Am Dienstag besuchten achtzehn Inhaber von Minderheitenunternehmen den Abschlussworkshop eines Programms der Hofstra University, um ihnen beizubringen, wie sie Verträge mit Regierungsbehörden und großen Unternehmen abschließen können.

Die mit neuem Wissen ausgestatteten Unternehmer hoffen nun, große Geschäftsabschlüsse zu erzielen, mit denen sie ihre Einnahmen steigern können. Im Rahmen des in diesem Jahr gestarteten Programms können die Geschäftsinhaber im September Unternehmen wie Avis, Memorial Sloan Kettering und RXR Realty ihre Talente vorstellen.

"In diesem Kurs geht es um Träume – um die Verwirklichung von Träumen", sagte Lawrence Levy, Vice President für wirtschaftliche Entwicklung und berufliche Studien bei Hofstra. "Wir geben ihnen die Werkzeuge und Erkenntnisse, um dies für sich selbst zu verwirklichen."

Hofstra-Beamte erhielten im November von JPMorgan Chase ein Stipendium in Höhe von 350.000 USD und verwendeten das Geld, um das Ascend Long Island-Programm zu erstellen. Die ersten Teilnehmer, hauptsächlich aus Freeport, Baldwin, Hempstead und Uniondale, wurden von Pfadfindern identifiziert und zur Bewerbung eingeladen.

Ascend LI ist Teil des landesweiten Ascend 2020-Programms von Chase, mit dem Eigentümer von Minderheitenunternehmen gefördert werden sollen. Das Programm ist in sechs weiteren Städten aktiv, darunter in Seattle an der University of Washington.

Bei Hofstra trafen sich die Unternehmer zwischen April und Juni mit Business Coaches und lernten, wie sie den Markt ihres Unternehmens verstehen, wo sie frühzeitig Finanzmittel erhalten und wie sie ein wachsendes Geschäft führen. Am Dienstag erklärten die Trainer, wie man eine 90-Sekunden-Tonhöhe erstellt, und betonten die Bedeutung einer Fähigkeitserklärung.

"Eine Fähigkeitserklärung ist das absolut wichtigste Dokument, um Regierungsaufträge und Großaufträge bei erstklassigen Unternehmen zu erhalten", sagte die in Hofstra ansässige Unternehmerin Barbara B. Roberts. "Sie versuchen, aufzufallen."

Nach dem Workshop blieben einige Unternehmer auf dem Campus, um zusätzliche Hilfe zu erhalten.

Christoper Holman, wohnhaft in Baldwin, der vor vier Jahren mit dem Versand- und Lagerverwaltungsunternehmen Supply IQ begann, arbeitete daran, die Bonität seines Unternehmens zu verbessern, um sein Marketing- und Werbebudget zu erhöhen.

Andrea Massop Ramos aus Westbury, die vor 18 Monaten mit Healthy Friendz Nutrition begonnen hatte, wollte mithelfen, ihre Fähigkeitsaussage zu perfektionieren. Ramos ist ein persönlicher Koch, der Ernährungsworkshops für Schulbezirke und Unternehmen gibt.

Ramos fragte ihre Mentorin Vanessa Best of Precision HealthCare, ob es in Ordnung sei, abgeschlossene Jobs für persönliche Freunde aufzulisten. Am besten unbedingt gesagt.

"Ich habe heute viel gelernt", sagte Ramos. "Auf jeden Fall, um zuerst eine Unternehmensrecherche zu machen und sich auf einen Pitch vorzubereiten und auf ihre Website zu gehen und zu sehen, ob sie einen haben [procurement] Portal – und natürlich einen guten Eindruck hinterlassen. "

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