Marketing Manager MEAT bei Blizzard Entertainment

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Blizzard Entertainment

Ditton Park SL3 9LL Vereinigtes Königreich

vor 6 Stunden

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Teamname:

Berufsbezeichnung:

Marketing Manager FLEISCH

Anforderungs-ID:

R004098

Arbeitsbeschreibung:

Berufsbezeichnung: Marketing Manager MEAT

Berichten an: Territory Marketing Director

Abteilung: Marketing-Kommunikation

Ort: Vereinigtes Königreich

Ihre Plattform

Activision Blizzard spielt eine zentrale Rolle bei der Schaffung epischer Unterhaltung, indem es unsere interaktiven Spielemarken und Studios mit einer Vielzahl von Karrieremöglichkeiten für Unternehmensfunktionen wie Marketing, Kommunikation, Recht, Personalwesen, Finanzen und Lieferkette unterstützt.

Diese Rolle wird in Großbritannien bei uns angesiedelt sein Soho Büro oder Ditton Park Büro. Unser Büro in Soho befindet sich im kulturellen Herzen des Londoner West End und bietet eine große Auswahl an klassischen Plattenläden und führenden Filmunternehmen, Medienbüros und großartigen Restaurants. Der Regent’s Park ist nah genug für einen Lauf zur Mittagszeit, ebenso wie die Köstlichkeiten des Piccadilly Circus und das Einkaufsmekka der Oxford Street. Es ist bequem zu Fuß von einer Reihe von Londoner U-Bahnstationen und Hauptbahnhöfen zu erreichen.

Unser Büro im Ditton Park ist unser Campus. Er befindet sich in einem 200 Hektar großen Park und bietet eine Reihe großartiger Annehmlichkeiten sowie eine hervorragende Verkehrsanbindung. Die Annehmlichkeiten hier sind: Tennisplätze, ein Fitnessstudio vor Ort, eine Kantine im Restaurantstil und ein Café. Es liegt günstig in der Nähe der Anschlussstelle 5 der M4 und bietet eine direkte Verbindung zum Zentrum von London, zur M25 und zum Flughafen Heathrow.

Um mehr zu erfahren, besuchen Sie uns unter www.activisionblizzard.com oder auf Twitter unter @ATVI_AB.

Deine Mission

Als Marketing Manager MEAT leiten und sind Sie in erster Linie für die Aktivierung des Gebietsmarketings für den Nahen Osten / Afrika / die Türkei in allen Activision & Blizzard-Franchise-Unternehmen verantwortlich.

Als erfahrener Marketing Manager werden Sie in einer dynamischen Teamumgebung erfolgreich sein, hoch organisiert sein und Ihr Team inspirieren und führen können, um seine Ziele zu erreichen.

In einem schnelllebigen Umfeld wie dem unseren können sich Prioritäten häufig ändern. Diese Rolle umfasst daher unter anderem die folgenden Verantwortlichkeiten:

  • Führen und besitzen Sie die lokale Key-Beat-Planung, die lokale Medienplanung, lokale Partnerschaften mit Drittanbietern, die lokale Konsolenmarketingplanung für Erstanbieter und die lokale Eventplanung für Verbraucher, um hochwertige Marketingaktivierungen für das Gebiet bereitzustellen, die das lokale Publikum verbinden und mit ihm in Resonanz treten.
  • Identifizieren Sie Bereiche mit lokalen Marktchancen in allen Activision & Blizzard-Franchise-Unternehmen, die sowohl Neuerscheinungen als auch Live-Services umfassen und das Spieler- und Umsatzwachstum fördern.
  • Bereitstellung effektiver Einblicke und Kenntnisse in den lokalen Markt (einschließlich der Kennzeichnung gesetzlicher Anforderungen), um eine angemessene Berücksichtigung sowohl bei der Spiel- als auch bei der globalen Marketingplanung sicherzustellen.
  • Unterstützung der Lokalisierung von Marketing-Assets und Bereitstellung lokaler Initiativen zur Unterstützung globaler Kampagnen, falls erforderlich. zB lokaler sozialer Inhalt.
  • Koordinieren und evangelisieren Sie lokale Key-Beat-Pläne mit breiteren internen Stakeholdern und arbeiten Sie mit relevanten funktionsübergreifenden Teams zusammen.
  • Fördern Sie eine enge Zusammenarbeit mit dem Territory Communications-Team, um eine effektive funktionsübergreifende Zusammenarbeit vor Ort zu fördern.
  • Verwaltung von Gebietsmarketingbudgets für bestimmte Funktionsbereiche.

Spielerprofil

Diese Rolle ist a Manager Level-Position, in der Sie von einer Can-Do-Haltung profitieren, ohne Angst davor zu haben, sich vollständig auf ein Arbeitsumfeld einzulassen, das es Ihnen ermöglicht, neue Ideen zu entwickeln und Sie dazu zu ermutigen, über den Tellerrand hinaus zu denken, während Sie an einigen großartigen Unternehmensvorteilen und -initiativen teilhaben. Darüber hinaus haben Sie:

  • Eine Ausbildung auf Abschlussniveau (bevorzugt) oder relevant für die für die Rolle erforderliche Erfahrung.
  • Mindestens 5-6 Jahre Erfahrung in der Markenführung mit einer Geschichte zunehmender Verantwortung und des Ausbaus von Führungspositionen bei der Führung einer hochkarätigen Unterhaltungs- oder Lifestyle-Marke
  • Im Zusammenhang mit dem oben Gesagten spezifische Erfahrung mit der Leitung erfolgreicher Gebietsmarketing-Aktivierungen in der MEAT-Region
  • Hervorragende Landessprache in Wort und Schrift (Arabisch) erforderlich, eine weitere europäische Sprache von Vorteil
  • Kann effektiv und kollaborativ kommunizieren, einschließlich starker mündlicher und schriftlicher Kommunikationsfähigkeiten in Englisch
  • Geschichte der Verwaltung direkter Berichte und / oder der Beeinflussung von Kollegen, die unter Ihrer Anleitung erfolgreich waren
  • Leidenschaft für Marketing und Kreativität ein Muss
  • Organisiert mit viel Liebe zum Detail, um alle Aufgaben auf höchstem Niveau zu erfüllen.
  • Klare Selbstmotivation mit einer Geschichte, in der hohe Leistungsstandards übertroffen wurden
  • Fähigkeit, produktive Beziehungen aufzubauen, indem Sie Ihre hervorragenden schriftlichen und mündlichen Englischkenntnisse zusammen mit ausgeprägten Stakeholder-Management-Fähigkeiten einsetzen
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Umsetzung komplexer Projekte, die ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten, Liebe zum Detail und Rechenschaftspflicht erfordern
  • Kann Daten aus verschiedenen Quellen manipulieren – MS Office-Fachwissen ist ein Muss -, um Berichte, Modellierungen, Prognosen und Aktualisierungen der Franchise-Leistung zu erstellen
  • Sehr gute Erfahrung mit Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word…)
  • Idealerweise Kenntnisse der Spielebranche (Verlage / Trends / Medien / Influencer)
  • Sie werden eine selbstbewusste, proaktive und aufgeschlossene Persönlichkeit sein, die Teamgeist ausstrahlt und zusätzlich dazu beiträgt, ein Macher zu sein, ehrgeizig und hartnäckig, der bei Bedarf autonom arbeiten kann, alle mit einem großartigen Sinn für Humor.
  • Persönliche Leidenschaft für Spiele (PC, Handy, Konsole) / Online-Unterhaltungsdienste oder Webbenutzererfahrung

Unsere Welt

Activision Blizzard, Inc. (NASDAQ: ATVI) ist eines der weltweit größten und erfolgreichsten Unternehmen für interaktive Unterhaltung und befindet sich an der Schnittstelle von Medien, Technologie und Unterhaltung. Wir sind die Heimat einiger der beliebtesten Unterhaltungs-Franchise-Unternehmen, darunter Call of Duty®, World of Warcraft®, Overwatch®, Diablo®, Candy Crush ™ und Bubble Witch ™. Unser kombiniertes Unterhaltungsnetzwerk begeistert Hunderte Millionen monatlich aktiver Benutzer in 196 Ländern und macht uns zum größten Gaming-Netzwerk der Welt!

Unsere Fähigkeit, immersive und innovative Welten aufzubauen, wird nur durch verschiedene Teams verbessert, die in einem integrativen Umfeld arbeiten. Wir streben eine Kultur an, in der jeder gedeihen kann, um die Welt durch epische Unterhaltung zu verbinden und einzubeziehen. Wir bieten eine Reihe von Vorteilen, die das körperliche, emotionale und finanzielle Wohlbefinden von ‘Every World’ fördern – wir haben unsere Mitarbeiter abgesichert!

Die Videospielbranche und damit unser Geschäft ist schnelllebig und wird sich weiterentwickeln. Daher können die Aufgaben und Verantwortlichkeiten dieser Rolle jederzeit gemäß den Anweisungen des Unternehmens geändert werden, um unser Geschäft und unsere Beziehungen zu Industriepartnern zu fördern und zu unterstützen.

Activision ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, nationaler Herkunft, Status als geschützter Veteran oder einer anderen durch geltendes Recht geschützten Grundlage für eine Beschäftigung in Betracht gezogen und nicht diskriminiert die Grundlage der Behinderung.

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