In der Verordnung heißt es eindeutig, dass das Grundgehaltsniveau als Grundlage dient: Berechnung des Gehaltsniveaus in den Gehaltstabellen, Zulagenhöhen und Umsetzung anderer gesetzlich vorgeschriebener Regelungen für die angegebenen Fächer; Berechnen Sie die Aktivitätsgebühr und die Verpflegungsgebühr gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Berechnen Sie Abzüge und Leistungen entsprechend dem Grundgehalt.
Nach Angaben der Regierung werden das Monatsgehalt und das Zusatzeinkommen ab dem 1. Juli 2023 auf der Grundlage des Grundgehalts von 1,8 Millionen VND/Monat berechnet, und zwar nach einem speziellen Mechanismus, um sicherzustellen, dass das Gehalts- und Einkommensniveau nicht überschritten wird. durchschnittliches Zusatzeinkommen im Jahr 2022 (ohne das Gehalt und das zusätzliche Einkommen aufgrund der Anpassung des Gehaltskoeffizienten nach Besoldungsgruppe oder Besoldungsgruppe bei der Erhöhung des Dienstgrades oder der Besoldungsgruppe).
Die Regierung legt der Nationalversammlung vor, eine Anpassung des Grundgehalts entsprechend der Staatshaushaltskapazität, dem Verbraucherpreisindex und der Wirtschaftswachstumsrate des Landes in Betracht zu ziehen.
Implementierungskosten
Für Ministerien, Agenturen auf Ministerebene, regierungsnahe Agenturen und andere zentrale Agenturen Unter Verwendung von 10 % der Einsparungen bei wiederkehrenden Ausgaben (mit Ausnahme von Gehältern, gehaltsabhängigen Zulagen, Löhnen und Personalausgaben gemäß der Regelung) wird die Schätzung im Jahr 2023 im Vergleich zur Schätzung im Jahr 2022 erhöht. Zuweisung durch die zuständige Behörde.
Die mautpflichtigen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Nicht-Unternehmenseinheiten nehmen von einem Teil der gemäß der vorgeschriebenen Regelung erhobenen Maut einen Abzug vor, um eine Quelle für die Gehaltsreform zu schaffen, nach Abzug der direkt damit verbundenen Kosten. Dienstleistungserbringung und Gebührenerhebung. Nutzen Sie die ungenutzte Quelle der Gehaltsreform im Jahr 2022 (falls vorhanden).
Für Provinzen und Städte Verwendung von 10 % der im Jahr 2023 geschätzten Einsparungen bei wiederkehrenden Ausgaben (mit Ausnahme von Gehältern, gehaltsabhängigen Zulagen, Löhnen und Personalausgaben gemäß der Regelung), die bereits von den zuständigen Behörden zugewiesen wurden.
Verwendung von 70 % zur Steigerung der lokalen Haushaltseinnahmen im Vergleich zur Schätzung des Premierministers.
Nutzen Sie die ungenutzte Quelle der Gehaltsreform im Jahr 2022 (falls vorhanden).
Verwenden Sie mindestens 40 % des im Rahmen der Regelung von 2023 verbleibenden gesammelten Betrags nach Abzug der Kosten, die direkt mit der Leistungserbringung und der Gebührenerhebung in Zusammenhang stehen. Insbesondere für die Einnahmen aus der Erbringung ärztlicher Untersuchungs- und Behandlungsleistungen, der Vorsorgemedizin und anderer medizinischer Leistungen durch öffentliche medizinische Einrichtungen sind mindestens 35 % zu verwenden. Der Umfang des Abzugs der einbehaltenen Einkünfte richtet sich nach den Leitlinien des Finanzministeriums zu den Bedürfnissen und Quellen der Lohnreform im Jahr 2023.
