BharatPe schafft einen Aktienoptionspool für Mitarbeiter im Wert von rund 20 Millionen US-Dollar – Technology News, Firstpost

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Vermittler für digitale Zahlungen für kleine und lokale Händler kiranasBharatPe hat einen ESOP-Pool (Employee Stock Options) im Wert von rund 20 Millionen US-Dollar eingerichtet und beabsichtigt, zehn Führungskräfte für die Führung seiner Geschäftssparten zu engagieren, die Anteile aus diesem Pool erhalten. Das in Delhi ansässige Startup hat bereits Aktien im Wert von 5 Millionen US-Dollar an 22 bestehende Mitarbeiter ausgegeben.

"Mein Ziel ist es, hochrangige Talente aus der Industrie aus Branchen wie Handel, Finanzdienstleistungen und FMCG zu gewinnen. Der ESOP-Pool wird dabei eine wichtige Attraktion sein", sagte Ashneer Grover, CEO von BharatPe, in einer exklusiven Interaktion mit Tech2. "Ich versuche, das gesamte Top-Management aus Krediten, Technologien und Produkten zusammenzustellen, um die nächste Wachstumsrunde voranzutreiben."

  BharatPe schafft einen Aktienoptionspool für Mitarbeiter im Wert von rund einer Million

Repräsentatives Bild: Pixabay

Bislang hat BharatPe zwischen zwei großen Runden Eigenkapital in Höhe von 65 Mio. USD von Ribbit Capital, Steadview Capital, Sequoia Capital, Beenext Capital und Insight Partners aufgebracht. Das Startup setzt QR-Code-Aufkleber in den Verkaufsstellen ein und ermöglicht den Verbrauchern so die Bezahlung über jede UPI-App. Darüber hinaus hat das Unternehmen Kredite an diese kleinen Kaufleute vergeben, um sie beim Ausbau ihres Geschäfts zu unterstützen.

"Im Gegensatz zu vielen anderen Start-ups werden wir unseren Mitarbeitern erlauben, 25 Prozent ihres Pools nach Abschluss des ersten Jahres zu übertragen. In den nächsten drei Jahren können 75 Prozent übertragen werden", sagte Grover.

Mit der Unterstützung seiner Investoren sagte Grover, dass er die Aktien von ihren Mitarbeitern zurückkaufen wird, wenn sie die Absicht haben, zu übertragen, und ihnen dabei hilft, Geld zu verdienen. Der Wert der Aktien wird gegen die letzte Bewertung der Primärrunde der Gesellschaft abgewogen.

BharatPe ist innerhalb von 15 Monaten nach seiner Inbetriebnahme sehr schnell gewachsen und hat sich zu einem der am schnellsten wachsenden Fintech-Startups des Landes entwickelt. Es hat sogar den Filmstar Salman Khan als Markenbotschafter gewonnen, um seine Botschaft an die kleine Handelsgemeinschaft im Land zu verbreiten und die Digitalisierung der Zahlungen voranzutreiben.

Neben einfachen Zahlungen hat sich das Unternehmen auch auf die Kreditvergabe spezialisiert. Bis zum Ende des laufenden Jahres gab Grover bekannt, dass das Unternehmen Kleinkredite in Höhe von fast 10 Millionen US-Dollar vergeben hätte. Sie hat bereits rund 3 Millionen Händler an Bord und ihr Transaktionsvolumen gegenüber dem Vorjahr um das 27-fache gesteigert.

"Wir sind bereits ein 200-köpfiges Team bei BharatPe. Jetzt eröffne ich ein neues Büro mit rund 60 Plätzen, in dem hauptsächlich die Produkte und Technologieteams untergebracht sind, die derzeit nur 25 Mitglieder haben", sagte er.

Es ist bekannt, dass Startups Unternehmensaktien als attraktive Gelegenheit für Mitarbeiter nutzen, Liquidität zu beschaffen, wenn die Bewertung des Unternehmens steigt. Vor kurzem sagte sogar Zerodha, dass 850 seiner Mitarbeiter Aktien des Unternehmens verteilen werden. Sogar Razorpay hatte im Rahmen seiner letzten Finanzierungsrunde ein Aktienrückkaufprogramm. Das Unternehmen hat von seinen Mitarbeitern Aktien im Wert von rund 30 Mrd. Rupien zurückgekauft. Sogar Moglix tätigte einen Aktienrückkauf von 5 bis 10 Rupien von seinen Mitarbeitern.

Laut Grover fällt es vielen überbewerteten Startups schwer, Geld zu verdienen, und sie entlassen Mitarbeiter. Dies eröffnet BharatPe die Chance, viele hochqualifizierte Mitarbeiter anzuziehen, die sich auf die Suche nach Wachstumschancen wagen werden.

"Wenn wir durch unser Wachstumspotenzial und unseren attraktiven ESOP-Pool talentierte Leute auf den Markt bringen können, können wir ein sehr starkes Führungsteam aufbauen", sagte er.

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