Fangen Sie an, die Nachricht zu verbreiten: Berlins Leapsome schafft den Sprung in den Big Apple

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Nach der Übernahme einer Finanzierung von 60 Millionen US-Dollar, um genau zu sein, zum ersten Mal seit über 8 Jahren in Betrieb, einer in Berlin ansässigen „People Enablement“-Plattform Sprunghaft hat sich voll und ganz seinem Versprechen verpflichtet, seine US-Marktpräsenz mit der Eröffnung eines eigenen Büros in New York City zu beschleunigen.

Da der HR-Tech-Markt weltweit voraussichtlich von 24,04 Milliarden US-Dollar im Jahr 2021 auf 35,66 Milliarden US-Dollar im Jahr 2038 wachsen wird, ist klar, dass es in einer der größten Volkswirtschaften der Welt nicht schön ist, vor Ort zu sein, sondern eine Notwendigkeit.

„Der US-amerikanische Softwaremarkt ist der größte der Welt, und Unternehmen konzentrieren sich hier bereits stärker auf das Potenzial der Kategorie People Enablement als auf dem europäischen Markt“, erklärte Leapsome’s Marc Alexander Vetter. „Wir erzielen derzeit 20 % unseres Umsatzes in den USA. Jetzt, mit unserem Team vor Ort in NYC, hoffen wir, unseren Marktanteil deutlich zu steigern und Leapsome weiter zu einer globalen Marke auszubauen.“

Nach Angaben des Unternehmens verstärkt Leapsome seine amerikanische Marktpräsenz mit 25 Mitarbeitern, die alle im Büro 135 Madison Avenue (vermutlich WeWork) und plant, diese Zahl bis Ende dieses Jahres auf über 50 zu erhöhen. Mit anderen Worten, das Unternehmen befindet sich auf a Einstellungsrausch.

Der modulare Service von Leapsome wurde mit Blick auf Flexibilität entwickelt und hilft Unternehmen dabei, das Engagement, die Leistung und die Entwicklung von Mitarbeitern zu fördern, indem er HR-Teams die Möglichkeit gibt, eine Reihe von Feedback- und Schulungsprozessen zu automatisieren.

Die Plattform wurde von Grund auf so konzipiert, dass sie mit einer beliebigen Anzahl von Unternehmenstools zusammenarbeitet, darunter heute Slack, Microsoft Teams, Workday und BambooHR, und wird von über 1.500 Kunden verwendet, von denen laut Angaben etwa 500 in den USA ansässig sind das Unternehmen.

Co-CEO Jenny von Podewils wird sich bald nicht mehr als Berlinerin bezeichnen, sondern eher als New Yorkerin (obwohl echte, geborene und aufgewachsene Noo Yawkers anderer Meinung sein würden), wenn sie die US-Operationen leitet.

„Uns ist wichtig, dass Berlin und NYC starke und gleichberechtigte Knotenpunkte mit engen Verbindungen und einem einheitlichen kulturellen Kern werden. Ich freue mich auf dieses neue Kapitel in der Reise von Leapsome und meiner Gründerin“, kommentierte Podewils. „Unser erfolgreiches Co-CEO-Modell bietet uns die einzigartige Gelegenheit, uns auf Führungsebene in beiden Märkten zu engagieren. Mit Kajetan in Berlin und mir in New York unterstreichen wir unseren Ehrgeiz, ein globales Unternehmen und eine globale Kategorie aufzubauen.“

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