Gesetzentwurf für Nordirland (Führungskräftebildung usw.) im Parlament eingebracht

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  • Das Nordirland-Gesetz (Executive Formation usw.) sieht eine kurze Verlängerung des Zeitraums für die Executive Formation vor.
  • Der Gesetzentwurf ermöglicht es dem Außenminister auch, die MLA-Gehälter zu ändern, während die Versammlung nicht in der Lage ist, Geschäfte zu führen.
  • Die Gesetzgebung wird auch begrenzte, aber notwendige Schritte unternehmen, um die Erbringung öffentlicher Dienstleistungen in Nordirland aufrechtzuerhalten.

Nach der jüngsten Ankündigung des Außenministers im Parlament, in der er seine Absicht beschrieb, Gesetze zur Verlängerung des Zeitraums für die Bildung von Führungskräften und zur Kürzung der MLA-Gehälter zu erlassen, wird heute (Montag, 21. November) das Nordirland-Gesetz (Formation von Führungskräften usw.) im Parlament eingebracht.

Die Gesetzgebung verlängert den Zeitraum für die Bildung der Exekutive um sechs Wochen bis zum 8. Dezember mit der Möglichkeit einer weiteren sechswöchigen Verlängerung bis zum 19. Januar, damit die nordirischen Parteien zusammenkommen und für die Menschen in Nordirland etwas leisten können.

Darüber hinaus wird der Gesetzentwurf die begrenzten Entscheidungsbefugnisse verdeutlichen, die NI-Beamten in Abwesenheit von Ministern zustehen, dem Außenminister ermöglichen, die MLA-Gehälter zu ändern, während die Versammlung nicht in der Lage ist, Geschäfte zu führen, und die Erbringung öffentlicher Dienstleistungen aufrechterhalten. Der Gesetzentwurf wird auch die Ernennung einer kleinen Anzahl von wichtigen Ernennungen im öffentlichen Dienst ermöglichen und die Festlegung des Regionaltarifs für 2023/24 ermöglichen, falls keine Exekutive dafür vorhanden ist.

Nach Gesprächen mit den Parteiführern, Gemeinde- und Wirtschaftsvertretern in ganz NI traf der Außenminister die Entscheidung, dieses Gesetz einzuführen, um mehr Zeit und Raum für die Bildung der Exekutive zu schaffen und ungewollte Wahlen zu vermeiden.

In Anerkennung der öffentlichen Frustration darüber, dass MLAs weiterhin ein volles Gehalt beziehen, während sie die Pflichten, für die sie gewählt wurden, nicht erfüllen, wird dieses Gesetz es dem Außenminister auch ermöglichen, die an MLAs zu zahlenden Gehälter und Ausgaben zu ändern, während die Versammlung nicht tagt. Diese Maßnahme ist eine von mehreren im Gesetzentwurf, die die Realitäten der Governance-Lücke in NI während der gegenwärtigen Sackgasse angehen wird.

Vor der Einführung des Gesetzentwurfs sagte der Außenminister für Nordirland, Chris Heaton-Harris:

Ich fordere die nordirischen Parteien auf, diese verlängerte Zeit zu nutzen, um zusammenzukommen und sich für die Interessen aller Menschen in Nordirland einzusetzen, insbesondere in dieser Zeit steigender Kosten.

Gegenwärtig sind MLAs nicht in der Lage, das gesamte Spektrum ihrer Aufgaben zu erfüllen, daher ist es richtig, dass wir Schritte unternehmen, um ihre Gehälter zu kürzen, insbesondere in der aktuellen Wirtschaftslage und angesichts des schwarzen Lochs in Höhe von 660 Millionen Pfund in der Öffentlichkeit Finanzen, die durch schlechte Entscheidungen scheidender Minister geschaffen wurden.

Darüber hinaus wird der Bevölkerung Nordirlands die volle demokratische Vertretung verweigert. Die Priorität der Regierung besteht darin, dass gewählte Politiker zurückkehren, um ihre Rolle in einer starken, dezentralen und lokal rechenschaftspflichtigen Regierung zu erfüllen, wie es im Belfast-Abkommen (Karfreitag) festgelegt ist.

Hinweise für Redakteure:

  • Die durch das Northern Ireland (Ministers, Elections and Petitions of Concern) Act 2022 eingeführte Frist vom 28. Oktober für die Bildung von Führungskräften ist abgelaufen. Diese Gesetzgebung ermöglichte den Parteien 24 Wochen, um nach den letzten Parlamentswahlen im Mai 2022 eine Exekutive zu bilden. Die neue Gesetzgebung, die im heutigen Gesetzentwurf eingeführt wurde, verlängert diesen Zeitraum für die Bildung der Exekutive.

  • Eine unabhängige Analyse, die während einer früheren politischen Sackgasse erstellt wurde, empfahl eine Kürzung der MLA-Gehälter um 27,5 %.

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