Unterbrochene Gespräche über die Supermarktvereinbarung, die den Streik zu Weihnachten auslöste

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Die Supermarktgewerkschaften und der regionale Lebensmitteleinzelhandel sowie der Arbeitgeberverband Asupa haben die Tarifvertragsverhandlungen heute Abend nach mehr als achtstündigen Verhandlungen in der Zentrale des Asturian Extrajudicial Conflict Resolution Service (Sasec ) l, in Oviedo. Von Arbeitsverhandlungen sind mehr als 12.000 Arbeitnehmer betroffen.

Die Parteien hatten vereinbart, sich heute nach dem Austritt der Gewerkschaften am 27. Dezember und nach Vermittlung durch das Fürstentum zu treffen, um den Streikaufruf für den 28. bis 31. Dezember fortzusetzen, nach dem sie zwischen dem 21. Dezember die Hauptrolle gespielt hatten und 24.
Der Arbeitgeber hat gestern ein Angebot unterbreitet, das das Angebot von Dezember um zwei weitere Jahre (2022 und 2023) verlängert, wobei für beide Jahre eine jährliche Erhöhung um 2,5% plus Revisionsklausel sowie ein weiterer Tag der freien Verfügung vorgesehen sind. Nach der heutigen Meinungsverschiedenheit erwägt Asupa, den gesamten Vorschlag zurückzuziehen, der bereits letzten Monat vorgebracht worden war.

Am 12. Dezember hatten beide Parteien eine teilweise Einigung erzielt, die aus jährlichen Gehaltserhöhungen von 1,8% für 2019, 2% für 2020 und 2,38% für 2021 bestand. Kein Arbeitnehmer erhielt 2021 weniger als 1.400 Brutto-Euro pro Monat Dies würde laut Asupa bedeuten, dass 80% der Beschäftigten Zuwächse von bis zu 13% verzeichnen. Die Parteien hatten außerdem zwei weitere Urlaubstage vereinbart (dies wären 32), eine längere Stillzeit als in der Norm vorgesehen, die Überlassung von Vorlagen beim Verkauf oder Kauf von Unternehmen und die Wiederherstellung von Ruhetagen, wenn Spielferien. Die Verhandlungen betrafen jedoch zwei gewerkschaftliche Forderungen (einschließlich der täglichen Ruhezeit von 20 Minuten als Arbeitstag und der automatischen Verbesserung des Gehaltsniveaus für alle Beschäftigten alle vier Jahre), die von Asupa abgelehnt wurden und laut Angaben des Arbeitgebers bedeuten würden Ein Anstieg der Kosten um 12%, der zu den vereinbarten Verbesserungen hinzukommt, würde laut Alimerka (Hegemonialkette des Arbeitgebers) einen Anstieg von 26% in vier Jahren bedeuten

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