Vollzeitstelle
Wie wir FÜHREN:
UMPG sucht eine motivierte Person für die Mitarbeit im nordamerikanischen Copyright-Team. Das Urheberrecht ist zentral innerhalb des Verwaltungsteams angesiedelt, und die von ihnen verarbeiteten Daten leiten die End-to-End-Wertschöpfungskette ein, die Lizenzierung, Registrierungen, Tantiemeneinzug und -verteilung umfasst, die letztendlich unseren Autoren und Kunden dient und sie vergütet. Diese Position ist verantwortlich für die erfolgreiche Bereitstellung verschiedener Dienstleistungen für mehrere Kunden, viele davon mit gleichzeitigen Fristen.
Diese Position berichtet an den NA Copyright Manager und wird verschiedene Aufgaben in zahlreichen Projekten und Prozessen innerhalb des Verwaltungsteams ausführen.
So ERSTELLEN Sie:
• Korrekte und zeitnahe Dateneingabe aller nordamerikanischen Songs in die Verwaltungssysteme von UMPG gemäß globalen Standards durchführen, um die rechtzeitige Registrierung von Werken bei den Verwertungsgesellschaften der Industrie sicherzustellen
• Recherchieren und korrigieren Sie Datenfehler und Anomalien, um die Datenqualität kontinuierlich zu verbessern
• Beantwortung von Fragen und Bereitstellung von Kundendienst für interne und externe Parteien, die Fragen zum nordamerikanischen UMPG-Katalog haben
• Unterstützung für andere UMPG-Büros auf der ganzen Welt bei der Bereitstellung des nordamerikanischen Katalogs in ihrem lokalen Gebiet
• Dienen Sie anderen Abteilungen innerhalb der UMPG-Familie, wie z. B. Lizenzierung, Synchronisierung, Film & Fernsehen, Tantiemen und Geschäftsangelegenheiten, indem Sie relevante Details zu Vereinbarungen und Songs übermitteln
• Arbeiten Sie regelmäßig mit Agenten wie ASCAP, BMI, SESAC, GMR, HFA, SOCAN und CMRRA zusammen und liefern Sie ihnen die Informationen, die sie benötigen, um die unseren Autoren und Kunden zuzurechnenden Lizenzgebühren korrekt zu identifizieren und zu zahlen
• Lösen Sie proaktiv Probleme und Streitigkeiten bei der Aufteilung von Songs, indem Sie mit der Creative Admin-Abteilung zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass Plattenlabels, Gesellschaften und andere Parteien über aktuelle Informationen verfügen, damit Tantiemen ausgezahlt werden können
• Schützen Sie die von uns vertretenen Urheberrechte, indem Sie entsprechende Unterlagen beim Copyright Office einreichen
• Andere Projekte und Verantwortlichkeiten nach Bedarf als Reaktion auf sich ändernde Geschäftsanforderungen
Bring deine VIBE mit:
• Schnelle und genaue Dateneingabe mit Liebe zum Detail und Verständnis dafür, wie sich diese Daten auf andere Abteilungen auswirken
• Vorschlagen und Implementieren von Lösungen als Reaktion auf die täglichen Herausforderungen innerhalb der Rolle
• Recherche und Analyse der Dokumentation durchführen, um die richtige Titelkette für historische Werke zu bestimmen
• Erfahrung mit oder Fähigkeit zum Erlernen grundlegender Rechtsterminologie in Bezug auf Verträge und Urheberrecht
• Vertraut mit Zahlen, mit Kenntnissen oder Fähigkeiten zum Erlernen von Finanzaufgaben und -analysen, einschließlich Tantiemenberechnungen und Leistungskennzahlen
• Solide Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere Datenverwaltung und -vergleich in Excel
• Kann mehrere angepasste Systeme erlernen
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikation, um mit einer Vielzahl von Zielgruppen zu arbeiten
• Reagiert angemessen auf Anweisungen in Bezug auf Fristen, Leistungen, Schlüsselleistungsindikatoren und Serviceniveaus
• Erfahrung in der Musikverlagsbranche ist hilfreich, aber nicht erforderlich, die Bereitschaft, die Details des Geschäfts und seiner Prozesse zu lernen, ist wichtig
• Musikliebhaber, die sich leidenschaftlich dafür einsetzen, Songwritern und Rechteinhabern zu dienen und ihr geistiges Eigentum zu schützen
• Ein kooperatives Teammitglied, das in der Lage ist, mit dem Copyright Director, den Managern, dem Teamleiter und den Kollegen in den NA- und globalen Verwaltungsteams zusammenzuarbeiten
• Aufgeschlossene, flexible und positive Menschen
• Zielorientierte Personen, die auf Team-/Abteilungs-/Unternehmensziele hinarbeiten und stolz darauf sind, Ziele zu erreichen und internen und externen Kunden zu dienen
• Organisierte, detailorientierte Mitarbeiter, die Prioritäten setzen und die Arbeitsbelastung effizient planen können, damit die Kundenanforderungen konsequent erfüllt werden
• Freundliche und sympathische Personen, die eine starke Einstellung zum Kundenservice haben
• Jemand, der sich gegebenenfalls mit dem Teamleiter und dem Manager berät, um Lösungen zu empfehlen, Probleme zu lösen, Effizienzsteigerungen zu erzielen und Aufgaben und Projekte rechtzeitig abzuschließen
Perks-Playlist:
• Seien Sie Teil einer unternehmerischen, globalen Organisation, die Authentizität, Dynamik, Kreativität, Beziehungen und Wettbewerbsgeist schätzt
• Umfassende medizinische, zahnärztliche, Seh- und FSA-Optionen sowie:
• 100 % Deckung für ambulante psychiatrische Dienste
• Wellness-Erstattungen für Fitnesskurse, Spa-Behandlungen, Mahlzeiten, Reisen und vieles mehr (bis zu 720 $/Jahr)
• Eine lebenslange Fruchtbarkeitsunterstützungszulage in Höhe von 30.000 USD für Planteilnehmer
• Unterstützung bei der Rückzahlung von Studentendarlehen und Erstattung von Studiengebühren
• 100 % 401(k)-Match mit sofortiger Ausübung auf die ersten 5 % Ihres Beitrags zur anrechenbaren Vergütung
• Verschiedene Möglichkeiten, dringend benötigte Abwesenheit von der Arbeit zu priorisieren, einschließlich:
• Flexible bezahlte Freizeit (PTO) für freigestellte Mitarbeiter
• 3-wöchiges PTO für nicht freigestellte Arbeitnehmer
• 2 Wochen bezahlte Winterpause
• 10 bezahlte Feiertage (einschließlich 16. Juni und Wellbeing Day)
• Freitags im Sommer (zwischen Memorial Day und Labor Day)
• Großzügiger bezahlter Elternurlaub für jeden Elterntyp
Haftungsausschluss: Diese Stellenbeschreibung gibt nur einen Überblick über Aufgabenbereiche, die sich ändern können.
Alle UMG-Mitarbeiter müssen derzeit vollständig gegen COVID-19 geimpft sein oder einen negativen PCR- oder Antigentest nachweisen, bevor sie die Büros des Unternehmens betreten, es sei denn, ihnen wurde eine Ausnahmegenehmigung erteilt oder es ist nach geltendem Recht verboten.
Die <> ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit
Wir sind ein E-Verify-Arbeitgeber.
Für weitere Informationen klicken Sie bitte auf die folgenden Links.
E-Verify-Teilnahmeposter: Englisch / Spanisch
E-Verify Right to Work Poster: Englisch | Spanisch
Stellenkategorie:
