Hunderte von Lagermitarbeitern sind “absolut am Boden zerstört”, während sie darauf warten, herauszufinden, ob sie noch einen Job haben werden 1 NACHRICHTEN

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Die Mitarbeiter des Lagers sind “am Boden zerstört” über eine geplante Umstrukturierung, bei der bis zu 320 Arbeitsplätze verloren gehen und rund 5000 Stunden Arbeit abgebaut werden könnten.

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Laut Tali Williams von First Union will das Unternehmen insgesamt 5000 Stunden einsparen. Quelle: Frühstück


Im Juni wurde bekannt gegeben, dass The Warehouse umstrukturiert werden soll. Ein Plan, der angeblich immer in Arbeit war und nur aufgrund von Covid-19 vorgezogen wurde.

Die Mitarbeiter haben sich gestern mit dem Management getroffen, um ein endgültiges Feedback zu dem Vorschlag zu geben. Nächste Woche soll ein Urteil gefällt werden.

Das Lager sagt, dass die Dienstpläne seit Jahren nicht mehr geändert wurden und die Umstrukturierung “notwendig” ist, um die Dienstpläne zu ändern, um sie an die Öffnungszeiten der Kunden anzupassen – auch am Wochenende und am Abend.

Laut Tali Williams, Einzelhandelssekretär von First Union, beträgt die Anzahl der Stunden, die das Unternehmen einsparen möchte, “ungefähr 5000 Stunden pro Woche”, was “extrem drastisch” ist.

“Für das Unternehmen mag es nicht viel erscheinen, aber für diese Mitarbeiter ist es alles.

“Ich habe neulich mit einem Mann gesprochen, der seit 23 Jahren für das Unternehmen arbeitet. Die Kürzung seines Einkommens um vier Stunden bedeutet, dass er seine Familie nicht ernähren kann und seine Rechnungen nicht bezahlen kann.”

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Die Kommentare von Nick Grayston kommen, als der Einzelhändler eine Umstrukturierung mit über 1000 potenziellen Arbeitsplätzen ins Auge fasst. Quelle: 1 NACHRICHTEN


Sie sagt, die Mitarbeiter seien „absolut am Boden zerstört“.

„In der nächsten Woche hat der Warehouse-CEO Nick Grayson eine massive Entscheidung zu treffen, ob er mit dieser Umstrukturierung fortfahren wird, was massive Stundenkürzungen für Warehouse-Geschäfte im ganzen Land bedeutet, oder ob er das Richtige tun und eine setzen wird hör auf damit.

“Sie sind besorgt darüber, wie ihre Zukunft aussehen wird.”

In einer Erklärung zum Frühstück von TVNZ1 sagt das Warehouse, dass es alles in seiner Macht Stehende tut, um Teammitgliedern zu helfen, die möglicherweise entlassen werden, einschließlich der Auflegung eines NZ Future Skills Fund der Warehouse Group, um sie für ihre nächste Karriere vorzubereiten.

“Im Rahmen dieses Prozesses hat sich The Warehouse an die Mitglieder des Filialteams gewandt, um die Verfügbarkeit der Dienstpläne in den einzelnen Filialen zu verstehen, und aufgrund ihrer bisherigen Eingaben einige Änderungen an den vorgeschlagenen Dienstplänen vorgenommen.

“Basierend auf den Beiträgen unseres Teams hat The Warehouse mit 30 Filialen eine breite Einigung über die vorgeschlagenen neuen Dienstplanzeiten erzielt, die die Bedürfnisse der Kunden widerspiegeln. Diese Filialen werden voraussichtlich ab Anfang Oktober auf aktualisierte Dienstpläne umgestellt.”

Frau Williams sagt, dass die Mitarbeiter von Warehouse heute Morgen eine Petition gestartet haben, um die Umstrukturierung zu stoppen, und dass sie ihre Kunden um Unterstützung bitten.

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