18. Mai 2023
Bagdad / Obelisk-Ereignis: Das Repräsentantenhaus hat die Abstimmung über den Gesetzentwurf zur sozialen Sicherheit und zum Ruhestand für Arbeitnehmer in Anwesenheit von 175 Abgeordneten vollständig abgeschlossen.
Das Gesetz zielt darauf ab, Arbeitnehmer in den drei Sektoren (Privatsektor, gemischter Sektor und Genossenschaftssektor) sowie alle unter das Arbeitsgesetz fallenden Personen einzubeziehen, die jahrelang arbeiten, ohne dass es eine wirkliche Garantie gibt, die ihnen und ihren Familien ein menschenwürdiges Leben garantiert.
Seit Jahrzehnten gibt es im Irak kein Sozialversicherungssystem für Arbeitnehmer, was sich vor allem auf die Rechte und den Schutz der Arbeitnehmer auswirkt, da Arbeitnehmer möglicherweise nicht vor arbeitsbedingten Risiken wie Unfällen und Berufskrankheiten geschützt sind und dies auch nicht tun Zugang zu Krankenversicherung und Renten.
Premierminister Mohamed Shia Al-Sudani sagte: „Wir begrüßen den wichtigen Schritt des Repräsentantenhauses, der durch die Abstimmung über das Sozialversicherungs- und Ruhestandsgesetz für Arbeitnehmer vertreten wird.“
Der Rechtsberater der Renten- und Sozialversicherungsabteilung für Arbeitnehmer, Saddam Nima, sagte: In diesem Gesetz wurde eine dem öffentlichen Sektor entsprechende Rentengleichung für Arbeitnehmer, die Rentenerhöhung und den durch das Garantiegesetz erweiterten Deckungsschirm und alle berechnet Wer keinen Job oder keine Arbeit hat, hat das Recht, sich freiwillig zu bewerben, weil dadurch den Versicherten ein menschenwürdiges Leben ermöglicht wird.
Einer der wichtigsten Punkte dieses Gesetzes ist die Erhöhung der Rente und die Ausweitung der Absicherung durch die gesetzlichen Bestimmungen. Arbeitnehmer und Nichterwerbstätige werden konstituiert, und der Arbeitgeber hat das Recht, durch das Gesetz abgedeckt zu werden.
Die soziale Sicherheit wahrt die Rechte der Arbeitnehmer und schafft ein stabiles und sicheres Arbeitsumfeld, da sie dazu beiträgt, Arbeitnehmern und ihren Familien sozialen Schutz zu bieten, den Lebensstandard zu verbessern und Investitionen und Wirtschaftswachstum zu fördern.
Frauen, die in der Privatwirtschaft arbeiten, werden ebenfalls stärker in das neue Gesetz einbezogen, da ihnen weitreichende Privilegien gewährt werden, darunter Schwangerschafts- und Geburtsurlaub, und sie zusätzlich zu einer Reihe von Vorteilen, die in den Bestimmungen enthalten sind, ein volles Gehalt genießen dieses wichtige Gesetz.
Allerdings werden Institutionen und Projekte, die gegen dieses Gesetz verstoßen und die Rentenzahlungen des Arbeitnehmers vorsätzlich unterlassen, vor den zuständigen Arbeitsgerichten angeklagt.
In vielen Ländern wird die soziale Sicherheit in der Regel durch Beiträge von Arbeitnehmern, Arbeitgebern und der Regierung finanziert. Sowohl Entwicklungs- als auch Industrieländer können bei der Bereitstellung sozialer Sicherheit für Arbeitnehmer erfolgreich sein, die Umsetzung erfordert jedoch Bewusstsein, ein solides Umfeld, technische Fähigkeiten und Integrität , damit die Arbeitnehmer von den Vorteilen profitieren können.
Der Arbeitnehmer unterliegt den Bestimmungen des Rentengesetzes der sozialen Sicherheit, die der Rentenformel im öffentlichen Sektor entsprechen, und der Beitragssatz beträgt 5 % seines Gehalts. Das Gesetz umfasst auch Kranken- und Versicherungsschutz für den Arbeitnehmer.
Der Vorsitzende des Arbeits- und Sozialausschusses im Parlament, Hussein Arab, sagte, dass der parlamentarische Arbeits- und Sozialausschuss in Zusammenarbeit mit dem Bund, den Gewerkschaften und der Internationalen Arbeitsorganisation an der Organisation und Untersuchung des Sozialversicherungs- und Ruhestandsgesetzes für Arbeitnehmer arbeite , und der Rentenmechanismus der Arbeitnehmer wurde gemäß dem Gesetz durch Zahlung von 25 % des allgemeinen Gehalts berechnet. Die Aufteilung eines Teils des Gehalts des Arbeitnehmers im privaten Sektor und der Zahlung des anderen Teils durch den Arbeitsbeamten und die Regierung.
Die Sozialversicherung berechnet das Gehalt des Rentners gemäß dem Gesetz auf der Grundlage des durchschnittlichen Monatsgehalts der letzten fünf Jahre multipliziert mit der Anzahl der monatlichen Dienstjahre, um die Rechte von Arbeitnehmern und ehemaligen Arbeitnehmern zu berücksichtigen.
Außerdem beträgt das monatliche Gehalt, das der Arbeitnehmer und der pensionierte Arbeitnehmer gemäß dem Sozialversicherungsgesetz erhalten, 350.000 Dinar, und wenn es darunter liegt, verstößt dies gegen das Gesetz.
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