Ron Rivera ist traditionell, hartnäckig und genau das, was die Redskins brauchen

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Rivera ist nur ein traditioneller, hartgesottener Balltrainer. Er ist ein Führer und ein Kommunikator. Er ist ein stabiler, vernünftiger und anständiger Mensch, der mit 57 Jahren die Fußballmannschaft mit tadellosem Charakter und Klasse führt und in Ashburn ein synergetisches Umfeld fördert. Oh, und noch eine wichtige Sache: Die Tage eines weichen, defensiv unfähigen Produkts neigen sich dem Ende zu. Wenn Sie dafür gebetet haben, dass Washington zu seinen harten und geizigen Wurzeln zurückkehrt, geben Riveras defensiver Nachdruck und sein Können den Redskins die beste Chance seit Jahrzehnten, hervorragende Leistungen in diesem Bereich zu erbringen.

Sexy einstellen? Nein, schlau? Unendlich. Mit seiner Entscheidung an Rivera hat Eigentümer Daniel Snyder eine fundierte Entscheidung getroffen, die mit Geduld eine bessere Chance hat, das Franchise zu stabilisieren, als jeder Schritt, den Snyder in den letzten zwei Jahrzehnten unternommen hat. Es liegt nicht daran, dass der ehemalige Trainer von Carolina Panthers ein großartiger, unangreifbarer Retter ist. Er hat Mängel und muss sich weiterentwickeln. Dies ist darauf zurückzuführen, dass der Eigentümer die erbärmliche Situation des Franchise-Unternehmens richtig gelesen und entschieden die Art des Trainers ermittelt hat, der das Kommando übernehmen und die dringendsten Probleme lösen kann.

Sie kennen die Dutzende von Möglichkeiten, wie dies fehlschlagen kann, insbesondere wenn Ego-Leute im Weg sind und Rivera zu viele Störungen erfährt. Das sind alles Bedenken in Bezug auf diese Organisation, aber es sollte Hoffnung geben, denn Snyder hat keine seltsame, luxuriöse Entscheidung getroffen. Rivera ist nur ein Kleintransporter – ein netter, aber immer noch ein Kleintransporter – und Sie bringen ihn mit, um praktische Dinge zu erledigen. Verdiene dir Respekt. Stellen Sie Disziplin und Ordnung wieder her. Entwickle gute Spieler und gute Leute. Bilden Sie ein wettbewerbsfähiges Team, das am Spieltag nicht verkleinert oder verschwindet. Die Bedürfnisse Washingtons stimmen mit denen von Rivera überein. Wenn Sie einen Trainer engagieren, bevor Sie das neue Front-Office-Personal und die neue Struktur fertig stellen, kann Rivera als ein gutes Fundament betrachtet werden.

Tatsächlich sollte Snyder Rivera so viel organisatorische Macht geben, wie der Trainer bewältigen kann, auch wenn dies das letzte Wort beim Personal einschließt. Normalerweise würde ich das als gefährliches Maß an Autorität betrachten, aber wenn Sie etwas über Riveras Hintergrund graben, kommen Sie zurück und fühlen sich genauso wie in Bezug auf sein Coaching: Er ist nur ein solider, gut gemeinter Typ. Er wird gut mit anderen zusammenarbeiten. Er hat Scouting-Instinkte unterschätzt, aber er erkennt auch, dass er allein nicht erfolgreich sein kann und sich dem Mikromanagement widersetzen muss. Sein bewundernswertestes Merkmal ist, dass er sich wirklich um die Menschen kümmert, mit denen er zusammenarbeitet, und er sie kennenlernt, um ihre Talente zu maximieren.

Wenn Snyder Rivera und Eric Schaffer, den Senior Vice President Football Operations des Teams, an die Spitze der Organisation stellen möchte, könnte Rivera der „Football-Typ, der einen Münzwurf gewinnt“ und Schaffer der große Manager sein. Wenn Snyder Bruce Allen durch einen Teampräsidenten von außen ersetzen möchte, könnte dies funktionieren, solange Rivera in den Einstellungsprozess involviert ist.

Die Redskins sollten auch Riveras Verbindungen berücksichtigen. Er arbeitete gut mit Brandon Beane, dem General Manager von Buffalo Bills, zusammen, der entscheidend zum Erfolg der Panthers beitrug, bevor er den Spitzenjob in Buffalo erhielt. Es lohnt sich zu überlegen, ob Beane abgeworben werden könnte.

Realistischerweise ist der ehemalige Linebacker von Carolina, Dan Morgan, der Direktor des Spielerpersonals von Bills und scheint bereit für eine Beförderung zu sein. Morgan hat nie direkt mit Rivera zusammengearbeitet, aber er ist eine Art Beane-Schützling, der während seines Super Bowls-Laufs durch die Personalabteilung der Seattle Seahawks kam und anhaltenden Erfolg hatte. Rivera ist dafür bekannt, ein Fan von Morgan zu sein. Sie haben ähnliche Philosophien über Fußballspieler. Da Morgan unter dem General Manager von Seattle, John Schneider, arbeitete, hat er außerdem Einblicke in die Funktionsweise einer Organisationsstruktur mit geteilter Trainer- / GM-Macht. Schneider und Pete Carroll kannten sich nicht, aber sie haben sich zu dem erfolgreichsten Jahrzehnt in der Geschichte von Seahawks zusammengeschlossen.

In Carolina arbeitete Rivera gut mit den Geschäftsführern Marty Hurney und Dave Gettleman zusammen. Bei zwei Läufen mit Hurney hatte Rivera erheblichen Einfluss auf die Personalentscheidungen. Der Trainer setzte alles daran, um zwei der wichtigsten Entscheidungen des Franchises zu treffen: Cam Newton Nr. 1 im Jahr 2011 zu entwerfen und Christian McCaffrey mit der achten Wahl im Jahr 2017 auszuwählen.

Dies bedeutet nicht, dass Rivera eine unterbewertete Version von Bill Walsh ist, der große Dinge in Washington tun wird. Aber es unterstreicht, dass die Redskins einen ernsthaften Arbeiter einstellen, der mehr als nur ein ausgezeichneter Verteidigungskoordinator ist. Im Allgemeinen stellt er gute Co-Trainer ein und verfügt über einen soliden Trainerbaum, darunter der ehemalige Trainer von Arizona, Steve Wilks, und der derzeitige Trainer von Buffalo, Sean McDermott. Rivera verfügt in Newton über Erfahrung in der Entwicklung eines Quarterback vom Interessenten zum Star, was bei Dwayne Haskins in Washington Priorität hat. Wenn Kontroversen auftauchen, geht er mit Professionalität und einer ruhigen Stimme damit um, und Sie wissen, dass Geschicklichkeit im Redskins Park immer von Vorteil ist.

Natürlich gibt es Bedenken. Mit einem Rekord von 76: 63: 1 über neun Spielzeiten wurde Rivera der erfolgreichste Trainer der Panthers und führte das Franchise zu drei Meisterschaften und vier Playoff-Spielen. Aber sein Rekord täuscht ein bisschen, denn Carolina hatte in nur drei dieser Saisons einen Siegesrekord. Die Panthers gingen 2012 mit 12: 4, während der Super Bowl-Saison 2015 mit 15: 1 und 2017 mit 11: 5 in Führung. Darüber hinaus waren sie die meiste Zeit ein Team mit sechs oder sieben Siegen. Man muss bedenken, dass Newton in den Anfangsjahren von Rivera Zeit brauchte, um sich zu entwickeln, und dass der Quarterback in einigen dieser Spielzeiten oft nicht verfügbar war oder sich durch Verletzungen verletzt hat.

Rivera konnte in Carolina dennoch eine ganze Reihe von Siegen verbuchen. Seine Teams müssen konsequenter sein. Es gibt genügend Raum für eine dynamischere Offensive, auch wenn er eine physische, defensiv denkende Mannschaft bevorzugt. Er muss beweisen, dass er ein Team an die Spitze bringen und dort halten kann.

Snyder muss Rivera zwei Dinge geben: Geduld und Ressourcen. Und das bedeutet nicht unbedingt, dass Sie viel Geld für ein oder zwei hochkarätige Spieler ausgeben müssen. Es bedeutet, viel Geld auszugeben, auch wenn das, was Sie kaufen, nicht das offensichtliche Potenzial hat, Waren zu verkaufen und Fannies auf FedEx Field-Plätzen unterzubringen. Snyder muss in ein robustes Front-Office und das beste Coaching-Personal investieren. Er muss das Schulungspersonal erneuern. Er muss die Übungsanlage aufrüsten. Seien Sie auffällig in diesen Bereichen, dann lassen Sie Rivera sein Ding machen.

Ich muss nicht genau beschreiben, wie eine andere vielversprechende Einstellung scheitern kann. Sie wissen bereits, wo die Krater existieren. Die Rivera-Anmietung fühlt sich jedoch anders an, da der Eigentümer nicht versucht hat, eine Pressekonferenz zu gewinnen. Diesmal hatte er es eilig, einen guten Trainer zu engagieren. Snyder entschied sich für ein zuverlässiges Modell, eines mit Substanz und der besten Passform. Es war bei weitem beeindruckender als alles andere, was er hätte tun können.

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