Drehen Sie die Supermarktverhandlungen nach dem letzten Weihnachtsstreik

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Die Gewerkschaften und die asturischen Arbeitgeber der Supermärkte haben gestern Abend die Gespräche über den regionalen Tarifvertrag des Lebensmitteleinzelhandels unterbrochen, von dem 12.000 asturische Arbeitnehmer betroffen sind.

Das Scheitern dieses neuen Ansatzes nach mehr als achtstündigen Verhandlungen im Hauptquartier des asturischen Dienstes für außergerichtliche Konfliktlösung (Sasec) in Oviedo lässt die Möglichkeit offen, dass der Konflikt nach dem Konflikt wieder in den Sektor zurückkehren kann Streik, der die Ketten der Supermärkte der asturischen Hauptstadt und einen derjenigen des Staates während der letzten vier Weihnachtstage betraf.

Die Parteien hatten sich auf der gestrigen Sitzung nach dem Austritt der Gewerkschaften am 27. Dezember – und nach vorheriger Vermittlung des Fürstentums – darauf geeinigt, den Streikaufruf vom 28. bis 31. Dezember nach den zwischen diesen beiden Tagen eingetretenen Unterbrechungen fortzusetzen 21 und 24.

Die regionale Supermarktverwaltung (Asupa) hat gestern ein im Dezember verlängertes Angebot unterbreitet, das darin besteht, die Geltungsdauer der Vereinbarung um zwei weitere Jahre (2022 und 2023) zu verlängern, wobei beide Jahre um 2,5% pro Jahr zuzüglich einer Lohnüberprüfungsklausel angehoben werden je nach Inflation sowie einen weiteren Tag zur freien Verfügung.

Nach der Uneinigkeit gestern Abend sagte Asupa, er erwäge, den gesamten Vorschlag zurückzuziehen, der bereits letzten Monat vorgebracht worden war, was die Verhandlungen wieder zum Ausgangspunkt bringen würde. Am 12. Dezember hatten beide Parteien eine teilweise Einigung erzielt, die aus jährlichen Gehaltserhöhungen von 1,8% für 2019, 2% für 2020 und 2,38% für 2021 bestand 2021, was laut Asupa bedeuten würde, dass 80% der Beschäftigten Gehaltserhöhungen von bis zu 13% hatten.

Die Parteien hatten im vergangenen Monat zwei weitere Urlaubstage vereinbart (32), eine längere Stillzeit als in der Norm vorgesehen, die Übertragung von Vorlagen beim Kauf oder Verkauf von Unternehmen und die Wiederherstellung von Tagen ruhen, wenn sie mit den Ferien zusammenfallen. Die Verhandlungen betrafen jedoch zwei von Asupa abgelehnte Gewerkschaftsansprüche (Einbeziehung der täglichen Ruhezeit von 20 Minuten oder der “Snack-Zeit” als Arbeitstag und automatische Verbesserung des Gehaltsniveaus für alle Beschäftigten alle vier Jahre). Nach Angaben des Arbeitgebers bedeute dies eine Kostenerhöhung um 12%, die zusätzlich zu den vereinbarten Verbesserungen laut Alimerka (der führenden Gemeinde und Hegemonialkette des Arbeitgebers) eine Erhöhung um 26% nach sich ziehen würde % in vier Jahren.

Die beiden von Asupa abgelehnten Gewerkschaftsanträge waren die Ursache für die Meinungsverschiedenheiten und den Bruch, der zu dem Streik bei Weihnachtsfeiern im Dezember führte.

Die Gewerkschaften behaupten, es gehe darum, die Arbeitsbedingungen in einem Sektor zu verbessern, in dem sie von Montag bis Samstag arbeiten, und das Dienstalter als Gehaltskonzept wiederherzustellen.

Der Arbeitgeber sagte gestern Abend, dass sein gestriger Vorschlag “auf Konsens und Nutzen für die Parteien abzielte” und dass er “trotz der Verringerung der operativen Gewinnspanne von Unternehmen formuliert wurde, wobei das Ergebnis des Streiks” letzten Monat und das “bemerkenswert war wirtschaftliche Verluste “für Unternehmen. Asupa warnte, dass die gegenwärtige Situation nicht nur das gesamte Angebot zurückziehen würde, falls die Gewerkschaft weiterhin abgelehnt würde, sondern auch die “Lebensfähigkeit einiger Unternehmen” und “Wachstum und Nachhaltigkeit der Beschäftigung in diesem Sektor” beeinträchtigen könnte.

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