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Maryland State Prison Short 1.000 Justizvollzugsbeamte – NBC4 Washington

Laut einer Überprüfung der staatlichen Aufzeichnungen durch das News4 I-Team sind die Gefängnisse in Maryland mit einem Personalmangel von fast 1.000 Justizvollzugsbeamten konfrontiert. Das Defizit der Agentur ist laut I-Team-Review das größte der großen Justizvollzugsanstalten in der Region Washington DC.

Laut Gewerkschaftsbeamten ist die Personalausstattung ein Risiko für die Sicherheit der Justizvollzugskräfte und für Burnout. Die staatlichen Behörden erkennen das Problem an und versuchten neue Rekrutierungskampagnen, um diese Lücke zu schließen.

“Die Sicherheit der Institutionen ist gefährdet”, sagte der Justizvollzugsbeamte Faroquah Kukoyi, der einem Gewerkschaftsvertreter für staatliche Justizvollzugsbeamte dient. “Die Insassen, die Beamten und das Personal sind gefährdet.”

Laut Kukoyi mussten die Beamten 2019 während jeder Gehaltsperiode regelmäßig Dutzende von Überstunden leisten. Sie sagte, sie und mehrere andere Beamte seien kürzlich von Insassen angegriffen worden, was direkt oder indirekt auf Müdigkeit oder Unterbesetzung zurückzuführen sei.

“Wenn wir unaufmerksame, müde Polizisten haben, können wir das Gefängnis auf keinen Fall sichern”, sagte Kukoyi.

In einer Reihe von Anträgen nach dem Freedom of Information Act erhielt das I-Team Personal für Justizvollzugsbeamte in Gefängnissen und Gefängnissen in Maryland, DC und Virginia. Alle Bezirks- und Stadtgefängnisse hatten weniger Beamte, als genehmigt oder budgetiert waren. Aber die Staatsgefängnisse in Maryland hatten mit Abstand das größte Defizit.

Den Aufzeichnungen zufolge hatten Fairfax County, Virginia sowie die Grafschaften Montgomery und Prince George in Maryland jeweils einen Fehlbetrag von weniger als 10 Prozent.

Die Gefängnisse des Staates Virginia dürfen 6.165 Beamte beschäftigen, zum Zeitpunkt der Aktenanfrage im Jahr 2019 arbeiteten 5.553 Beamte, was einer Unterdeckung von fast 10 Prozent entspricht.

In den Justizvollzugsanstalten des Staates Maryland sind 5.429 Beamte zugelassen, Ende 2019 waren es 4.476, was einer Unterdeckung von fast 18 Prozent entspricht.

„Wenn Sie nicht genug Leute haben, um die Insassen zu beaufsichtigen,
und es gibt eine Situation, die ausbricht, sie werden überwältigt sein “, sagte
Patrick Moran, der Präsident der American Federation of State, County und
Municipal Employees Council 3, das staatliche Justizvollzugsbeamte vertritt.

Laut Moran ist es aufgrund des Personalbestands für die Beamten schwieriger, Selbstmordwachen erfolgreich zu betreiben und Angriffe zwischen Insassen zu verhindern.

“Sie machen das mit weniger Personal”, sagte er. “Die Qualität sinkt und die Sicherheit leidet ebenfalls.”

Der neu ernannte staatliche Korrekturdirektor Robert Green, ein ehemaliger Leiter der Korrekturabteilung in Montgomery County, sagte, die Agentur reagiere mit Rekrutierungskampagnen, einschließlich neuer Videoanzeigen über Karrieren im Justizvollzug.

“Wir wollen diese Jobs besetzen”, sagte Green. “Wir wollen die Menschen auf den Boden bringen, damit wir unsere Prozesse rationalisieren.”

Obwohl er ein Burnout unter seinen Angestellten eingestand, sagte Green, dass der Personalbestand das Risiko eines Angriffs von Insassen auf Polizisten oder andere Insassen nicht erhöht.

“Ich glaube nicht, dass unsere Mitarbeiter dies zulassen”, sagte Green. “Sie machen ihre Arbeit. Sie verfolgen jeden Tag die Mission. “

Der Staat hat 19.000 Menschen in seiner Obhut.

Das Maryland Department of Public Safety und Corrections Services gab bekannt, dass es seit August 420 Neueinstellungen vorgenommen hat, darunter sechs Eintages-Einstellungsveranstaltungen. Die Agentur hat außerdem rund 25 Neueinstellungen bei einer Kandidatensuche in Puerto Rico erfolgreich gewonnen.

Die nächste Einstellungsrekrutierungsveranstaltung ist für Samstag, 22. Februar, und Sonntag, 23. Februar, am Hagerstown Community College geplant. Während dieser eintägigen Einstellungsveranstaltungen können Kandidaten viele Teile des Einstellungsprozesses am selben Tag am selben Ort abschließen. Die Kandidaten können sich innerhalb weniger Stunden bewerben, ein schriftliches Muster vorlegen und ein Interview führen. Qualifizierte Bewerber erhalten am selben Tag ein bedingtes Stellenangebot.

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