Uber muss 4,4 Mio. USD für die Beilegung der EEOC-Ermittlungen wegen sexueller Belästigung zahlen

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Uber hat zugestimmt, einen 4,4-Millionen-Dollar-Fonds einzurichten, um eine Untersuchung der Vorwürfe des Bundes zu regeln, die eine Arbeitskultur fördern soll, in der sexuelle Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen unkontrolliert blieben.

Die reitende Firma erlaubt "Eine Kultur der sexuellen Belästigung und Vergeltung gegen Personen, die sich über solche Belästigungen beschwert haben", stellte die Equal Employment Opportunity Commission fest.

Der Vergleichsfonds entschädigt weibliche Angestellte, die entschlossen sind, Belästigungen oder Vergeltungsmaßnahmen erlebt zu haben.

Mit dem Aufkommen der #MeToo-Bewegung hat sich die EEOC auf Belästigungs- und Vergeltungsfälle konzentriert.

"Diese Vereinbarung macht Uber verantwortlich und versetzt das Unternehmen in die Lage, die Technologieindustrie durch die Modellierung wirksamer Maßnahmen gegen sexuelle Belästigung und Vergeltung zu innovieren und zu transformieren", sagte Victoria Lipnic, EU-Kommissarin in einer Erklärung.

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Die Arbeitskultur von Uber wurde 2017 genau unter die Lupe genommen, als eine frühere Ingenieurin, Susan Fowler, einen öffentlichen Aufsatz veröffentlichte, in dem Anklagen wegen allgegenwärtigen Sexismus geebnet wurden.

Zu den von Fowler erhobenen Vorwürfen: Die Personalabteilung von Uber lehnte es ab, Fowlers Manager zu disziplinieren, nachdem er sexuelle Fortschritte gemacht hatte, obwohl er andere Frauen belästigt hatte, und es wurde Fowler gesagt, er solle mit einer schlechten Leistungsbeurteilung rechnen, wenn sie im Team blieb.

Uber hat zugestimmt, einen 4,4-Millionen-Dollar-Fonds einzurichten, um eine Untersuchung der Vorwürfe des Bundes zu regeln, die eine Arbeitskultur fördern soll, in der sexuelle Belästigung und Vergeltungsmaßnahmen unkontrolliert blieben.

Nachdem die Vorwürfe aufgetaucht waren, begannen die Bundesbehörden mit Ermittlungen und es wurden Klagen eingereicht.

Eine interne Untersuchung, die von der Anwaltskanzlei des ehemaligen US-Generalstaatsanwalts Eric Holder durchgeführt wurde, führte zur Entlassung von mehr als 20 Mitarbeitern und stellte Fragen zur Führung von Travis Kalanick, einem Mitbegründer, der als CEO zurückgetreten war.

Während einer internen Untersuchung der Arbeitskultur von Uber teilte der Personalchef USA HEUTE mit, dass die Behandlung von Frauen durch das Fahrgeschäft bei Uber nicht schlechter sei als bei anderen Unternehmen.

"Wo immer ich gearbeitet habe, habe ich Dinge gesehen, die für Frauen nicht gut sind", sagte Liane Hornsey. "Ich denke nicht, dass es um Technologie oder diese Stadt oder diese Firma geht. Ich denke, es geht um die Arbeitswelt und ich denke, es ist etwas, das wir wirklich super ernst nehmen müssen. "

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Unter der Führung von Dara Khosrowshahi, die seit September 2017 als CEO tätig ist, hat Uber laut eigenen Angaben große Fortschritte bei der Änderung der Geschäftspraktiken und kulturellen Normen des Unternehmens in San Francisco erzielt.

"Wir haben hart daran gearbeitet, dass alle Mitarbeiter bei Uber Erfolg haben, indem wir Fairness und Rechenschaftspflicht in den Mittelpunkt stellen, wer wir sind und was wir tun", sagte Ubers Chief Legal Officer Tony West in einer Erklärung. Ich freue mich außerordentlich, dass wir konnten gemeinsam mit der EEOC daran arbeiten, diese Anstrengungen weiter zu verstärken. “

Zusätzlich zur Einigung mit der EEOC hat Uber die Schaffung eines Systems vereinbart, das Mitarbeiter, denen mehrfach Belästigung vorgeworfen wurde, und Manager, die nicht rechtzeitig auf Belästigungsbeschwerden reagieren, identifiziert. Es wird auch Mitarbeiterbefragungen zu den Arbeitsbedingungen durchführen und Interviews mit spezifischen Fragen zu Belästigungen und Vergeltungsmaßnahmen beenden.

Eine Schadensregulierungsbehörde sendet Mitteilungen an Frauen, die zwischen dem 1. Januar 2014 und dem 30. Juni 2019 bei Uber gearbeitet haben. Die Kommission bestimmt, welche Antragsteller Anspruch auf Geld aus dem 4,4-Millionen-Dollar-Fonds haben.

Uber sagte Anfang dieses Monats, dass mehr als 3.000 sexuelle Übergriffe während seiner US-Fahrten im Jahr 2018 gemeldet wurden. Fahrer und Reiter wurden beide bei den gemeldeten Übergriffen angegriffen, und einige der Übergriffe ereigneten sich zwischen den Fahrern.

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