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Dies sind die Mitarbeiter, die für die Altersvorsorge der CaixaBank in Frage kommen

CaixaBank hat am Donnerstag den Handel mit den Gewerkschaften der Bank aufgenommen ein Plan des freiwilligen Abbruchs von Anreizen Dies richtet sich ausschließlich an Mitarbeiter ab 58 Jahren aus den Provinzen Barcelona und Teruel, so die Quellen des Unternehmens gegenüber Efe.

Die Bank schätzt, dass die Anzahl der Mitarbeiter, die die markierten Anforderungen erfüllen können, 376 beträgt, obwohl davon ausgegangen wird, dass die endgültige Anzahl geringer sein wird. denn alles hängt vom verfügbaren Budget ab und davon, ob die Interessenten die angebotenen Konditionen akzeptieren.

Die Provinzen von Barcelona – wo die zentralen Dienste der Bank – und von Teruel waren die einzigen zwei außerhalb der ERO, die im Mai letzten Jahres für insgesamt 2.023 Mitarbeiter vereinbart wurden, und Das Unternehmen plant nun, einen Ausstiegsplan anzuwenden, der dem in den Vorjahren eingeführten Plan ähnelt, obwohl die wirtschaftlichen Bedingungen, die angeboten werden, noch nicht bekannt gegeben wurden.

CaixaBank Er nahm diese beiden Gebiete nicht in die ERO auf, da ihm in diesen Provinzen Personal fehlte. Es gibt den Mitarbeitern nun die Möglichkeit, von einem motivierten freiwilligen Rückzug zu profitieren und parallel dazu plant a Barcelona, vor allem junge Profile, um die Belegschaft zu verjüngen.

Von Efe konsultierte Quellen erinnern daran, dass dieser Plan für den freiwilligen Rückzug bereits seit 2019 in Betracht gezogen wurde, da das Verhandlungsversprechen in dem mit der Gewerkschaftsvertretung im vergangenen Mai unterzeichneten Arbeitsvertrag enthalten war.

Die Bank geht davon aus, in den kommenden Tagen eine Einigung mit den Gewerkschaften über diesen Ausstiegsplan zu erzielen, um die Frist für die Beantragung der Mitgliedschaft im Plan Anfang Februar zu eröffnen.

Derzeit CaixaBank beschäftigt rund 27.000 Mitarbeiter.

Die im Jahr 2019 durchgeführte ERO kostete die Bank 978 Mio. EUR – netto 685.000.000 EUR -, ermöglichte ihr jedoch Einsparungen von rund 200 Mio. EUR pro Jahr.

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