NFL, um Teams vorzuschlagen, könnte Entwurfsposition verbessern, indem Minderheitentrainer oder GM anstellt

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Die Maßnahme wird von der Liga nach einem Coaching-Entlassungs- und Einstellungszyklus geprüft, in dem nur ein Cheftrainer der Minderheit, Ron Rivera von den Washington Redskins, eingestellt wurde. Vier der 32 NFL-Teams haben derzeit Cheftrainer von Minderheiten: Rivera in Washington, Mike Tomlin mit den Pittsburgh Steelers, Anthony Lynn mit den Los Angeles Chargers und Brian Flores mit den Miami Dolphins.

Einige Beobachter waren besonders bestürzt darüber, dass der Offensivkoordinator der Kansas City Chiefs, Eric Bieniemy, für Stellen als Cheftrainer übergangen wurde, nachdem er dazu beigetragen hatte, das Vergehen zu orchestrieren, das die Chiefs zu einem Super Bowl-Titel führte.

Die Liga hatte am Freitag keinen öffentlichen Kommentar zu dem Vorschlag. Die Führer der NFL trafen sich im Februar in Indianapolis mit Vertretern der Fritz Pollard Alliance, der Diversity-Gruppe, die bei der Einstellung von Minderheiten eng mit der NFL zusammenarbeitet, und anderen, die sich mit der Einstellung von Diversity in der Liga auskennen. Laut Cyrus Mehri, dem Mitbegründer der Gruppe, hatte die NFL der Fritz Pollard Alliance die Einzelheiten dieses Vorschlags nicht mitgeteilt.

„Das ist ein Grund zur Hoffnung, denn die Sterne sind auf einige positive Fortschritte ausgerichtet“, sagte Mehri in einem Telefoninterview. „Ich denke, viele gute Dinge werden passieren.“

Die Fritz Pollard Alliance, die jetzt vom ehemaligen NFL-General Manager Rod Graves geführt wird, sagte im Januar, dass die Liga konkrete Schritte unternehmen müsse, um das Problem anzugehen.

„Wir befinden uns in einem Kampf um soziale Gerechtigkeit“, sagte die Gruppe dann in einer schriftlichen Erklärung. „Das derzeitige System zur Einstellung und Förderung von Talenten in den oberen Ebenen des NFL-Managements ist ein fehlerhaftes System. Wir können keine Fairness erwarten, wenn das Geschäft den Status Quo beibehält. Unser Fokus muss sich von der jährlichen Zählung emblematischer Siege auf die Forderung nach messbaren Initiativen verlagern, die nachhaltigen Fortschritt unterstützen. “

Zwei NFL-Teams haben General Manager von Minderheiten, Chris Grier von Dolphins und Andrew Berry von Cleveland Browns.

„Natürlich sind wir nicht dort, wo wir auf diesem Niveau sein wollen“, sagte NFL-Kommissar Roger Goodell im Januar in Miami auf seiner jährlichen Rede und Pressekonferenz zur Super Bowl-Woche. „Wir haben eine Menge Arbeit, die nicht nur in die Rooney-Regel, sondern in unsere Richtlinien insgesamt investiert wurde. Es ist klar, dass wir uns ändern und etwas anderes tun müssen. Es gibt keinen Grund zu der Annahme, dass wir nächstes Jahr ohne diese Änderungen ein anderes Ergebnis erzielen werden. „

Frühere NFL-Initiativen konzentrierten sich darauf, Chancen für Minderheitskandidaten zu gewährleisten. Nach der Rooney-Regel – benannt nach dem verstorbenen Steelers-Besitzer Dan Rooney, dem ehemaligen Vorsitzenden des Komitees für Arbeitsplatzdiversität der Liga – muss jedes NFL-Franchise-Unternehmen mit einer Stelle als Cheftrainer mindestens einen Minderheitskandidaten interviewen. Die Regel wurde im Laufe der Jahre auf andere Positionen ausgedehnt und optimiert. Bis zu diesem Vorschlag hat die NFL jedoch keine konkreten Anreize geschaffen, die direkt mit der Einstellung von Minderheitskandidaten verbunden sind.

„Diese Art der Verknüpfung war in anderen Branchen erfolgreich“, sagte Mehri am Freitag.

Die Aufwertung des Positionsentwurfs eines Teams würde im Frühjahr nach der ersten Saison des neuen Trainers oder GM erfolgen. Ein Team könnte in der dritten Runde um 16 Plätze aufsteigen, indem es sowohl einen Trainer für Minderheiten als auch einen General Manager für Minderheiten anstellt. Laut der NFL-Website, auf der der Vorschlag erstmals gemeldet wurde, könnte ein Team auch seine Entwurfsposition in der vierten Runde um fünf Plätze verbessern, wenn der angeheuerte Minority Coach oder Minority GM nach zwei Spielzeiten beibehalten wird und in eine dritte Saison eintritt.

Die Eigentümer sollen am Dienstag per Videokonferenz sprechen. Sie sollen dann auch von Allen Sills, dem Chief Medical Officer der NFL, unterrichtet werden und einige geschäftliche Angelegenheiten prüfen, einschließlich einer Maßnahme, um die Schuldenobergrenze jedes Teams von derzeit 350 Millionen US-Dollar anzuheben.

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