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Die Mehrheit der Investoren lehnen die Bezahlung für Royal Mail Chief Executive ab | Geschäft

Royal Mail-Investoren haben eine der größten Lohnrevolten in der Geschichte des Vereinigten Königreichs inszeniert. Fast drei Viertel lehnten es ab, das Vergütungspaket zu unterstützen, das dem neuen CEO ausgehändigt wurde.

Die Post, privatisiert in einem viel kritisierten Prozess, der 2013 begann, reichte Rico Back einen jährlichen Deal im Wert von bis zu £ 2,7 Millionen, wenn er Bonusziele erreicht, zusätzlich zu einem £ 6m "golden hallo" für den Austritt aus der europäischen Tochtergesellschaft des Unternehmens .

Gewerkschaftsbosse bezeichneten die Auszahlungen als unglaubwürdig und warnten davor, dass Postangestellte wütend sein würden, wenn sie sehen, dass solche verschwenderischen Preise nur wenige Monate nach der Annahme von Rentenänderungen verteilt wurden, um dem Unternehmen zu helfen, Geld zu sparen.

Zurück, der in der Schweiz lebt und von Zürich nach London pendelt, wird ein jährliches Grundgehalt von £ 640.000 verdienen, eine Steigerung von 17% gegenüber dem Vorgänger Moya Greene.

Royal Mail sagte, dies sei der Ausgleich für eine niedrigere Rentenzulage, die £ 112.000 im Vergleich zu £ 200.000 von Greene betragen würde, eine Summe, die das Unternehmen letztes Jahr zugegebenermaßen zu hoch sei.

Das Unternehmen verteidigte das Arrangement, indem es auf die starke Leistung von Back hinwies, die die europäische Tochtergesellschaft von Royal Mail, GLS, führte, aber drei Viertel der abgegebenen Stimmen bei seinem jährlichen Treffen in Sheffield scheiterten an seinem Gehaltsabkommen, während 70% aktiv dagegen waren.

Die Revolte gilt als die größte in einem öffentlichen Unternehmen in Großbritannien in mindestens einem Jahrzehnt, übertraf die 64%, die nicht eine £ 75m Auszahlung für Chief Executive Persimmon im April unterstützen, und die 60%, die ehemalige WPP-Chef Sir Martin abgelehnt Sorrells 7-Millionen-Deal im Jahr 2012.

Die Abstimmung der Aktionäre erfolgt nur beratend und das Unternehmen ist nicht verpflichtet, seine Vergütungsregelungen zu ändern.

"Es sieht so aus, als ob Rico Back £ 6 Mio. von einem Job innerhalb der Royal Mail zu einem anderen, einem lebensverändernden Lotteriegewinn für jeden anderen, sowie einem astronomischen Lohnpaket überwiesen hat", sagte Terry Pullinger, stellvertretender Generalsekretär der Gewerkschaft der Kommunikationsarbeiter.

"Diese Dinge sind von der Realität abgekommen und es ist so weit, dass es unglaubliches Geld gibt."

Er wies auf einen langwierigen Streit mit dem Unternehmen über Arbeitszeiten, Löhne und Renten hin, der im Februar endete, als 110.000 Arbeitnehmer – von denen die CWU sagte, dass sie durchschnittlich 22.500 £ pro Jahr erhielten – Änderungen ihrer Rentenleistungen akzeptierten.

"Das Geschäft sagt uns ständig, dass jedes Pfund ein Gefangener ist und sie unter der Cosh sind, und dann siehst du das", sagte er.

"Also, wie können die Leute glauben, dass das Geschäft in finanziellen Schwierigkeiten steckt, wenn diese Art von Geld ausgegeben wird?"

"Aktionäre wollen wahrscheinlich einfach nur eine größere Rendite, damit sie so reagieren, würde ich das wahrscheinlich verdoppeln, was unsere Mitglieder denken würden."

ISS und Glass Lewis, Gruppen, die Investoren in der Stadt beraten, wie sie ihre Stimme abgeben sollten, hatten beide die Aktionäre gedrängt, sich dem Deal zu widersetzen, wegen der Erhöhung der Grundvergütung von Back.

ISS hatte auch eine rote Flagge über die Auszahlungsbeträge für Greene gezogen, die einen vollen Jahresbonus von £ 774.000 und ein Gehalt von 12 Monaten im Wert von £ 547,500 nach ihrer Abreise im September beinhalten.

Orna Ni-Chionna, Vorsitzende des Vergütungsausschusses von Royal Mail, sagte: "Wir erkennen und verstehen die Gründe, warum unsere Aktionäre der Meinung waren, dass sie nicht dafür stimmen können."

Sie sagte, Royal Mail habe "bereits mit vielen von ihnen in Kontakt gestanden und werde bei einer Herbstbewertung der Vergütungspolitik des Unternehmens sehr sorgfältig über ihre Hauptanliegen reflektieren".

Aber der Vorsitzende von Royal Mail, Peter Long, der auch Countrywide leitet und stellvertretender Vorsitzender der Reisegruppe Tui ist, verteidigte Backs Vergütungspaket und verwies auf seinen Rekord als Chef von GLS.

"GLS war wirklich eine großartige Erfolgsgeschichte für uns", sagte er.

"Wir haben es 1999 gekauft, als wir Post waren. Genau zu diesem Zeitpunkt kam unser neuer CEO, Rico Back, an Bord. Seitdem ist GLS unter RICOs dynamischer und kluger Führung gewachsen und gewachsen. "

Das Unternehmen verteidigte Greene's Auszahlung und sagte, sie sei "eine außergewöhnliche Führungskraft und wir haben die richtigen Vergütungsvereinbarungen getroffen, um die Generierung von Shareholder Value auf längere Sicht zu belohnen und unsere vertraglichen Verpflichtungen zu erfüllen."

Anfang dieser Woche verzeichnete Royal Mail in den letzten drei Monaten einen Rückgang der Briefumsätze um 7%, während die Paketumsätze in Großbritannien um 6% stiegen. Die Gesamtumsätze in der Division UK sanken um 1%, während die Gesamtumsätze der Gruppe um 2% stiegen, dank eines Umsatzanstiegs von 11% bei GLS, das von Back betrieben wird.

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