Beschäftigte der Firma Limerick stimmen für Arbeitskampfmaßnahmen

ARBEITNEHMER bei einem der größten Arbeitgeber in West Limerick haben für Arbeitskampfmaßnahmen bis hin zu einem umfassenden Streik gestimmt.

Siptu-Mitglieder im Automobilhersteller Kostal haben die Entscheidung im Rahmen eines Rechtsstreits getroffen, der laut Gewerkschaft ihre vereinbarten Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen schützen soll.

Der deutsche Automobilzulieferer beschäftigt mehr als 600 Mitarbeiter in Abbeyfeale und betreibt auch ein Werk in Mallow, Co Cork.

Siptu-Organisator Joe Kelly sagte: „Eine Abstimmung unserer in den Werken Abbeyfeale und Mallow beschäftigten Mitglieder ergab ein Ergebnis von 98 % zugunsten von Arbeitskampfmaßnahmen und 94 % zugunsten von Streiks. Diese Abstimmung wurde im Rahmen eines Streits durchgeführt, der aus Versuchen resultierte, die Beschäftigungsbedingungen unserer Mitglieder einseitig zu ändern.”

Er sagte, Vereinbarungen seien vor einigen Jahren unter der Schirmherrschaft des Schlichtungsdienstes der Workplace Relations Commission getroffen worden.

„Diese sahen vor, dass Siptu-Mitglieder in Nicht-Produktionsfunktionen Boni im Zusammenhang mit Leistungsbeurteilungen sowie Boni für unsere Mitglieder erhalten, die an der Spitze ihrer Gehaltsskala stehen und keine Beurteilungen mehr benötigen. Das Kostal-Management hat eine einseitige Entscheidung getroffen, nicht zu zahlen diese Prämien, die unseren Mitgliedern eine einmalige Zahlung von bis zu 3 % des Grundgehalts ermöglichen.“

Er fügte hinzu: „Diese Kürzung der hart umkämpften Bedingungen hat unsere Mitglieder zutiefst verärgert, wie die Abstimmungsergebnisse zeigen. Vor der Abstimmung wurde dem Management Gelegenheit gegeben, die bestehenden Vereinbarungen einzuhalten und sinnvolle Verhandlungen aufzunehmen. Die Weigerung, dies zu tun, ließ unseren Mitgliedern keine andere Wahl, als diese Vorgehensweise zu wählen. Es gibt ein vereinbartes Verfahren zur Lösung von Problemen, aber das Management hat dies ignoriert, indem es diese Kürzung vorgenommen hat.“

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Siptu-Vertrauensfrau Ciara McMahon Flavin sagte: „Keines unserer Mitglieder möchte diese Position einnehmen. Wenn unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen jedoch gestrichen werden, bleibt uns keine andere Wahl. Es ist enttäuschend, dass wir diese Vorgehensweise ergreifen mussten, aber wir sind uns einig in unserer Entschlossenheit, unsere vereinbarten Arbeits- und Beschäftigungsbedingungen zu schützen.“

Die Vorsitzende des Abbeyfeale Siptu-Ausschusses, Paudie Power, fügte hinzu: „Wir waren gezwungen, diesen Schritt zu tun, um unsere Rechte als Mitarbeiter zu schützen.“

Nun werden sich diese Woche die Siptu-Ausschüsse beider Werke treffen, um über das weitere Vorgehen zu entscheiden.

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