6 von 10 Unternehmen in Katalonien melden keine Arbeitszeit an

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Einen Monat nach Inkrafttreten der neuen Vorschriften, nach denen die Unternehmen verpflichtet sind, die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer zu erfassen, Sechs von zehn Unternehmen In Katalonien wenden sie das Gesetz nicht korrekt an. Dies wird durch einen Bericht bestätigt UGT Der Bericht wurde an diesem Mittwoch vorgestellt und besagt, dass 37% der Unternehmen die Zeitsteuerung nicht direkt anwenden und weitere 26,8% dies tun, jedoch nicht vollständig für alle Mitarbeiter. Ohne die von den Autoren anerkannte Aufschlüsselung der Schlussfolgerungen nach Sektoren weist die Gewerkschaft auf die Gastfreundschaft und den Handel als die Sektoren mit den meisten Zahlungsunfähigkeitsausfällen hin.

Der Bericht der Anlage basiert auf 350 Umfragen, die an Gewerkschaftsdelegierte verschiedener im gesamten katalanischen Gebiet verteilter Unternehmen durchgeführt wurden. Und die Daten zeigen, dass nur 18,2% der Gesamtzahl der Befragten bestätigen, dass ihr Unternehmen in den ersten 30 Gültigkeitstagen eine neue Methode der Tagesregistrierung eingeführt hat. Zu diesen können wir weitere 21,9% hinzufügen, die erklären, dass in diesem Arbeitsplatz dieser Datensatz vor der Genehmigung der Vorschriften gültig war.

Innerhalb der Unternehmen, die die Vorschriften einhalten, oder zumindest in Bezug auf einen Teil ihrer Mitarbeiter, die am häufigsten angewandte Methode, um Aufzeichnungen zu führen. "zuverlässig& rdquor ;, wie theoretisch das Gesetz bezeichnet, das getragen werden sollte, ist der Klassiker Überweisungskarte. 42,1% der befragten Teilnehmer, die den Zeitplan registrieren, geben an, diese Methode zu verwenden. Es folgt eine zuverlässigere Methode wie der Fingerabdruck, der die Einhaltung von 24,1% regelt. Das Blatt Papier mit Excel wird von 13% der Unternehmen verwendet.

Der Gewerkschaftssekretär von UGT Catalunya, Núria Gilgado, hat in der Pressekonferenz Präsentation des Berichts verurteilt, dass innerhalb der Unternehmen, die eine Aufzeichnung des Tages anwenden, einige Betrugsfälle festgestellt haben. Die am häufigsten auftretenden, die erklärt wurden, sind, die Excel-Tabelle auf vorbeugende Weise zu übergeben, um eine dreimonatige Ansicht oder ein Kontrollsystem zu schließen, das "trick or treat" ist. die Zählung zu beenden, sobald der vereinbarte Tag überschritten ist, unabhängig davon, ob der Arbeitnehmer den gleichen beendet hat oder nicht.

Ohne Vereinbarung mit den Arbeitgebern

In den letzten Wochen haben Arbeitgeber und die repräsentativsten Gewerkschaften in Katalonien eine Reihe von Treffen abgehalten, um zu versuchen, eine gemeinsame Empfehlung zur Übertragung ihrer jeweiligen Mitgliedsorganisationen zu vereinbaren, um eine Klausel zur Registrierung von Arbeitstagen in Betriebsvereinbarungen oder künftige Tarifverträge aufzunehmen . Bisher ist es den Parteien nicht gelungen, eine Einigung zu erzielen, und Gilgado, der bei den verschiedenen Treffen anwesend war, sagte, dass die Positionen "sehr wenig eng" seien.

In diesem Sinne stellt der UGT-Bericht fest, dass 78,9% der Unternehmen, die die neuen Vorschriften in ihre Routinen aufgenommen haben, dies mit Methoden getan haben, die nicht mit der Gewerkschaft vereinbart wurden.

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