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Mit einer anderen Lohnwanderung verdoppelt Walmart auf eine effektive Strategie

Mit einer anderen Lohnwanderung verdoppelt Walmart auf eine effektive
 Strategie

Walmart ( NYSE: WMT ) Lohnt sich wieder.
Der Einzelhandelsriese sagte heute, dass er seinen Mindeststundensatz für alle US-Angestellten auf 11 US-Dollar erhöhen würde, und das dritte Mal seit vier Jahren, dass er die Startgelder erhöht. Als sie die erste Zinserhöhung im Jahr 2015 ankündigte, die vom föderalen Minimum von 7,25 $ / Stunde auf 9 $ anwuchs, antworteten die Anleger, indem sie die Aktie drückten und Aktien um 3,2% nach unten drängten. Später in diesem Jahr stürzte Walmart-Aktien ab, nachdem das Unternehmen davor gewarnt hatte, dass Lohnsteigerungen die Gewinne einbüßen würden.
Diesmal scheinen die Anleger jedoch der Strategie, in die Belegschaft des Unternehmens zu investieren, einen neuen Anstrich zu geben. Die Aktie war vorbörslich höher und zum Zeitpunkt des Schreibens unverändert.
Neben der Erhöhung der Löhne sagte Walmart auch, dass er die Leistungen bei Mutterschaft und Elternzeit erweitern und den Mitarbeitern einen einmaligen Bonus in Höhe von bis zu 1.000 US-Dollar gewähren würde. Insgesamt werden die Änderungen mehr als 1 Million US-Mitarbeitern von Walmart zugute kommen.
CEO Doug McMillon erklärte: “Wir sind in einem frühen Stadium der Bewertung der Möglichkeiten, die Steuerreformen für uns schaffen, um in unsere Kunden und Mitarbeiter zu investieren und unser Geschäft weiter zu stärken, wovon alle unsere Aktionäre profitieren sollten.” Walmarts Bewegung folgt ähnlichen Ankündigungen von anderen Blue-Chip-Unternehmen wie AT & T und Wells Fargo , die Boni zur Feier des neuen Steuergesetzes auszahlten, aber die größeren Nachrichten hier sind, wie Walmart den Glücksfall benutzt.
Bildquelle: Walmart.

Ein neuer Walmart
Vor fünf Jahren hätte das Unternehmen das Geld für Aktienrückkäufe und neue Geschäfte ausgegeben, aber heute investiert es in seine Belegschaft. McMillon widersetzte sich der lang gehegten Walmart-Doktrin dazu, wie die berühmte frugale Gesellschaft vor nur einem Jahrzehnt für Dinge bekannt wurde, die ihre reisenden Angestellten ermutigten, Stifte und Notizblöcke aus den Hotels, in denen sie wohnten, mitzubringen. Aber McMillons Strategie hat sich ausgezahlt.
Die Lohnerhöhungen und die Verbesserung der Sozialleistungen halfen dem Unternehmen, eine außergewöhnlich hohe Fluktuationsrate zu erzielen. Die Mitarbeiter wurden von höheren Gehaltsschecks und einer direkteren Aufstiegschance gelockt. Die Kundenzufriedenheitswerte von Wal-Mart haben sich verbessert, als das Unternehmen die Läden aufräumte, die Lagerbestände reduzierte und die Kassen beschleunigte.
In der Folge kamen die Kunden wieder zurück, und der Umsatz im selben Geschäft stieg wieder an und stieg nun 13 Quartale in Folge. In seinem letzten Quartal stieg der vergleichbare Umsatz um 2,7%, der schnellste Clip seit fast einem Jahrzehnt. Höhere Löhne sind ein Schlüsselfaktor für diese Entwicklung.
Die Erhöhung der Löhne verbessert nicht nur den Geschäftsbetrieb und die Leistung, sondern trägt auch zur Imageverbesserung bei. Vor zehn Jahren wurde Wal-Mart von Gewerkschaftsaktivisten angeprangert, weil sie die Löhne gedrückt, Gewerkschaften zerschlagen und sich weigerten, medizinische Leistungen anzubieten. Skandale, die Bestechung und geschlechtsspezifische Diskriminierung beinhalten, haben ebenfalls nicht geholfen. Aber der Wal-Mart von heute ist ganz anders. Das Unternehmen ist nicht nur führend bei den Einzelhändlern im Bereich der Lohn- und Gehaltserhöhung, sondern auch eines der führenden Unternehmen in diesem Bereich größte Verbraucher von erneuerbaren Energien, und McMillon sprach sich sogar gegen eine Gesetzesvorlage zur “Religionsfreiheit” im Heimatstaat Arkansas aus, die eine Diskriminierung der LGBT-Gemeinschaft zu droht.
McMillon ist sich darüber im Klaren, dass das Unternehmen seine Kundenbasis über die Gemeinden mit niedrigerem Einkommen im ländlichen Süden, wo es in der Vergangenheit am stärksten war, ausweiten muss. Walmart hat vor ein paar Jahren seine ersten Geschäfte in Washington, DC eröffnet, und obwohl es in New York City noch keine Standorte hat, hat es dort letztes Jahr einen Werbe-Blitz gestartet Übernahme von Die in New Jersey beheimatete Firma Jet.com hat in New York Fuß gefasst. Das sich verbessernde Image des Unternehmens und der neue Ansatz von McMillon könnten auch bei den jüngsten Akquisitionen von E-Commerce-Marken wie Jet, Bonobos und Modcloth geholfen haben. Dieses sich verändernde Image wird dem Unternehmen auch helfen, besser mitzuhalten Amazonas , die traditionell bei Stadtbewohnern mit höherem Einkommen am stärksten war, eine wichtige Chance für Walmart.
Das ist es wert
Die Lohnerhöhung dieses Jahres kommt auch, wenn der Arbeitsmarkt sich verschärft. Die Arbeitslosigkeit ist auf nur 4,1% gesunken, daher ist es für Walmart wichtig, der Konkurrenz voraus zu sein. Ziel ( NYSE: TGT ) hat seinen Mindestlohn bereits auf 11 US-Dollar pro Stunde erhöht und scheint sich aus Walmart’s Buchbuch auf verschiedene Arten zu leihen, einschließlich seiner jüngsten Erwerb von Shipt .
Die Erhöhungen sind natürlich nicht frei. Walmart sagte, sie würden zusätzlich zu dem, was in dem diesjährigen Finanzplan enthalten war, 300 Millionen Dollar kosten, und die Boni werden 400 Millionen Dollar kosten. Dennoch ist das ein relatives Schnäppchen im Vergleich zu den 2,7 Milliarden Dollar, die das Unternehmen ausgegeben hat, um den Mindestlohn auf 9 Dollar pro Stunde im Jahr 2015 und dann auf 10 Dollar pro Stunde im Jahr 2016 zu erhöhen. Und vergiss nicht, dass Walmart jedes Jahr fast 500 Milliarden Dollar Umsatz einbringt als jede andere Firma auf der Welt.
Mit den Beständen auf Allzeithochs und einem erfolgreichen Drehpunkt für E-Commerce und Lebensmitteleinkauf befindet sich Walmart mitten in einer Renaissance. Die heutige Lohnsteigerung ist ein weiterer Grund, auf den anhaltenden Erfolg des Händlers zu setzen.

John Mackey, CEO von Whole Foods Market, einer Tochtergesellschaft von Amazon, ist Mitglied des Board of Directors von The Motley Fool. Jeremy Bowman hat keine Position in einem der genannten Aktien. Der Motley Fool besitzt Anteile von und empfiehlt Amazon. Der Motley Fool hat eine Verschwiegenheitsrichtlinie .

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