„Now Hiring“: US-Arbeitgeber kämpfen darum, genügend Arbeitskräfte zu finden

WASHINGTON – Verkäufer, Imbiss, Postangestellte – „Help Wanted“-Anzeigen nehmen in den Vereinigten Staaten zu, da Unternehmen mit einem durch die Pandemie verursachten Arbeitskräftemangel, einer Flut von Frühpensionierungen und restriktiven Einwanderungsgesetzen zu kämpfen haben.

Laut Regierungsdaten blieben im Juni mehr als 10 Millionen offene Stellen unbesetzt, während weniger als sechs Millionen Menschen Arbeit suchten, obwohl die Arbeitgeber verzweifelt versuchen, die Einstellungszahlen inmitten eines Rauschs der Verbraucherausgaben anzukurbeln.

„Wir haben viele Jobs, aber nicht genug Arbeitskräfte, um sie zu besetzen“, sagte die US-Handelskammer, die amerikanische Unternehmen vertritt, in einer Erklärung.

Viele von denen, die aufgehört haben zu arbeiten, als Covid-19 Anfang 2020 zum ersten Mal die US-Wirtschaft verwüstete, sind nie zurückgekehrt.

„Es gäbe heute 3,4 Millionen mehr Arbeitnehmer, wenn die Erwerbsbeteiligung“ – der Prozentsatz der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter, der derzeit beschäftigt ist oder aktiv Arbeit sucht – auf dem Niveau vor der Pandemie liegt, berechnete die Kammer. Sie ist von 63,4 Prozent auf 62,1 Prozent abgerutscht.

Und wo sind all diese Leute geblieben? Viele gingen einfach in den Vorruhestand.

„Ein Teil davon ist nur, dass die US-Bevölkerung immer älter wird“, sagte Nick Bunker, ein Arbeitsmarktspezialist der Job-Website Indeed, gegenüber AFP.

– Zu wenige Einwanderer –

Die riesige Kohorte der „Baby-Boomer“ habe bereits damit begonnen, den Arbeitsmarkt zu verlassen, aber seit der Pandemie habe es eine „Beschleunigung der Pensionierungen“ gegeben, sagte Diane Swonk, Chefökonomin bei KPMG, gegenüber AFP.

Millionen von Menschen entschieden sich für den Vorruhestand, besorgt um ihre Gesundheit und mit genügend Vermögen – dank eines damals lebhaften Aktienmarktes und hoher Immobilienpreise –, um den Arbeitsplatz zu verlassen.

Kurzfristig sagte Bunker: „Aufgrund der Alterung der Bevölkerung ist es unwahrscheinlich, dass wir wieder genau das Niveau der Erwerbsbeteiligung vor der Pandemie erreichen.“

Dazu fügte Swonk hinzu: „Wir hatten keine Einwanderung in dem Tempo, um die Babyboomer zu ersetzen.“

Unter Präsident Donald Trump auferlegte Beschränkungen sowie die Auswirkungen von Covid haben die Zahl der Ausländer, die in das Land einreisen, stark reduziert.

„Es hat sich ein wenig erholt, aber immer noch nicht auf dem Niveau, das wir vor einigen Jahren gesehen haben“, sagte Bunker.

Die Handelskammer unterstrich auch die Auswirkungen der großzügigen staatlichen Unterstützung während der Pandemie, die „die wirtschaftliche Stabilität der Menschen stärkte – es ihnen ermöglichte, weiterhin auf dem Arbeitsmarkt zu sitzen“.

– Lange Covid –

Viele Frauen kündigten 2020 ihre Arbeit, zum Teil, weil die verlängerten Schulschließungen viele dazu zwangen, zu Hause zu bleiben, um sich um die Kinder zu kümmern.

Wer Kinder in die Kita geben wollte, war oft frustriert, denn der Arbeitskräftemangel traf auch den Kita-Sektor.

Swonk stellte fest, dass nicht nur Covid-Infektionen, sondern auch die schwächenden Auswirkungen von langem Covid schwerwiegende Auswirkungen hatten.

Es ist „wirklich eines der am meisten unterschätzten und missverstandenen Probleme“, das die Arbeiter außen vor lässt, sagte sie.

Um die Arbeitnehmer zurückzulocken, haben viele Arbeitgeber die Löhne und Sozialleistungen erhöht.

Und wenn sich der Kaufrausch der Amerikaner verlangsamt, sagen Analysten, dass die Unternehmen weniger Arbeitskräfte brauchen werden.

Der Arbeitskräftemangel wird voraussichtlich etwas nachlassen, da die US-Notenbank die Zinssätze weiterhin aggressiv anhebt, um die Inflation zu bekämpfen.

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