Unter den arbeitslosen schwarzen Bewerbern in Wisconsin ist es halb so wahrscheinlich wie bei Weißen, Pandemiehilfe zu erhalten

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Ein Bericht des Federal Government Accountability Office ergab, dass Wisconsin zu den Ländern gehörte, die am langsamsten mit der Zahlung von Arbeitslosengeldern für die Pandemie begannen, und Weiße erhielten doppelt so viele Entschädigungen wie schwarze Antragsteller. (SDI-Produktionen über iStock)

Eine Bundesrevision hat was aufgedeckt Forscher des Arbeitslosenversicherungssystems von Wisconsin haben lange vermutet: Farbige Menschen erhalten mit geringerer Wahrscheinlichkeit eine Arbeitslosenentschädigung als ihre weißen Kollegen.

Das Wisconsin Department of Workforce Development teilte Wisconsin Watch zuvor mit, dass ihm Daten fehlten, um zu wissen, ob seine Systeme einige Gruppen gegenüber anderen bevorzugen könnten, z. B. um unterschiedliche Ergebnisse in Bezug auf Rassengrenzen zu erzielen.

Aber ein Juni Bericht des Government Accountability Office – ein unparteiischer Wachhund, der dem Kongress unterstellt ist – stellte fest, dass Wisconsin zu den Ländern gehörte, die am langsamsten mit der Zahlung von Arbeitslosengeldern für die Pandemie begannen, und Weiße erhielten doppelt so viele Entschädigungen wie schwarze Antragsteller. Bei Bewerbern der amerikanischen Ureinwohner und Hispanos war es auch weniger wahrscheinlich als bei weißen Antragstellern, dass sie Hilfe erhielten.

Der Bericht untersuchte, wie Wisconsin und vier weitere Bundesstaaten – Arizona, Louisiana, New York und North Dakota – die Pandemie-Arbeitslosenunterstützung (PUA) eingeführt haben. Der Kongress hat das Programm im Jahr 2020 ins Leben gerufen, um Selbständigen und Teilzeitbeschäftigten zu helfen, die ihre Arbeit verloren haben, aber ansonsten keinen Anspruch auf regelmäßige Entschädigung hätten. Es hat landesweit mindestens 131 Milliarden US-Dollar ausgezahlt.

Die Wisconsin-Daten deckten Januar 2020 bis April 2021 ab, als das staatliche Arbeitslosenversicherungssystem unter einem Pandemie-Stresstest geknicktwas dazu führt, dass viele arbeitslose Einwohner Rechnungszahlungen verpassen, Kreditkartenschulden anhäufen, mit der Räumung konfrontiert sind – und sogar Obdachlosigkeit.

Die Pandemie schlug zu, nachdem die von Republikanern geführte Legislative von Wisconsin Jahre damit verbracht hatte, die Regeln für den Zugang zu Arbeitslosengeld zu verschärfen – im Namen der Betrugsbekämpfung – und Die Führer beider Parteien versäumten es, veraltete Computersysteme aufzurüsten die nicht gleichzeitig telefonieren und Vergütungsschecks drucken können.

Es dauerte zwei Monate, bis Wisconsin nach der Zustimmung des Kongresses mit der Verteilung von PUA begann. DWD gab an, seine ersten Zahlungen am 21. Mai 2020 geleistet zu haben, zahlte laut GAO jedoch bis zum Monatsende weniger als 1.000 Antragsteller aus.

Nur North Dakota (34,8 %) gewährte im Vergleich zu Wisconsin (38,1 %) einen geringeren Prozentsatz der Gesamtansprüche. Die beiden Staaten sahen auch die schwersten Rassenunterschiede bei den Auszahlungen, so die Prüfung.

In Wisconsin erhielten 43,3 % der weißen Antragsteller PUA-Zahlungen, verglichen mit 21,9 % der schwarzen Antragsteller, 24,8 % der hispanischen Antragsteller, 27,2 % der indianischen Antragsteller und 41,8 % der asiatischen Antragsteller.

Die Zahlen ergänzen eine lange Liste von Rassenunterschieden in Wisconsin, das einige der größten Ungleichheiten des Landes aufweist Bildung, öffentliche Gesundheit, Wohnungswesen, Strafjustiz und Einkommen.

Die Menschen sollten Arbeitslosenunterstützung nach Bedarf und nicht „wegen ihrer Hautfarbe“ erhalten, sagte US-Arbeitsminister Marty Walsh gegenüber Wisconsin Watch. „Wir müssen überall gleich sein.“

Er sagt, das Arbeitsministerium begrüße die Prüfung und prüfe ihre Empfehlungen.

„Eines der Dinge, die wir ganz ehrlich tun, ist die Anerkennung und Identifizierung der Herausforderungen, die wir im System sehen“, fügte er hinzu.

Eine dieser Empfehlungen lautet, dass die Regierung von Präsident Joe Biden untersucht, was in den ersten Monaten der Pandemie passiert ist, um den Staaten zu helfen, zukünftige Snafus zu vermeiden.

Das Arbeitsministerium stimmte einer Empfehlung des GAO zu, den Kongress über zukünftige Optionen zur Unterstützung arbeitsloser Freiberufler und anderer Zeitarbeiter zu beraten. Es stimmte teilweise der Forderung der Prüfung zu, die Gründe für Rassenunterschiede bei der Pandemiehilfe zu untersuchen, äußerte jedoch Bedenken, dass dies von anderen Bemühungen zur Verbesserung der Gerechtigkeit ablenken würde.

DWD-Beamte teilten den Prüfern mit, dass sie die rassistischen Ungerechtigkeiten in Wisconsin bei der Auszahlung der Pandemiehilfe des Bundes nicht erklären könnten.

„Beamte gaben an, dass ihr IT-System den Grund für die Ablehnung von Ansprüchen nicht erfasst und dass sie jeden PUA-Antrag manuell prüfen müssten“, heißt es in dem Bericht.

Aber das GAO identifizierte Sprachbarrieren in Wisconsin und anderen Bundesstaaten für Antragsteller, die kein Englisch sprechen. Die PUA-Online-Anwendung war nur auf Englisch verfügbar, was diejenigen, die Übersetzungshilfe benötigten, zwang, Callcenter anzurufen, die zu Beginn der Pandemie überfordert waren.

Ende letzter Woche kündigte DWD eine 3-Millionen-Dollar-Finanzierung an.UI-Navigator” Partnerschaft mit United Migrant Opportunity Services, um den Zugang zu Hilfsleistungen für Wanderarbeiter und saisonale Landarbeiter, nicht englischsprachige und andere Arbeitnehmer, die mit anhaltender Armut und Ungleichheit konfrontiert sind, zu verbessern. Das Bundesarbeitsministerium finanziert die Partnerschaft zusammen mit ähnlichen neuen Programmen in sechs anderen Bundesstaaten.

„Das Department of Workforce Development ist bestrebt, Wisconsin zu einem fairen und gerechten Ort zu machen, an dem alle Menschen leben und arbeiten können. Dazu gehört die Beseitigung von rassischen und ethnischen Unterschieden bei gleichzeitiger Förderung von Gerechtigkeit und wirtschaftlichen Chancen durch Personalentwicklung“, sagte Jennifer Sereno, eine Sprecherin des DWD, in einer Erklärung, in der sie PUA als „ein neues Bundesprogramm mit völlig unterschiedlichen Förderkriterien“ bezeichnete.

Sereno fügte hinzu: „Ungleicher Zugang zu Auskunftrmationen, Technologie, Dokumentation und Herausforderungen bei der Validierung von Bewerberauskunftrmationen können die Umsetzung und Ergebnisse von Unterstützungsprogrammen beeinflussen.“

Kritiker der Arbeitslosenversicherung in Wisconsin vorwarnenseit Jahren vor solchen Hindernissen.

Victor Forberger, leitender Anwalt der Unemployment Compensation Appeals Clinic der University of Wisconsin, arbeitet am 26. Mai 2020 von seinem Haus in Madison, Wisconsin aus bei der Untersuchung, wie der Staat die Pandemiehilfe des Bundes an Arbeitslose verteilt hat. (Coburn Dukehart/ Wisconsin Watch)

Der Anwalt von Madison, Victor Forberger, hat Dutzende arbeitslose Mandanten vertreten, die um Arbeitslosenhilfe kämpfen – schon vor der Pandemie. Er sagte, Wisconsins komplexer Anspruchsanmeldungsprozess könnte einige Ungerechtigkeiten erklären.

„Das Antragsverfahren in Wisconsin ist unglaublich schwierig“, sagte er gegenüber Wisconsin Watch. “Es ist wie ein Haufen Reifen und Hindernisse aufgebaut, durch die die Leute springen müssen.”

DWD kündigte Ende 2020 a planen, die Anwendungssprache zu vereinfachen, was Forberger sagt, greift zu kurz. Und es hat kürzlich sein Online-Portal für Antragsteller aktualisiert, das es Menschen ermöglicht, Dokumente online einzureichen, anstatt sie per Post oder Fax zu senden.

Die Agentur sagt, dass sie auch darauf abzielt, die Einreichung für Personen ohne Internetzugang zu erleichtern. Der DWD hat auch erste Schritte unternommen, um sein IT-System aus den 1970er Jahren zu aktualisieren, aber dies wird voraussichtlich Jahre dauern und etwa 90 Millionen US-Dollar kosten.

Forberger sagte, die Bundesregierung verlange von den staatlichen Arbeitslosensystemen, dass sie die Diskriminierung von Menschen mit Behinderungen, Menschen mit Hautfarbe und Menschen mit Hautfarbe vermeiden diejenigen, die kein Englisch sprechen.

„Und die Bundesbehörden müssen anfangen, diese Anforderungen durchzusetzen, und sie haben diese Anforderungen nicht annähernd in dem Maße durchgesetzt, wie sie es müssten“, sagte er.

Die gemeinnützige Wisconsin Watch (www.WisconsinWatch.org) arbeitet mit WPR, PBS Wisconsin, anderen Nachrichtenmedien und der University of Wisconsin-Madison School of Journalism and Mass Communication zusammen. Alle von Wisconsin Watch erstellten, veröffentlichten, veröffentlichten oder verbreiteten Werke spiegeln nicht unbedingt die Ansichten oder Meinungen von UW-Madison oder einem seiner Tochterunternehmen wider.

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