrund von COVID-19 arbeitslos sind stieg Anfang Januar. Eine Rekordzahl von 8,8 Millionen Amerikanern gab an, Anfang dieses Monats nicht zu arbeiten, weil sie COVID-19 hatten oder sich um jemanden mit dem Virus kümmerten – dreimal so viele wie vor einem Monat.

Der Anstieg kranker Arbeitnehmer wirkt sich auf Branchen aus, die von Krankenhäusern bis zu Fluggesellschaften reichen, und trägt zur Arbeitsknappheit des Landes bei. Dies kann die Kündigungsrate beschleunigen, wenn Arbeitnehmer beispielsweise von ihrer Arbeit zurücktreten, um sich zu erholen oder sich um Verwandte zu kümmern, die an COVID erkrankt sind.

Die einzigen beiden Bundesstaaten, in denen die Zahl der Kündigungen im November zurückging, waren Colorado und Pennsylvania. In ersterem fiel die Kündigungsquote von 4 % im Oktober auf 3,5 % im November, während die Kündigungsquote in Pennsylvania von 2,7 % auf 2,4 % zurückging.

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