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Die Tarifverhandlungen schreiten mit Gipuzkoa im höchsten Tempo der letzten fünf Jahre voran

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Der Fortschritt der baskischen Kollektivverhandlungen ist im vergangenen Jahr mit 61,1% der Erwerbsbevölkerung in den letzten fünf Jahren am schnellsten vorangekommen, wobei die aktualisierten Bedingungen berücksichtigt wurden, wenn die im letzten Abschnitt des Jahres in Concerted Education erzielten Vereinbarungen in die Berechnung einbezogen wurden. Ikastolas und Siderometallurgical Industry of Bizkaia, die noch nicht registriert wurden, da es in der Regel einen zweimonatigen Offset gibt. Ohne diese Vereinbarungen würde der Fortschritt 51,6% betragen, wie der Labour Relations Council (CRL) in seinem gestrigen Sozialarbeitsbericht vom November und Dezember angibt. Dennoch wird deutlich, dass dies weiterhin der höchste Prozentsatz der letzten fünf Jahre sein würde.

Während in Bizkaia und Álava erhebliche Fortschritte zu verzeichnen sind, tragen die Tarifverhandlungen in Gipuzkoa nach wie vor zu Fruchtrückgängen bei, da 28% der Erwerbsbevölkerung über aktualisierte Bedingungen verfügen. Weltweit bedeutet dies, dass nur 38.691 Arbeitnehmer aus Gipuzkoa ihre Vereinbarungen auf dem neuesten Stand halten. In ganz Euskadi leben 311.814 Menschen.

Figuren

2,25%

Dies ist die Gehaltserhöhung, die in den im letzten Jahr im Baskenland geschlossenen Verträgen vereinbart wurde, verglichen mit 1,55% der in Gipuzkoa unterzeichneten Verträge.

291%

Arbeitskonflikt. Die durch Streiks verlorenen Tage wurden mit vier multipliziert, insbesondere durch den Bizkaia Metal.

Und es ist so, dass in unserem Gebiet im letzten Jahr nur drei Branchenvereinbarungen registriert wurden, von denen nur 8.000 Arbeitnehmer und 63 Unternehmen betroffen waren, von denen weitere 9.000, dh fast 17.000 Beschäftigte betroffen waren. Bei den übrigen bis zu den oben genannten 38.691 – etwas mehr als 21.000 – handelt es sich um Personen mit Vereinbarungen, die in den Vorjahren registriert wurden und 2019 gültig waren. Eine Realität, die im Gegensatz zu der von Bizkaia steht, mit fast 100.000 Arbeitnehmern mit ihren aktualisierten Vereinbarungen und mit Alava, wo es solche gibt 36.267 unter den gleichen Bedingungen.

Unser Territorium schloss im vergangenen Jahr mit 41.000 Arbeitnehmern mit Vereinbarungen in einer Situation mit verlängerter Gültigkeit und bevorstehender Erneuerung, und was noch schlimmer ist, mit 58.214 Arbeitnehmern, deren Vereinbarungen abgelehnt wurden, einschließlich derjenigen von Metal, der wichtigsten in dem Territorium und betroffen etwa 35.000 Menschen sowie Büros und Büros.

Hoffe auf Metal

Obwohl im Hinblick auf das Eisen- und Stahlabkommen ein Fenster der Hoffnung geöffnet werden kann, erwägt ELA, eine Gewerkschaft, die zu fast 48% im Sektor vertreten ist, die Einberufung des Verhandlungstisches. Dies würde die in Bizkaia eingeleitete Aufholjagd fortsetzen, in der die vier Hauptzentren des Baskenlandes sogar bei den Mobilisierungen eins wurden, was zu einem Abkommen führte, das nicht endgültig von der von Mitxel Lakuntza geführten Gewerkschaft unterzeichnet wurde, wenn man es für unzureichend hielt.

In ganz Euskadi haben 33,4% der Arbeitnehmer – 2012.216 Personen – eine verlängerte und noch ausstehende Erneuerung, und weitere 90.918 (15%) sind mit der Ablehnung der Vereinbarung und der bevorstehenden Wiedererlangung einverstanden.

Die im Baskenland vereinbarte Gehaltserhöhung belief sich in den geltenden Abkommen auf 2% und in den im Jahr registrierten auf 2,25%. Der CRL-Bericht weist darauf hin, dass der VPI von Euskadi im Dezember gegenüber dem Vorjahr um 1,2% gestiegen ist und die durchschnittliche Inflationsrate für das gesamte Jahr 1% betrug, was zu einer Verbesserung der Kaufkraft führte. Der Anstieg der im Baskenland registrierten Vereinbarungen war jedoch geringer als der der im gesamten Bundesstaat vereinbarten Vereinbarungen mit Auswirkungen auf das CAV, mit einem Unterschied von einem halben Punkt gegenüber dem derzeitigen Wert von -1,74% im Vergleich zu 2. 39% – und etwas weniger als im Jahr -2,37% gegenüber 2,68% -.

In diesem Abschnitt hinkt Gipuzkoa ebenfalls hinterher, da die derzeitigen Vereinbarungen einen Anstieg von 1,62% und die im Jahr 2019 vereinbarten sogar einen Rückgang von 1,55% vorsehen. Uploads, die in beiden Fällen denen des übrigen Baskenlandes unterlegen sind.

Die CRL betont auch, dass die unbefristete Einstellung im vergangenen Jahr um 5,3% gesunken ist, während die befristete Einstellung um 1,3% gewachsen ist. Bei den Personen, die in Beschäftigungsakten erfasst sind, ging der Wert um 23,2% zurück. Der Konflikt wurde jedoch mit vier multipliziert, hauptsächlich aufgrund der Tage, die während des Streiks von Bizkaia Metal verloren gingen, und in geringerem Maße aufgrund der konzertierten Lehre, so die CRL. Andererseits wurden die Konflikte, die Preco präsentiert wurden, um 2,5% und die Zahl der Betroffenen um 3,3% reduziert.

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