„Unser Schicksal ist unklar“: Indonesischer Mann, der eine Anzahlung von 1.000 Pfund für einen britischen Farmjob geleistet hat | Einwanderung und Asyl

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Die Instagram-Werbung prahlte mit „Stellenangebote Großbritannien“ über einem Bild von dicken Salaten und dem Versprechen von Löhnen, die mehr als doppelt so hoch sind wie die der meisten Schreibtischjobs in Deutschland Indonesien.

Als Intan (Name geändert) es diesen Sommer in Jakarta auf seinem Handy sah, konnte er nicht widerstehen. Er war kein Bauer, aber mit einer Frau und Kindern, die er ernähren musste, waren die wirtschaftlichen Verhältnisse unbestreitbar.

Die Anzeige war von Al Zubara Manpower, einer in Jakarta ansässigen Agentur, die mit der britischen Firma AG Recruitment zusammenarbeitet, um Leute zu finden, die nach Großbritannien kommen, um als Obstpflücker zu arbeiten.

Im Laufe des Sommers brachte AG mehr als 1.200 Indonesier mit Saisonarbeitervisa zu landwirtschaftlichen Betrieben, die die meisten großen Supermärkte beliefern. Aber nicht alle Interessenten haben es nach Großbritannien geschafft.

Im Juni, sagt Intan, habe er sich offiziell bei Al Zubaara angemeldet, und er sagt, die indonesische Agentur habe ihm gesagt, wenn er „den Job wirklich wollte“, könne er eine Anzahlung leisten, um seinen Platz zu „garantieren“. Er zahlte ungefähr 1.000 Pfund und hoffte, dass er sich bald auf den Weg machen würde.

Das Geld war viel – mehr als ein Monatslohn in seinem anständigen Job in Jakarta – aber die Anzeige sagte, dass die Löhne in Großbritannien bis zu 1.500 Pfund pro Monat betragen würden, und frühere Stellen hatten sogar noch mehr versprochen.

Er sagt, ihm sei von Al Zubara mitgeteilt worden, dass er Anfang August ein Treffen mit dem Geschäftsführer von AG, Douglas Amesz, haben werde, um ihn anzumelden und mit einem Visum zu sortieren. Aber Amesz kam nie.

Intan hatte seinen Job bereits gekündigt und wollte unbedingt loslegen. Aber im Laufe der Wochen kam es weder zu einer Anstellung noch zu Treffen mit britischen Personalvermittlern.

Amesz sagte, er sei sich dieser Situation nicht bewusst und habe nie vor, im August nach Indonesien zu kommen. Er sagte auch, dass eine Arbeitsvermittlungsgebühr, „als Kaution oder anderweitig bezeichnet“, „sowohl im Vereinigten Königreich als auch in Indonesien illegal sei und von AG in keiner Weise geduldet wird“.

Intan sagt, dass es viele andere wie ihn gibt, die darauf warten, nach Großbritannien zu kommen. „Wir wissen, dass viele Kandidaten jeden Tag weinen und auf Neuigkeiten aus der AG-Rekrutierung warten“, sagt er.

Etwa 170 Arbeiter, die Visa erhalten und britischen Farmen zugeteilt worden waren, warteten laut Dokumenten Ende August immer noch in Indonesien darauf, dorthin zu gehen.

Amesz sagte, AG sei sich bewusst, dass Arbeiter in Indonesien darauf warteten, nach Großbritannien zu kommen, und sagte, er habe „alle verbleibenden Arbeiter befragt, um ihre individuellen Umstände zu ermitteln“. Er sagte, die „Bürokratie in Indonesien“ habe die Arbeitserlaubnis für viele verzögert und er habe sie darüber befragt, „welche Zahlungen die Arbeiter gegebenenfalls geleistet haben und an wen“.

Doch Intam hat nie mit Amesz gesprochen, was darauf hindeutet, dass Al Zubara seit Amesz’ letztem Besuch in Indonesien Anfang dieses Jahres weiter nach mehr Menschen gesucht hat.

Amesz sagte, er habe die Rekrutierung direkt in Indonesien durchgeführt und dass „AZ von AG beauftragt wurde, Dienstleistungen in Indonesien zu erbringen, um uns bei der Erstellung des Anforderungsschreibens (für den Arbeitsweg) zu helfen und anschließend lokale Werbung über Jobbörsen bereitzustellen. Die Verträge mit AZ stellten ausdrücklich klar, dass sie die Arbeit nicht an Dritte vergeben und den Arbeitern keine Gebühren auferlegen sollten.“

AG erhielt in Indonesien eine Lizenz zur Anwerbung von 2.000 Arbeitern, was erklären könnte, warum Al Zubara weiter Werbung machte, selbst nachdem bereits 1.200 eingetroffen waren.

Es wird davon ausgegangen, dass einige britische Farmen nervös sind, Arbeiter einzustellen, nachdem der Guardian berichtet hatte, dass einige beschrieben hatten, Schulden zu machen bis zu 5.000 £ an nicht lizenzierte ausländische Makler. Andere brauchen jetzt weniger Arbeiter, nachdem der heiße, trockene Sommer zu einer geringen Ernte führte.

Arbeiter wie Intan, die Amesz oder einen Vertreter von AG noch nicht getroffen haben, hoffen immer noch, dass eine Lösung gefunden werden kann, „weil einige von uns wirklich unbedingt dort arbeiten wollen“, sagt Intan.

Er fügt hinzu: „Wir haben aufgehört zu arbeiten, um den Einstellungsprozess für eine neue und bessere Stelle ernsthaft verfolgen zu können. Jetzt sind wir arbeitslos und unser Schicksal ist immer unklarer.“

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