DR. Agossou-Kaffee
Antananarivo, Le Centell Hotel & Spa Antanimena, 5. April 2023. Better Work startet ein Pilotprogramm zur Stärkung der Fähigkeiten und der persönlichen Entwicklung von Frauen in der Textilindustrie in Madagaskar
Better Work Madagascar richtet ein von der Initiative inspiriertes Pilotprojekt ein Geschlechtergleichheit und Rendite (GEAR oder auf Französisch „Gender Equality and Performance“), das darauf abzielt, Karrierechancen für Frauen in der Textil- und Bekleidungsindustrie zu fördern. 25 Managerinnen und Vorgesetzte aus fünf Partnerfabriken von Better Work in Madagaskar werden zunächst Schulungsmodule im Management absolvieren und Führungskompetenzen und profitieren anschließend von individueller Betreuung im Rahmen der Beratungsleistungen von Better Work für Textil- und Bekleidungsfabriken.
Das Ziel dieser Initiative besteht darin, weibliche Mitarbeiter/Managerinnen mit den technischen Fähigkeiten und Soft Skills auszustatten, die sie benötigen, um in Aufsichts-/Führungspositionen einzusteigen und dort herausragende Leistungen zu erbringen.
Während seiner Rede betonte der Direktor des Landesbüros der ILO (Internationale Arbeitsorganisation) in Antananarivo, Dr. Coffi Agossou, wie wichtig es sei, Frauen zu ermutigen, ihre Karriereambitionen zu verfolgen, indem man sie mit den dafür notwendigen Fähigkeiten und dem nötigen Selbstvertrauen ausstattet arbeiten. Er fügte hinzu, dass es auch so sei „Positive Auswirkungen auf ihre Effizienz bei der Arbeit und auf die Produktivität des Unternehmens im Allgemeinen.“ Die Verbesserung der Effizienz sowie der Zugang zu Arbeitsplätzen sind wesentliche Elemente der Wettbewerbsfähigkeit der Textil- und Bekleidungsbranche. Es gibt daher nicht nur ein gesellschaftliches, sondern auch ein wirtschaftliches Argument dafür, mehr Frauen in Führungspositionen zu besetzen..
Anne-Laure Henry-Gréard, leitende technische Beraterin, Better Work Madagaskar
Die Stärkung von Frauen ist ein Segen für die Wirtschaft und sichert ihr Wohlergehen sowohl am Arbeitsplatz als auch im Privatleben. Better Work verkörpert die Zusammenarbeit zweier internationaler Organisationen, der ILO und der IFC (International Finance Corporation ist eine Organisation der Weltbankgruppe, die sich dem Privatsektor widmet), mit dem Ziel, gegen Ungleichheiten, Diskriminierung, Gewalt und Belästigung aufgrund des Geschlechts zu kämpfen Die Arbeitswelt. Die Gleichstellung der Geschlechter ist für integratives Wachstum und den Zugang zu einer Arbeitswelt, die gute Arbeitsbedingungen gewährleistet und jedem Einzelnen eine sinnvolle Teilhabe ermöglicht, von wesentlicher Bedeutung. Für eine vollständige und faire wirtschaftliche und soziale Entwicklung des Landes. Durch dieses Pilotprogramm hofft Better Work, seine Wirkung und seinen Beitrag zu einem nachhaltigen und wettbewerbsfähigen Textil- und Bekleidungssektor in Madagaskar zu steigern.
Ram Akers, IFC-Landesbeauftragter
Better Work ist eine Partnerschaft zwischen der Internationalen Arbeitsorganisation der Vereinten Nationen und der IFC, die derzeit in 12 Ländern umgesetzt wird. Im Jahr 2021 startete Better Work mit Unterstützung der Europäischen Union eine Intervention in Madagaskar. Unabhängige Bewertungen der Auswirkungen von Better Work in anderen Ländern, in denen das Programm durchgeführt wird, haben gezeigt, dass gute Arbeitsbedingungen und Unternehmensleistung untrennbar miteinander verbunden sind. Sie sind für die Aufrechterhaltung von Geschäftsbeziehungen mit Käufern in den größten Märkten von entscheidender Bedeutung, in einem globalen Umfeld, in dem Transparenz und Rückverfolgbarkeit der Lieferkette immer wichtiger werden.
