Unternehmen sind nicht verpflichtet, Pausen wegen Kaffee, Rauchen oder aus anderen Gründen in das neue Zeitregister aufzunehmen kann während des Arbeitstages auftreten, aber die Arbeitsaufsicht empfiehlt, dass sie detailliert sind. Dies geht aus einem Dokument mit technischen Anweisungen hervor, das die oben genannte Stelle in diesen Tagen veröffentlicht hat, um die Kriterien zu sammeln, die für die Inspektionen im Zusammenhang mit der Zeitaufzeichnung verwendet werden. in der Regel in allen Arbeitsstätten seit dem 12. Mai verpflichtend.

Die Stellungnahme der Inspektion zu den Pausen stimmt mit der vor Wochen vom Arbeitsministerium in einem Leitfaden zum Ausdruck gebrachten überein, der verbreitet wurde, um die vielen Zweifel auszuräumen, die die neue Verpflichtung zur Erfassung der Ein- und Austrittszeiten von Unternehmen aufgeworfen hat. die Arbeiter. "Die Registrierung von Unterbrechungen oder Pausen zwischen dem Beginn und dem Ende der täglichen Arbeit, die nicht den Charakter einer effektiven Arbeit haben, ist nicht ausdrücklich erforderlich.", sagt der Text für die Inspektoren. Und es fügt hinzu: "In jedem Fall wäre es praktisch, wenn das vom Unternehmen verwendete Register eine angemessene und vollständige Sicht auf die effektive Arbeitszeit bietet."

An einer anderen Stelle betont die Arbeitsaufsichtsbehörde, dass es der Verhandlung oder gegebenenfalls der Feststellung des Arbeitgebers entspricht, ob beispielsweise die Kaffeepause als Arbeitszeit berechnet wird oder nicht. "Durch Tarifverhandlungen oder Betriebsvereinbarungen kann, falls dies nicht der Fall ist, die Entscheidung des Arbeitgebers nach Rücksprache mit den gesetzlichen Vertretern der Arbeitnehmer des Unternehmens so organisiert werden, dass die Aufzeichnung des Tages Unterbrechungen oder Pausen enthält, die berücksichtigt werden.", macht das Dokument verfügbar.

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