GitHub war das neueste Technologieunternehmen, das für seine unterstützende Rolle in der Einwanderungsbekämpfung der Trump-Administration am Mittwoch unter Beschuss geriet. Mitarbeiter des Microsoft-eigenen Unternehmens forderten den Chief Executive Nat Friedman auf, einen 200.000-Dollar-Vertrag mit der US-amerikanischen Einwanderungs- und Zollbehörde zu kündigen.

In einem offenen Brief auf Twitter sagten Mitarbeiter des Cloud-basierten Dienstes für das Verwalten von Softwarecode, die Fortsetzung der Zusammenarbeit mit ICE würde das Unternehmen "an weit verbreiteten Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen".

Der Brief wurde einen Tag nach GitHubs Ankündigung einer Spende in Höhe von 500.000 USD an gemeinnützige Organisationen veröffentlicht, "die sich für die Unterstützung von Einwanderergemeinschaften einsetzen, auf die die derzeitige Verwaltung abzielt". Darin verteidigte Friedman die Beziehung des Unternehmens zu ICE, obwohl er "viele der Einwanderungspolitiken der gegenwärtigen Regierung" ablehnte.

"Der Versuch, einen Kauf zu stornieren, wird die derzeitige Regierung nicht davon überzeugen, die Einwanderungspolitik zu ändern", schrieb Friedman. „Andere Maßnahmen, wie zum Beispiel die Anwaltschaft der Öffentlichkeit, die Unterstützung von Rechtsstreitigkeiten, eine sinnvolle Philanthropie und die Nutzung der enormen Ressourcen von Microsoft, haben mit größter Wahrscheinlichkeit Auswirkungen auf die öffentliche Ordnung. Unsere Stimme wird von der Politik besser gehört, wenn wir am Tisch sitzen. “

Aber die Mitarbeiter, die sich aussprachen, wurden von Friedmans Argumentation für die Zusage, 500.000 US-Dollar zu spenden, nicht beeinflusst. „Wir können Menschenleben nicht mit Geld ausgleichen. Es gibt keine Spende, die den Schaden, den ICE mit Hilfe unserer Arbeitskraft anrichtet, ausgleichen kann “, heißt es in dem Brief.

"GitHub hat über 2 Jahre lang einen" Platz am Tisch "inne, da diese illegalen und entmenschlichenden Richtlinien eskaliert sind und es wenig zu zeigen gibt. Die Beibehaltung dieses Vertrags verbessert nicht unsere Verhandlungsmacht mit ICE. “

Die öffentliche Opposition von GitHub-Mitarbeitern gegen den ICE-Vertrag ist der jüngste Vorfall in einer Reihe von von Mitarbeitern geführten Aktionen und Aufforderungen, die Verbindungen zur Agentur zu kappen. Mitarbeiter von Microsoft, der Muttergesellschaft von GitHub, protestierten im Juni 2018 gegen den 19,4-Millionen-Dollar-Vertrag des Softwareherstellers mit ICE und beschuldigten die Führungskräfte, die ethische Verantwortung „abzulehnen“.

"Wir sind Teil einer wachsenden Bewegung, die sich aus vielen Branchenmitgliedern zusammensetzt, die sich der großen Verantwortung bewusst sind, dass diejenigen, die leistungsstarke Technologien entwickeln, sicherstellen müssen, dass das, was sie herstellen, zum Wohle und nicht zum Schaden verwendet wird", heißt es im Memo von 2018.

In jüngerer Zeit protestierten Mitarbeiter von Whole Foods gegen die Zusammenarbeit von Amazon mit Palantir, einem Datenanalyseunternehmen, dessen Software bei ICE-Razzien eingesetzt wurde, und den Verkauf der Gesichtserkennungstechnologie an die Strafverfolgungsbehörden. Amazon verteidigt weiterhin seine Beziehungen zu Strafverfolgungsbehörden.

Ein ehemaliger Angestellter von Chef, einem Software-Automatisierungsunternehmen, hatte mehr Glück damit, Veränderungen herbeizuführen. Nachdem der ehemalige Mitarbeiter Code gelöscht hatte, der als Protest gegen die Zusammenarbeit mit ICE in der Software von Chef verwendet werden könnte, gab das Unternehmen im September bekannt, dass es den Vertrag nicht verlängern werde.

Als Antwort auf eine Bitte um einen Kommentar verwies ein GitHub-Sprecher auf Friedmans Originalnotiz.

Mijente, eine Aktivistengruppe, die die #notechforICE-Bewegung ins Leben gerufen hat und viele der Proteste und Demonstrationen gegen ICE-Verträge von Unternehmen angeführt hat, sagte, das Unternehmen täusche sich in der Vorstellung, einen "Sitz am Tisch" zu haben, würde die Einwanderungspolitik ändern.

„Keiner der Tech-CEOs, die sich nach seiner Wahl mit Trump zusammengesetzt haben, hat einen Unterschied in den Richtlinien gemacht, die wir heute in Kraft sehen. Warum würde ein fortgesetztes Engagement in Zukunft zu etwas anderem führen? “, Sagte Jacinta Gonzalez, leitende Organisatorin der Kampagne bei Mijente, in einer Erklärung. "Sie täuschen sich selbst, und wir sind stolz auf die Mitarbeiter dieser Unternehmen, die die Prärierung ihrer Führungskräfte hinter sich lassen und den Kern des Problems erkennen: Wenn Sie für ICE arbeiten, halten Sie dieses Regime aufrecht."

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