Boston-Mitarbeiter haben eine weitere Woche Zeit, um die COVID-19-Impfrichtlinie einzuhalten

Menschen, die für die Stadt Boston arbeiten, wurde eine zusätzliche Woche gewährt, um die COVID-19-Impfrichtlinie der Stadt einzuhalten. Das Büro der Bürgermeisterin von Boston, Michelle Wu, gab am Sonntag bekannt, dass in dieser kommenden Woche keine Mitarbeiter diszipliniert oder unbezahlt beurlaubt werden , bis zum 30. Januar, wenn sie die Impfrichtlinie nicht einhalten. Wu kündigte am 20. Dezember Bostons neue COVID-19-Impfrichtlinie an, die vorschreibt, dass Stadtangestellte vollständig gegen COVID-19 geimpft sein müssen oder mit der Kündigung konfrontiert sind. Die Richtlinie beseitigt die bisherige Option für Bostoner Mitarbeiter, alle sieben Tage einen Nachweis über einen negativen COVID-19-Test als Alternative zu einer vollständigen Impfung vorzulegen. Laut Wu waren etwa 90 % der städtischen Mitarbeiter bereits gegen COVID-19 geimpft, als sie dies ankündigte ihre neue Politik. Ihr Büro teilte am Sonntag mit, dass seit dieser Ankündigung mehr als 1.600 Stadtangestellte zum ersten Mal einen Impfnachweis eingereicht haben. Stadtbeamte sagten, dass 18.265 Bostoner Mitarbeiter die COVID-19-Impfrichtlinie am Sonntag um 14 Uhr einhalten. „Die Stadt wird es tun kommunizieren Sie weiterhin mit unseren Mitarbeitern und unterstützen Sie den Zugang zu Impfungen vor dem 30. Januar 2022, während wir daran arbeiten, unser Ziel zu erreichen, die gesamte städtische Belegschaft zu impfen“, heißt es in einer Erklärung von Wus Büro. Der Bürgermeister wird voraussichtlich um 10 Uhr eine Medienverfügbarkeit abhalten Montag in der Boston City Hall, um ein Update in Bezug auf die COVID-19-Impfpflicht für städtische Mitarbeiter zu geben. Am Freitag protestierten Dutzende von Bostoner Feuerwehrleuten in der Florian Hall gegen die Impfpolitik der Stadt. Die Gewerkschaft, die die Boston Fire Department vertritt, will die seit Monaten bestehende wöchentliche Testoption beibehalten, weil Gewerkschaftsvertreter sagen, dass sie ausgehandelt wurde.

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Personen, die für die Stadt Boston arbeiten, wurde eine zusätzliche Woche gewährt, um die COVID-19-Impfrichtlinie der Stadt einzuhalten.

Das Büro der Bürgermeisterin von Boston, Michelle Wu, gab am Sonntag bekannt, dass in der kommenden Woche bis zum 30. Januar keine Mitarbeiter diszipliniert oder in unbezahlten Urlaub versetzt werden, wenn sie die Impfrichtlinie nicht einhalten.

Wu kündigte am 20. Dezember die neue COVID-19-Impfrichtlinie von Boston an, die vorschreibt, dass Mitarbeiter der Stadt vollständig gegen COVID-19 geimpft sein müssen oder mit der Kündigung konfrontiert sind. Die Richtlinie beseitigt die bisherige Option für Mitarbeiter von Boston, alle sieben Tage einen Nachweis über einen negativen COVID-19-Test als Alternative zu einer vollständigen Impfung vorzulegen.

Laut Wu waren etwa 90 % der städtischen Angestellten bereits gegen COVID-19 geimpft, als sie ihre neue Richtlinie ankündigte. Ihr Büro teilte am Sonntag mit, dass seit dieser Ankündigung mehr als 1.600 städtische Angestellte zum ersten Mal einen Impfnachweis eingereicht haben.

Stadtbeamte sagten, dass 18.265 Bostoner Mitarbeiter am Sonntag um 14 Uhr die COVID-19-Impfrichtlinie einhalten.

„Die Stadt wird weiterhin mit unseren Mitarbeitern kommunizieren und den Zugang zu Impfungen vor dem 30. Januar 2022 unterstützen, während wir daran arbeiten, unser Ziel zu erreichen, die gesamte städtische Belegschaft zu impfen“, heißt es in einer Erklärung von Wus Büro.

Der Bürgermeister wird voraussichtlich am Montag um 10 Uhr im Rathaus von Boston eine Medienverfügbarkeit veranstalten, um ein Update in Bezug auf die COVID-19-Impfanforderungen für städtische Mitarbeiter zu geben.

Am Freitag protestierten Dutzende von Bostoner Feuerwehrleuten in der Florian Hall gegen die Impfpolitik der Stadt. Die Gewerkschaft, die die Boston Fire Department vertritt, will die seit Monaten bestehende wöchentliche Testoption beibehalten, weil Gewerkschaftsvertreter sagen, dass sie ausgehandelt wurde.

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