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Mindestlohn: ausdrückliche Vereinbarung zwischen Regierung und Sozialagenten zur Anhebung des Mindestlohns um 50 Euro

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Das interprofessionelle Mindestgehalt (SMI)Sie wird in diesem Jahr rückwirkend zum letzten Tag 1 auf 950 Euro pro Monat (50 Euro mehr) steigen.Nach der am gestrigen Nachmittag erzielten raschen Einigung zwischen der Regierung, den Gewerkschaften UGT und CC OO sowie den Arbeitgebern CEOE und Cepyme.

Die Maßnahme, die eine Steigerung von 5,5% gegenüber 2019 darstellt (damals erhöhte sie die Exekutive von Pedro Sánchez nach einer Vereinbarung mit United We Can um 22,3% auf 900 Euro),betrifft etwa 2,5 Millionen Arbeitnehmer in Spanien(12,8% der Sozialversicherungsunternehmen), davon mehrere Zehntausend in Asturien. Mit der von der Regierung und den Sozialpartnern vereinbarten Überarbeitung wird das Mindestgehalt (die Schwelle für die Arbeitnehmerentschädigung) für 14 Zahlungen 13.300 Euro pro Jahr betragen, verglichen mit den 12.600 im Jahr 2019.

Die Wanderung hat gestern zugestimmt (50 Euro pro Monat)Es ist das drittgrößte in absoluten und nominalen Zahlen(ohne Berücksichtigung der Inflation) bisher im 21. Jahrhundert nur hinter den 164,1 Euro, in denen es im letzten Jahr gestiegen ist, und den 52,52 Euro, in denen es im Jahr 2017 getan hat Das interprofessionelle Mindestgehalt wird zwischen 2019 und 2020 um 214,1 Euro pro Monat (2.997,4 pro Jahr) steigen.

Trotz dieses Anstiegs und ohne Berücksichtigung der Updates und Uploads, die andere Länder vornehmen können,der spanische SMI bleibt auf der gleichen Position des europäischen “Rankings”. In Bezug auf den Nettomindestlohn liegt Spanien auf Platz 14 von 28 Ländern in der Region (einschließlich des Vereinigten Königreichs).

Die Arbeitsministerin Yolanda Díaz teilte in einem öffentlichen Auftritt mit, dassHeute wird das Dekret geschrieben, die sieben Tage in öffentlicher Anhörung bleiben, nach dem geregelten Verfahren, Grund, warum es nicht in der Lage sein wird, rechtzeitig zum Ministerrat des nächsten Dienstag anzukommen und für den folgenden anhängig sein wird.

Der Minister und die Gewerkschaftsführer Unai Sordo (CC OO) und Pepe Álvarez (UGT) kämpften gegen die Hypothese, dass der starke Anstieg des SMI im vergangenen Jahr die Beschäftigung zerstört oder dessen Gründung behindert habe (seitdem gibt es in vielen Ländern akademische Kontroversen Jahren) und mit dem dynamischen Effekt auf den Verbrauch und die Inlandsnachfrage, der eine Gehaltsverbesserung derjenigen mit sehr niedrigen Gehältern zur Folge hat, entgegengewirktDie Geschäftsführer von CEOE (Antonio Garamendi) und Cepyme (Gerardo Cuerva) sagten, dass das gestern vereinbarte Update ein “geringeres Übel” sei: “Es ist weniger schlimm” als die von den Gewerkschaften geforderten 1.000 Euro. Der Regierungspakt von PSOE und United Wir gehen davon aus, dass der SMI im Jahr 2023 bei 60% des durchschnittlichen spanischen Gehalts (derzeit 1.200 Euro pro Monat) liegt, um der Empfehlung der Europäischen Sozialcharta zu entsprechen. Die Europäische Kommission hat vor einer Woche einen Prozess eingeleitet, in dem sich alle Länder dazu verpflichten, diesen Bereich zu erreichen.

Gestern ist der erste linke Regierungspakt mit Geschäftsleuten. Garamendi hatte am 10. die politische Opposition aufgefordert, ihre Funktion auszuüben“Mit Kraft, aber mit Loyalität und ohne zu zucken”.

Entlassung wegen Krankheit.Der Minister kündigte einen bevorstehenden Erlass zur Aufhebung von Artikel 52b der Arbeitsreform der PP an, der die Entlassung krankgeschriebener Arbeitnehmer ermöglicht.

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