Australiens bisher größte Reallohnkürzung unterstreicht die Notwendigkeit von Basiskomitees

Im Jahr 2022 wurden Arbeiter in Australien vom größten Rückgang der Reallöhne seit Beginn der Aufzeichnungen getroffen. Während die Inflation 7,8 Prozent erreichte, betrug das Nominallohnwachstum nur 3,3 Prozent. Mit anderen Worten, der Nettolohn der Arbeiter sank um 4,5 Prozent.

Streikende Beschäftigte des öffentlichen Sektors von NSW marschieren am 8. Juni 2022 in Sydney. [Photo: WSWS]

Im öffentlichen Sektor stiegen die Löhne nur um 2,5 Prozent – ​​real um 5,3 Prozent. Dies wurde von Labour-Regierungen angeführt, die auf Bundesebene und in sechs von acht Bundesstaaten und Territorien an der Macht sind und mehr als 70 Prozent der 2,16 Millionen Beschäftigten des öffentlichen Sektors in Australien beschäftigen.

Die Gewerkschaftsbürokratie hat bei dieser Offensive die entscheidende Rolle gespielt. Dies wird durch die Tatsache veranschaulicht, dass der stärkste Rückgang der Reallöhne im öffentlichen Sektor zu verzeichnen war, wo die Gewerkschaftsmitgliedschaft viermal so hoch ist wie in der Privatwirtschaft. Die Gewerkschaften setzen die Kostensenkungsagenda der Großunternehmen und der Regierung aktiv durch, indem sie Arbeiterkämpfe unterdrücken und Ausverkaufsvereinbarungen und -prämien durchsetzen.

Zehntausende Lehrer, Krankenschwestern, Transportarbeiter und andere aus New South Wales (NSW) gingen im vergangenen Jahr mehrfach auf die Straße. Sie streikten gegen unsichere Bedingungen, chronische Unterbesetzung und unerträgliche Arbeitsbelastung sowie gegen die Lohnerhöhungsobergrenze von 2,5 Prozent, aber die Gewerkschaftsbürokratien taten alles in ihrer Macht Stehende, um diese Kämpfe zu untergraben, zu isolieren und zu zerschlagen.

Die Gewerkschaftsführer vertuschen ihre eigene Rolle und behaupten fälschlicherweise, dass die Straflohnobergrenze in NSW das einzigartige Produkt der Liberal-Nationals sei. Die Implikation ist, dass Arbeiter im Staat nichts weiter tun müssen, um ihre Löhne und Arbeitsbedingungen zu verbessern, als für eine Labour-Regierung zu stimmen.

Dies ist eine glatte Lüge. Letztes Jahr startete die Australian Education Union in enger Zusammenarbeit mit der viktorianischen Labour-Regierung eine systematische Zensur- und Fehlinformationskampagne, um gegen massiven Widerstand von Lehrern einen Ausverkaufsvertrag mit einer mageren Nominallohnerhöhung von 2 Prozent durchzusetzen.

Dieses Problem wird nicht an der Wahlurne gelöst. Labour und die Liberal-Nationals haben unmissverständlich klar gemacht, dass die Löhne im öffentlichen Sektor unabhängig davon, welche Partei nach den NSW-Wahlen vom 25. März die Regierung bildet, weiter zurückgehen werden.

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Um gegen die anhaltenden und sich vertiefenden Kürzungen der Reallöhne im öffentlichen Sektor und in der Arbeiterklasse im weiteren Sinne zu kämpfen, müssen die Arbeiter die Dinge selbst in die Hand nehmen. Das bedeutet, ihre eigenen Kampforganisationen aufzubauen, Basiskomitees, die demokratisch von den Arbeitern kontrolliert werden selbst, nicht hochbezahlte Gewerkschaftsbürokraten.

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