IBM gab kürzlich bekannt, dass es 45 neue Bildungspartner auf der ganzen Welt hinzugefügt hat, darunter Taiwans GOLF (Gap of Learning & Field) Learning-Use Integration Alliance.
Um Missverständnisse von Arbeitnehmern über MINT-bezogene Berufe auszuräumen und die allgemeine Entwicklung technischer Berufe effektiver zu fördern, einschließlich der Popularisierung der MINT-Ausbildung bei Gruppen mit relativ unzureichenden sozialen Ressourcen, gab IBM kürzlich bekannt, dass es 45 neue Bildungspartner in der ganzen Welt hinzugefügt hat Welt, einschließlich der GOLF-Vereinigung (Gap of Learning & Field) in Taiwan.
Laut einer kürzlich von IBM veröffentlichten globalen Umfrage suchen Arbeitssuchende, Jobwechsler und Studenten aktiv nach naturwissenschaftlichen, technischen, technischen und mathematischen Bereichen in verschiedenen Branchen. aber sie sind sich der Vielfalt dieser Art von Arbeit weniger bewusst.
Die Ende 2022 durchgeführte Umfrage fasst die Trends und Ansichten der an MINT-Berufen interessierten Befragten wie folgt zusammen:
1. Fast 60 % der Befragten planen, dieses Jahr einen neuen Job zu finden.
2. Es gibt ein „allgemeines“ Missverständnis der MINT-Ausbildung: So sei sie beispielsweise teuer, die Eintrittsbarrieren für Lernende hoch und das Verständnis für digitale Zeugnisse unzureichend.
3. Das Verständnis für Berufsmöglichkeiten in MINT-Fächern in verschiedenen Branchen ist im Allgemeinen gering, die meisten Menschen sorgen sich um das niedrige Gehalt dieser Art von Arbeit.
4. Es wird allgemein angenommen, dass Arbeitsplätze im MINT-Bereich in verschiedenen Branchen in Zukunft zunehmen werden, digitale Zertifikate können die bestehende Ausbildung ergänzen und die persönlichen Beschäftigungsmöglichkeiten erhöhen.
Die aufstrebenden Technologie- und Soft-Power-Kurse von IBM SkillsBuild am Arbeitsplatz werden zu den erweiterten Lernressourcen von GOLF, die Studenten von Colleges und Universitäten in Taiwan helfen, ihre Fähigkeit zum unabhängigen Lernen zu entwickeln und sich so schnell wie möglich in den Arbeitsplatz zu integrieren, um die „Beschäftigungsfähigkeit“ zu fördern. und Professionalität für taiwanesische Industrien und Unternehmen „Instant Combat Power“ junge Talente.
Der Vorsitzende von GOLF, Huang Baixuan, sagte: „GOLF durchbricht die traditionelle Eins-zu-Eins-Zusammenarbeit zwischen Industrie und Universität und fördert die schnellstmögliche Integration von Studenten in die Industrie durch Online-Fachkurse und Offline-Praktikumsbesuche bei Unternehmen und verbessert ihre unmittelbare Kampfeffektivität beim Berufseinstieg, und lassen Unternehmen Talente im Voraus reservieren, eine Win-Win-Situation für Schulen, Schüler und Unternehmen schaffen und das Gelernte vollumfänglich umsetzen.“
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