Denel zahlt seinen Mitarbeitern nach jahrelangem Kampf 318 Millionen Rand als Lohnnachzahlung

  • Denel hat nach einem zweijährigen Kampf 318 Millionen Rand an ausstehenden Gehältern gezahlt.
  • Die Mittel wurden aus dem Überschuss einer Krankenkasse für Mitarbeiter aufgebracht.
  • Das Unternehmen verfügt jetzt über Betriebskapital in der Größenordnung von 600 Millionen Rand.
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Der angeschlagene staatliche Waffenhersteller Denel kündigte am Donnerstag einen großen Erfolg an, indem er alle ausstehenden Gehälter mit dem Erlös des überschüssigen Trusts für medizinische Leistungen zahlte und Zahlungspläne für den SA Revenue Service (SARS) und den Pensionsfonds des Unternehmens einführte.

Auskunftlgedessen sagte die Gewerkschaft Solidarity – die das Bankkonto von Denel gepfändet und bereits einen Teil ihres beweglichen Eigentums versteigert hatte –, dass sie die Vereinbarung freigeben und den Erlös der Versteigerung zurückzahlen werde. Denel befand sich in den letzten drei Jahren in einer schweren Liquiditätsklemme, in der sich gegenüber den Mitarbeitern Schulden in Höhe von 318 Millionen Rand angesammelt haben.

Serobe sagte, Denel habe Ende Juli 992 Millionen Rand aus dem Überschuss erhalten, von denen der größte Teil als Betriebskapital verwendet würde, einschließlich zukünftiger Gehälter.

Die Vorstandsvorsitzende Gloria Serobe sagte, dass die Bemühungen zur Nutzung des Denel Medical Benefit Trust, der eine Finanzierungsquote von 465 % erreicht hatte, seit zwei Jahren in Arbeit seien, aber Gerichtsverfahren sowie die Unterstützung aller Parteien, einschließlich der Rentner, erfordert hätten , Mitarbeiter und das Ministerium für öffentliche Unternehmen (DPE). Der Trust ist ein leistungsorientierter Plan zur Finanzierung von Verpflichtungen gegenüber Mitarbeitern, die dem Fonds vor 2002 beigetreten sind.

Serobe sagte:

Als leistungsorientierter Plan machte es keinen Sinn, warum dieser Trust so konzipiert war, dass Denel, das Sponsorunternehmen, keinen Zugang zu diesem großen Überschuss hatte, der im April 2022 bis zu 1,472 Mrd. R und einen Finanzierungsgrad von 465 % hatte.

Um sicherzustellen, dass der Prozess gerecht war, hatte jeder Interessenvertreter einen Versicherungsmathematiker, der den Fonds auslegte und sie schützte, was zu einem „Win-Win“-Ergebnis für alle führte.

„Wir sind den Leitern der Mitgliederforen, den Versicherungsmathematikern, die uns durch diese Sache getragen haben, den Anwälten, die alle Parteien ausbalancieren mussten, dem Engagement von DPE für unseren Prozess, wie lange es auch gedauert hat, besonders dankbar“, sagte sie.

Derek Mans von Solidarity sagte, es sei ein harter Kampf gewesen, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter bezahlt würden.

„Wir glauben nicht, dass wir hier wären, wenn wir nicht dafür gekämpft hätten. Es gab einen Punkt, an dem nicht klar war, ob der Überschuss für die unbezahlte Gehaltsrechnung verwendet werden würde“, sagte er.

Auf die Frage, ob Denel über ausreichende Mittel für die künftigen Gehälter verfüge, antworteten die Führungskräfte, dass das Unternehmen nun bis zum Ende des Geschäftsjahres über ausreichendes Betriebskapital verfüge.

Das Unternehmen hat sich auch die Dienste des ehemaligen CEO Riaz Salojee als Chief Restructuring Officer gesichert, mit dem Ziel, Denel auf einen nachhaltigen Weg zu bringen.

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