"Die General State Administration (AGE) wird verhungern, wenn Sie jetzt nicht handeln." Dies ist die Beschwerde des Präsidenten des CSIF, Miguel Borra, während einer Pressekonferenz, in der er die neue Regierung aufforderte, für drei Jahre einen "Dringlichkeitsschockplan" für die neue Legislatur zu verabschieden, der Verbesserungen in den Bereichen Arbeit und Modernisierung vorsieht.

Nach Ansicht dieser Gewerkschaft ist das Personal der Staatsbeamten "niedrig", da in den letzten acht Jahren 38.835 Arbeitsplätze verloren gegangen sind, was etwa 20 weniger Arbeitsplätzen pro Tag entspricht. Auf diese Weise beschäftigt die AGE derzeit 201.030 Mitarbeiter und markiert damit ihr historisches Minimum seit 2002, dem Jahr, ab dem Daten verfügbar sind. Darüber hinaus werden in den nächsten fünf Jahren voraussichtlich rund 32.000 Menschen in den Ruhestand gehen, 16% der Belegschaft. Daher ist es dringend erforderlich, "Sofortmaßnahmen" zu ergreifen. In diesem Sinne forderte die CSIF einen mittelfristigen Personalplan zur Bewältigung dieser „Rentenlawine“, die es ermöglichen würde, die Belegschaft bei Bedarf zu stärken und die anstehenden öffentlichen Stellenangebote sowie die Einberufung von Zwischenpositionen zu beschleunigen. Das ist die Administration, die von mehr Zugangsanforderungen in Betracht gezogen wird und die in Bezug auf Gehälter, Bargeld, Beförderungsanreize und Karrieremöglichkeiten "am meisten missbraucht" wird.

"Entweder ergreifen wir schnell Maßnahmen, oder wir können feststellen, dass wir den Bürgern nicht die erforderliche Unterstützung und den erforderlichen Nutzen bieten können", sagte Borra, der der Ansicht ist, dass weitere 35.000 Beamte benötigt würden, obwohl er warnt, dass dies ebenfalls berücksichtigt werden sollte In jedem dieser Jahre wird der Arbeitsplatz zerstört, da das Durchschnittsalter des Personals etwa 50 Jahre beträgt.

Unter den Verbesserungen, die die Regierung in diesen Dreijahresplan einbeziehen soll, fordern sie einen Gehaltsausgleich zwischen den Verwaltungen und die Wiederherstellung der Gehaltsstruktur vor Herbst 2010. "Es ist nicht hinnehmbar, dass Gefängnisbeamte viel weniger verlangen als Sie arbeiten in Katalonien und es ist nicht hinnehmbar, dass offizielle Gebühren niedriger sind als im Baskenland ", sagte Borras, der auch kritisierte, dass das Sprechen einiger Sprachen – wie Katalanisch und Baskisch – in einigen autonomen Gemeinschaften eine Voraussetzung ist. um einen Job bekommen zu können, bat er darum, dass dies ein "angemessener Verdienst" sei.

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