GEMEINSAME PRESSEMITTEILUNG
Aufstieg zur Exzellenz: FMFP und Better Work krönen den Weg von Organisationen, die sich für die Verbesserung der Ausbildungsqualität für Industriemitarbeiter in Madagaskar einsetzen.
ANTSIRABE – 5. Mai 2023. Unter der Schirmherrschaft des Ministers für technische Bildung und Berufsbildung (METFP) fand die Zeremonie der Übergabe von Zertifikaten und Bescheinigungen an neun Ausbildungsorganisationen statt, die im Rahmen des Zertifizierungsprogramms für Organisationen zur Kompetenzausbildung in sozialer Compliance und Wettbewerbsfähigkeit von Industrien (P2CSI) ausgewählt wurden ). Dieses Programm stellt die Zusammenarbeit zwischen dem Malagasy Vocational Training Fund (FMFP) und dem Better Work-Projekt in Madagaskar dar – einem gemeinsamen Programm der ILO (Internationale Arbeitsorganisation) und der IFC (Société té Financière Internationale), finanziert von der Europäischen Union . Better Work bringt sein in 20 Jahren in der Textilindustrie auf der ganzen Welt gesammeltes Fachwissen ein.
Die Zusammenarbeit mit dem FMFP ist ein innovativer und einzigartiger Ansatz, der auf die Bedürfnisse der Industrie in Madagaskar bei ihrer Positionierung in globalen Lieferketten reagiert. Ziel des P2CSI ist es, die soziale Compliance von Unternehmen durch Schulungen zu fördern, die die im Rahmen des P2CSI ausgewählten und autorisierten Organisationen nun den Unternehmen anbieten können. Die soziale Compliance von Unternehmen ist eine Garantie für die Verbesserung ihrer Produktivität und die Erhaltung und Erweiterung ihres Marktes auf internationaler und regionaler Ebene in einem Kontext, in dem die Einhaltung von Arbeitsnormen zu einer Bedingung für den Marktzugang wird.
Das P2CSI beabsichtigt, die Qualität der Schulungsangebote für die Industrie in Madagaskar durch die Verbesserung des Know-hows der Dienstleister zu verbessern und so zur Entwicklung eines wettbewerbsfähigeren, nachhaltigeren und sozial verantwortlicheren Industriesektors beizutragen. Das Programm schulte diese Organisationen ein Jahr lang zu Themen im Zusammenhang mit sozialem Dialog, Arbeitnehmerrechten und -pflichten, Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz, sexueller Belästigung und Aufsichtstechniken.
Die Schulung führte dann zu Bewertungen, um die Fähigkeit dieser Organisationen zu beurteilen, diese ihren Kunden bereitzustellen. Die erzielten Ergebnisse sind bemerkenswert: Die aus dem Better Work-Schulungsprogramm resultierenden Referenzdokumente stehen nun zur Verfügung und ermöglichen so die Verbreitung seiner Grundgedanken in allen Unternehmen.
Es wurde ein Pool von zu den Themen und Ansätzen von Better Work zertifizierten Schulungsanbietern eingerichtet, der die Einhaltung der Werte des FMFP und seiner Arbeitsethik gewährleistet. Der Ausbildungsrahmen sowie der etablierte Evaluierungsprozess garantieren die Qualität der Ausbildungsdienstleistungen, die an die Prioritäten der vom FMFP gestarteten Ausschreibungen für Ausbildungsprojekte angepasst und ausgerichtet sind.
Dank dieses Kurses verfügen diese Organisationen nun über die notwendigen Werkzeuge, um spezifische Bedürfnisse im Zusammenhang mit der Verbesserung menschenwürdiger und fairer Arbeitsbedingungen zu erfüllen.
Diese Zeremonie war auch eine Gelegenheit, die Hauptlinien der verstärkten Zusammenarbeit zwischen dem FMFP und der ILO in den kommenden Jahren vorzustellen. Auch der Gouverneur der Region Vakinankaratra, der Direktor des ILO-Büros in Madagaskar und der Vorstandsvorsitzende des FMFP brachten ihre Verbundenheit mit dieser Initiative und den erwarteten Ergebnissen zum Ausdruck.
FMFP: Engagierter Partner für die Integration verantwortungsvoller Praktiken und die Entwicklung von Kompetenzen
FMFP ist stolz darauf, zu dieser globalen Anstrengung beizutragen, verantwortungsvolle Praktiken in die Lieferketten zu integrieren. Wir sind von den positiven Auswirkungen dieser Initiative auf das Leben der madagassischen Arbeitnehmer und ihr Arbeitsumfeld überzeugt. Indem der Fonds Unternehmen dazu ermutigt, Praktiken einzuführen, die internationale Arbeitsnormen respektieren und ihre Auswirkungen auf die Umwelt verringern, trägt er dazu bei, die Leistung der Branche und ihrer Arbeitnehmer zu verbessern.
Bessere Arbeit: Setzen Sie sich für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Wettbewerbsfähigkeit in Madagaskar ein.
Im Rahmen des Organization Certification Program (P2CSI) in Madagaskar setzt sich Better Work insbesondere dafür ein, seine Maßnahmen mit lokalen Akteuren zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu verstärken. Better Work fördert soziale Gerechtigkeit und setzt sich für eine erfolgreiche, integrative und nachhaltige Zukunft der Industrie in Madagaskar ein.
Dieses Zertifizierungsprogramm zeigt das Engagement von Better Work, die Entwicklung des Industriesektors in Madagaskar zu unterstützen und die Marke „nachhaltiges Madagaskar“ in globalen Lieferketten zu unterstützen./.
Fotos zur Verfügung gestellt
