Der Polizeichef von Victoria, Shane Patton, hat seine Truppe öffentlich gewarnt, dass sie nicht über dem Gesetz steht, nachdem es im vergangenen Jahr zu einem Anstieg der Disziplinarverfahren gekommen war, bei denen Beamte der Gewalt in der Familie, der sexuellen Belästigung und der ungerechtfertigten Verwendung von Polizeiinformationen beschuldigt wurden.
Patton gab am Donnerstag bekannt, dass 17 Polizisten im Jahr 2022 entlassen worden waren, während weitere 31 während der Anhörung ihrer Fälle zurückgetreten waren, als er sagte, sie hätten die „Schrift an der Wand“ gesehen.
Er sagte, während die 100 Disziplinarverfahren, die letztes Jahr stattfanden, nur eine „leichte Zunahme“ gegenüber den Vorjahren seien, sei es die „Art der Straftat“, die hochrangige Polizisten beunruhige.
Weitere mutmaßliche Straftaten waren räuberisches Verhalten gegenüber Kollegen oder schutzbedürftigen Mitgliedern der Gemeinschaft, Rassismus, Homophobie und Transphobie, Trunkenheit am Steuer und Drogenkonsum.
„Ich weiß nicht, wie man rausgehen und jemanden einsperren kann, weil man ein Drogenkonsument ist, wenn man selbst drogenabhängig ist“, sagte Patton am Donnerstag gegenüber Reportern.
Patton sagte, die geringe Zahl von Arbeitnehmern, die Gewaltdelikte in der Familie begehen, sei besonders besorgniserregend.
“Diese [perpetrators] wen wir bemerken, werden wir zur Rechenschaft ziehen. In der Vergangenheit sind wir damit nicht sehr gut umgegangen“, fügte er hinzu.
In den meisten Fällen würden Arbeitnehmer, die bei Gesetzesverstößen erwischt wurden, entlassen und Strafanzeigen erwogen, Patton sagte jedoch, dass die Aufzeichnungen eines Mitarbeiters für Straftaten wie Trunkenheit am Steuer berücksichtigt würden.
Am Mittwoch schickte er eine E-Mail an alle Mitglieder der Polizei von Victoria, in der er die Erwartungen darlegte. Er sagte, während die meisten der Streitkräfte das Richtige taten, galten für eine Minderheit die Gedankenregeln nicht.
„Ich möchte glasklar sein. Niemand in dieser Organisation steht über dem Gesetz“, schrieb er.
„Tatsächlich würde ich sogar so weit gehen zu sagen, dass ich höhere Erwartungen an die Polizeiangestellten von Victoria habe als an alle anderen.“
Patton führte die „leicht überdurchschnittliche“ Anzahl von Disziplinarverfahren auf mehr Drogen- und Alkoholtests, die wachsende Zahl von Mitarbeitern und veränderte Einstellungen innerhalb der Truppe zurück.
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„Wir sehen weiterhin einen zunehmenden Mangel an Toleranz bei den Mitarbeitern selbst, die Fehlverhalten gegenüber Kollegen melden, was vor 40 oder 50 Jahren vielleicht nicht vorgekommen ist“, sagte er.
Disziplinarverfahren werden nun vereinfacht, um Transparenz und Aktualität zu fördern.
Die Warnung erfolgt nach mehreren hochkarätigen Fällen mutmaßlichen Fehlverhaltens der Polizei, unter anderem als Beamte Fotos der ehemaligen AFL-Trainerin Danielle Laidley durchsickern ließen, die dann in den sozialen Medien geteilt wurden.
Laidley erzielte in dieser Angelegenheit eine vertrauliche finanzielle Einigung mit der Polizei von Victoria, und die Gesetzgebung wurde aktualisiert, um Klarheit in Bezug auf die Strafverfolgung wegen Verletzung der Vertraulichkeit zu schaffen.
Der Premierminister von Victoria, Daniel Andrews, sagte, es sei eine „völlig gute Sache“, dass der Chief Commissioner sich verpflichtet habe, Maßnahmen gegen diskriminierendes Verhalten zu ergreifen.
„Es ist eine rechtzeitige Erinnerung an die Menschen, dass man das Vertrauen der Gemeinschaft bewahren muss, wenn man das Gesetz durchsetzt“, sagte er gegenüber Reportern.
„Egal, ob es sich um ein Polizeikontingent bei Pride oder solche E-Mails handelt, es geht darum, sicherzustellen, dass allen klar ist, was von ihnen erwartet wird, und dass sie ihre Arbeit machen, und sie machen sie gut.“
