Die Engel
CNN
—
Der größte Gesundheitsstreik in der Geschichte der USA geht nun in seinen dritten und letzten Tag.
Die vorübergehende Arbeitsniederlegung endet am Samstagmorgen um 6 Uhr pazifischer Zeit und bildet den Abschluss einer massiven Arbeitsbemühung, an der mehr als 75.000 Beschäftigte im Gesundheitswesen beteiligt sind und die sich über vier Bundesstaaten erstreckt.
Streikposten in Kalifornien, Colorado, Oregon und Washington, die von einer Gewerkschaftskoalition vertreten werden, haben am Mittwoch ihre Arbeit niedergelegt. Sie fordern höhere Löhne und Lösungen für den Personalmangel, der durch die Pandemie noch verschärft wurde und dazu geführt hat, dass sich die Arbeitnehmer überlastet und erschöpft fühlen. Fast 200 Arbeiter aus Kaiser-Werken in Virginia und Washington, D.C. schlossen sich am Mittwoch ebenfalls einen Tag lang den Streikposten an. Zu den streikenden Arbeitern zählen Pflegepersonal, Labortechniker, Rezeptionisten und anderes medizinisches Personal.
Obwohl die Gewerkschaften und Kaiser Verhandlungen für Ende nächster Woche angesetzt haben, sagte die Gewerkschaftskoalition, dass sie nach Samstag eine zehntägige Warnung herausgeben könnte, die in ein paar Wochen eine weitere Streikrunde auslösen könnte, „wenn die Kaiser-Führungskräfte sich weiterhin engagieren.“ unfaire Arbeitspraktiken und bösgläubige Verhandlungen.“
Gewerkschaften und Management sind sich über die Löhne uneinig
Kaiser Permanente, einer der größten gemeinnützigen Gesundheitsfonds in den USA, hat argumentiert, dass der Arbeitskräftemangel Auswirkungen auf die gesamte Gesundheitsbranche habe. Kaiser sagte, man habe sich bereit erklärt, „aggressive Arbeit“ zu leisten, um mehr Mitarbeiter einzustellen, und sagte, dass man in diesem Jahr bisher 10.086 Menschen in gewerkschaftlich vertretenen Berufen eingestellt habe.
Einige Streikposten haben jedoch darauf hingewiesen, dass es sich bei einem Teil dieser Neueinstellungen um interne Mitarbeiter handelte, die ihre Rollen wechselten. Sie sagen, es müsse mehr getan werden, um einen Personalmangel zu beheben, den die Gewerkschaft als „unsicher“ bezeichnet habe.
Die Gewerkschaftskoalition hat auch argumentiert, dass eine Erhöhung der Arbeitnehmerlöhne Arbeitnehmer anlocken werde.
Kaiser Permanente bot allen gewerkschaftlich organisierten Mitarbeitern Lohnerhöhungen von 5 % in den ersten drei Jahren eines neuen Vertrags und eine Erhöhung von 4 % im letzten Jahr an. Die Koalition hat das Angebot nicht angenommen und fordert eine Erhöhung um 6,5 % in den ersten beiden Vertragsjahren und eine Erhöhung um 5,75 % in den letzten beiden Jahren.
Kaiser hat auch der Forderung der Gewerkschaft, den Mindestlohn für alle gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer im Jahr 2024 auf 24 US-Dollar pro Stunde anzuheben, nicht zugestimmt.
Ein Sprecher von Kaiser sagte, die Koalition und das Management hätten vorläufige Vereinbarungen zu einigen anderen Themen getroffen, die Telearbeiter und die Verfolgung offener Stellen betreffen.
Jennifer Fry, eine 43-jährige Kaiser-Patientin in Vacaville, Kalifornien, hatte einen Ultraschalltermin, um zu bestätigen, ob ihre Schwangerschaft auf Donnerstag verschoben werden konnte. Obwohl der Termin auf Montag verschoben wurde, sagte Fry, sie sei „ziemlich enttäuscht“, dass sie mit der Bestätigung ihrer Schwangerschaft warten müsse.
„Ich habe auf jeden Fall versucht, aus einer Perspektive zu arbeiten, und wenn ich ehrlich bin, habe ich tatsächlich nachgesehen, ob es eine Möglichkeit gibt, eine private Ultraschalluntersuchung außerhalb meiner Versicherung durchzuführen“, sagte sie. „Ich habe mich so darauf gefreut.“
„Sie möchten einfach versuchen, das zu respektieren, aber gleichzeitig befinden Sie sich in einer Notsituation, also müssen Sie auch über Ihre Gesundheit entscheiden“, sagte Larriesha Malbrough, eine Kaiser-Patientin. „Ich weinte, als ich die Schwelle des Krankenhauses betrat, als wären mir die Tränen gekommen und ich hätte geweint. Ich fühlte mich schlecht und sagte sogar zu den Mitarbeitern dort: ‚Es tut mir so leid, es tut mir so leid.‘“
