Die Abgeordnetenkommission der britischen Juden wurde beschuldigt, Personen, denen Antisemitismus vorgeworfen wurde, ohne Sanktion „entlassen“ zu haben, nachdem ein durchgesickerter Entwurf des Disziplinarverfahrens der Partei gezeigt hatte, dass einige Mitglieder die Bestrafung in schwerwiegenden Fällen vermeiden können, in denen sie sich entschuldigt und zugestimmt haben Ausbildung absolvieren.

Das Board of Deputies, eine führende jüdische Organisation, sagte, Labours Disziplinarverfahren seien immer noch nicht gut genug und schienen Antisemiten gegenüber zu tolerant, nachdem ab März ein Entwurf der „Antisemitismus-Entscheidungsmatrix“ der Partei veröffentlicht worden war.

Labour verteidigte sich jedoch mit der Begründung, dass alle Fälle auf der Grundlage von Beweisen überprüft wurden und dass es richtig sei, die Sanktionen in Abhängigkeit von der Akzeptanz des Mitglieds für das Verschulden anzupassen. Es versteht sich, dass die Partei eine Entschuldigung nicht als automatisch mildernden Faktor oder als Grund für die Nichtverhängung einer Sanktion betrachtet.

In der Matrix, die der Guardian sieht, heißt es: „Wenn es einen Fall gibt, in dem der Verstoß des Mitglieds gegen die Regeln zu beantworten ist, entscheiden Sie, ob a) das mutmaßliche Verhalten zu schwerwiegend ist, um mit einer schriftlichen Mahnung bestraft zu werden (dh eine Aussetzung oder Ausweisung erscheint angemessen) , oder b) es liegt ein wichtiger Tatsachenstreit vor. Wenden Sie sich in diesem Fall an das NCC (es sei denn, eine angemessene / vereinbarte Schulung sowie eine Bestätigung / Entschuldigung reichen aus, um Abhilfe zu schaffen). “

Es fügt hinzu: „Wenn das Verhalten ernst genug gewesen wäre, um an das NCC verwiesen zu werden [national constitutional committee] oder ein NEC [national executive committee] Warnung, aber das Mitglied hat die Bildung anerkannt / sich entschuldigt und ihr zugestimmt.

Labor sagte, dass alle Fälle auf der Grundlage der verfügbaren Beweise überprüft wurden. Eine Parteisprecherin sagte: "Beispielsweise wird die Weigerung einer Person, ihr Fehlverhalten anzuerkennen, wahrscheinlich zu einer strengeren Sanktionierung führen.

„Die Labour-Partei ergreift entschlossen Maßnahmen gegen Antisemitismus, setzt Einzelpersonen rasch aus und verhängt strenge Sanktionen. Seit Jennie Formby Generalsekretärin wurde, hat sich die Zahl der Mitarbeiter, die sich mit Beschwerden und Ermittlungen befassen, verdoppelt und die Zahl der Fälle hat sich mehr als vervierfacht. “

Marie van der Zyl, die Präsidentin des Abgeordnetenhauses, sagte jedoch: „Trotz Labours Protesten nach dem Panorama-Programm ist klar, dass Labours Disziplinarverfahren immer noch mehr auf den Schutz von Antisemiten als auf den Schutz von Juden ausgerichtet zu sein scheinen. Wir sehen immer wieder, dass bekannte und wiederholte Täter trotz massiver Beweislast entlassen werden.

"Die Möglichkeit der Entschuldigung oder des Trainings für diejenigen, die schwerwiegend genug sind, um an das nationale Verfassungskomitee verwiesen zu werden, um auszusteigen, ist nichts Besseres als eine" Karte ohne Haftentzug "für Rassisten. Grundsätzlich geht es darum, dass die Kultur und Führung der Partei unter Jeremy Corbyn Antisemiten gegenüber zu tolerant ist. Der Prozess ist falsch, die Praxis ist falsch und die Kultur ist falsch. “

Unabhängig davon schrieb der Abgeordnetenrat an alle Abgeordneten und Mitglieder des Nationalen Exekutivkomitees im Vorfeld einer Sondertagung des Schattenkabinetts am Montag und forderte ein unabhängigeres Disziplinarverfahren sowie die Ermittlungen gegen zwei hochrangige Mitglieder, Chris Williamson und Peter Willsman, der innerhalb von 14 Tagen erledigt werden muss.

Der Jewish Leadership Council hat auch an die Minister des Schattenkabinetts geschrieben, in denen die Einsetzung eines unabhängigen Disziplinarwesens gefordert wird. Sie dürfen die Bedeutung des Treffens am Montag nicht unterschätzen, da "Untätigkeit Ihre Unterstützung für das signalisiert, was geschehen ist und was folgen wird".

Die Interventionen folgen nach ein paar schwierigen Wochen für Labour, seit die BBC Panorama-Dokumentation ausgestrahlt wurde, in der acht ehemalige Mitarbeiter behaupteten, die Partei habe mit Beschwerden über Antisemitismus nicht richtig umgegangen und es Corbyns Büro ermöglicht, sich auf Streitigkeiten einzulassen.

Labour bestritt nachdrücklich jede Einmischung durch das Büro des Führers, beschwerte sich bei der BBC und sagte, die Behauptungen seien von "unzufriedenen ehemaligen Beamten, einschließlich derjenigen, die sich immer gegen Jeremy Corbyns Führung aussprachen, aktiv daran gearbeitet haben, sie zu untergraben und sowohl persönliche als auch politische Äußerungen zu haben" schleifen".

Es hat jedoch einen Aufschrei von einigen in der Partei gegeben, einschließlich Tom Watson, dem stellvertretenden Vorsitzenden, dessen Beziehungen zur Führung auf einem Tiefpunkt sind.

Mehr als 60 Labour-Kollegen nahmen eine Anzeige heraus, in der sie Corbyn beschuldigten, den „Führungstest nicht bestanden“ zu haben, weil er mit Antisemitismus-Beschwerden innerhalb der Partei umgegangen war, und Labours Führer im House of Lords forderten Corbyns Autorität am Montag verschleiert heraus, indem sie ihn warnten Dieser Antisemitismus war ein „Krebs, der weiter wachsen wird“.

In der Zwischenzeit forderten mehr als 200 Labour-Anhänger – die Hälfte davon derzeitige oder ehemalige Labour-Mitarbeiter – von den Parteibossen eine Erklärung für die Behandlung der Panorama-Whistleblower.

Labour wird am Montag eine außerordentliche Sitzung des Schattenkabinetts abhalten, um Bedenken hinsichtlich Antisemitismus auszuräumen, und Corbyn wird am selben Tag vor Abgeordneten sprechen.

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