Katar lockert die Ausreisebeschränkungen für Wanderarbeitnehmer weiter

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DUBAI (Reuters) – Katar erklärte am Donnerstag, es habe die Ausreisebeschränkungen für fast alle Wanderarbeitnehmer im Rahmen von Reformen aufgehoben, um den Vorwurf der Ausbeutung insbesondere im Vorfeld der Weltmeisterschaft 2022 zu beantworten.

Durch die Maßnahme werden Ausreisevisa für Hunderttausende Hausangestellte gestrichen, die aufgrund früherer Reformen – hauptsächlich aus asiatischen Ländern wie Nepal, Indien und den Philippinen – ausgestoßen worden waren und deren Rechtegruppen nach eigenen Angaben durch Ausschluss missbraucht werden konnten.

Gewerkschaften und Aktivisten haben die Ausbeutung von Arbeitskräften, gefährliche Umstände und den Tod von Arbeitnehmern dokumentiert, die Stadien und Infrastrukturen sowohl für die WM 2018 in Russland als auch für die bevorstehende Veranstaltung in Katar bauen.

Der Golfstaat, der hofft, dass die Fußball-Weltmeisterschaft 2022 seine Wirtschaft und Entwicklung ankurbelt, will unbedingt zeigen, dass er ein modernes System schafft, das alle im Ausland lebenden Arbeitnehmer schützt.

“Die Entfernung von Ausreisegenehmigungen ist ein wichtiger Meilenstein auf der Agenda der Regierung für Arbeitsreformen”, begrüßte Houtan Homayounpour, Leiter des Büros der Internationalen Organisation für Arbeit (ILO) in Katar, den Umzug.

Katar im Jahr 2018 beseitigte Ausreisevisa für viele ausländische Wanderarbeiter. Die Reform galt jedoch nicht für Hausangestellte, Mitarbeiter von Behörden und öffentlichen Einrichtungen, den Öl- und Gassektor sowie auf See und in der Landwirtschaft beschäftigte Arbeitnehmer.

Nach dem neuen System bleiben die Anforderungen an die Ausreisegenehmigung für Angehörige der Streitkräfte und für eine begrenzte Anzahl von Arbeitnehmern in wichtigen Unternehmensposten bestehen.

“Arbeitgeber haben das Recht, maximal 5% ihrer Belegschaft zu identifizieren, deren Ausstieg aus Katar weiterhin eine vorherige Genehmigung erfordert”, heißt es in einer Regierungserklärung.

In Golfstaaten mit großen ausländischen Gemeinschaften ist ein “kafala” -Sponsoringsystem für Arbeitnehmer üblich. Im gasreichen Katar müssen die Beschäftigten die Zustimmung der Arbeitgeber einholen, bevor sie den Arbeitsplatz wechseln, was laut Aktivisten die Ausbeutung fördert.

Katar hat nur 300.000 eigene Bürger.

2017 hat die IAO, eine Organisation der Vereinten Nationen, ein Verfahren gegen Doha wegen der Behandlung ausländischer Arbeitnehmer eingestellt, nachdem sie sich zu weitreichenden Reformen verpflichtet hatte.

Katar hat einen Mindestlohn festgelegt und Streitbeilegungsausschüsse eingerichtet, um Beschwerden über nicht bezahlte Gehälter zu beschleunigen. Es heißt auch, dass Arbeiten im Gange sind, um es den Arbeitnehmern zu ermöglichen, den Arbeitgeber leichter zu wechseln.

(Berichterstattung von Eric Knecht; Schreiben von Lisa Barrington; Redaktion von Andrew Cawthorne)

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