Die Autorin von AB 5, Lorena Gonzalez, kann die Regeln für freiberufliche Schriftsteller und Fotografen lockern

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Die Chefarchitektin des neuen kalifornischen Gesetzes zur Einstufung von Arbeitsplätzen sagte, dass ihr Büro am Donnerstag eine Änderung vorschreiben wird, um die Beschränkungen für freie Journalisten und Fotografen zurückzunehmen.

Einige freie Journalisten sagten, dass das neue Gesetz AB 5 ihre Arbeitsfähigkeit stark einschränke. Das am 1. Januar in Kraft getretene Gesetz zielt darauf ab, den Einsatz unabhängiger Vertragspartner durch Unternehmen einzudämmen, um sicherzustellen, dass mehr Arbeitnehmer einen Arbeitsschutz wie eine Krankenversicherung und bezahlte Krankheitstage erhalten.

Die Verfasserin des Gesetzes, die Abgeordnete Lorena Gonzalez, schrieb in einer Reihe von Tweets dass sie Gesetze einführen wird, um das Gesetz zu optimieren, zu präzisieren und seine Umsetzung zu vereinfachen. Zu den Änderungen gehört die Aufhebung der Beschränkung auf 35 Artikel pro Jahr für freiberufliche Einreichungen, bevor ein Journalist als Teil- oder Vollzeitbeschäftigter eingestuft werden muss, und die Klarstellung, dass Fotografen und Videofilmer ihre Arbeiten über Plattformen wie Getty und Shutterstock verkaufen können, ohne klassifiziert zu werden als Mitarbeiter.

Gonzalez, die Abgeordnete Christy Smith und ein Dutzend anderer Gesetzgeber beantragten ebenfalls 20 Millionen US-Dollar, um ein Stipendienprogramm für kleine gemeinnützige Kunstprogramme zu finanzieren, das sie bei der Übergabe von Auftragnehmern an Mitarbeiter zur Einhaltung von AB 5 unterstützt.

„Diese zusätzliche Finanzierung für kleine, gemeinnützige Kunstorganisationen wird sicherstellen, dass wir schneller zu einer Wirtschaft übergehen können, die alle Arbeitnehmer fair und mit Würde behandelt“, sagte Gonzalez in einer Pressemitteilung.

Gonzalez führte AB 1850 Anfang Januar als Platzhaltergesetz ein, um AB 5 zu korrigieren und zu präzisieren. Gonzalez, der seit seinem Inkrafttreten mit verschiedenen Kritikern des Gesetzes zusammentraf, sagte, sie plane, Änderungen für Musiker, bildende Künstler, kleine Unternehmen und andere in Kürze einzuführen Monate.

Freiberufler befürchteten, dass die Verlage unter den Einschränkungen von AB 5 nicht mehr mit ihnen zusammenarbeiten, sondern sie als Anwälte des beabsichtigten Gesetzes in Angestellte umwandeln würden. Im Dezember reichten zwei Gruppen von freiberuflichen Schriftstellern und Fotografen beim Bundesgericht in Los Angeles eine Klage ein, in der sie behaupteten, AB 5 schränke die Meinungs- und Medienfreiheit verfassungswidrig ein.

Die Freiberufler sind nur eine von mehreren Gruppen, die sich gegen das neue Gesetz gewehrt haben. Die California Trucking Assn. Im vergangenen Jahr wurde eine Klage eingereicht, mit der Begründung, dass dies ihre Fähigkeit zur Erbringung von Dienstleistungen beeinträchtige. Im Dezember erteilte der US-Bezirksrichter Roger Benitez aus San Diego unabhängigen LKW-Fahrern eine vorübergehende Ausnahmegenehmigung. Letzten Monat entschied ein Richter des Bezirksgerichtes von Los Angeles, dass das Gesetz nicht für Tausende von unabhängigen LKW-Fahrern gilt, da AB 5 vom Bundesgesetz ausgeschlossen ist.

Gig-Economy-Unternehmen wie Uber, Lyft und DoorDash haben eine teure Kampagne gestartet mit der Begründung, dass die Behandlung von Arbeitnehmern als Angestellte sie in Kalifornien, einem ihrer größten Märkte, behindern würde. Die Unternehmen haben eine kalifornische Wahlmaßnahme eingereicht, um ihre Unternehmen vom Gesetz auszunehmen.

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