UPS plant, fast 12.000 Mitarbeiter zu entlassen, nachdem der Umsatz im Jahresvergleich massiv zurückgegangen ist, teilten Unternehmensvertreter USA TODAY am Dienstagmorgen mit.
Der Personalabbau ist Teil der Bemühungen, die Ressourcen im Jahr 2024 anzugleichen und wird dem Unternehmen fast eine Milliarde US-Dollar einsparen, sagte Carole Tomé, CEO des in Atlanta ansässigen Unternehmens, in einer Telefonkonferenz zu den Unternehmensergebnissen.
„Ich möchte UPSern dafür danken, dass sie im sechsten Jahr in Folge die beste Pünktlichkeit aller Spediteure erbracht haben“, sagte Tomé in einer am Dienstag veröffentlichten Erklärung des Unternehmens. „2023 war ein einzigartiges und schwieriges Jahr und wir haben uns in all dem darauf konzentriert, das zu kontrollieren, was wir kontrollieren konnten, sind unserer Strategie treu geblieben und haben unsere Grundlage für zukünftiges Wachstum gestärkt.“
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Umsatzrückgang um mehr als 9 Milliarden US-Dollar
Brian Hughes, Direktor für Finanz- und Strategiekommunikation bei UPS, bestätigte die Entlassungen gegenüber USA TODAY.
„Im Jahr 2023 führten dynamische externe und wirtschaftliche Bedingungen zu einem geringeren Volumen und einem Umsatzrückgang von mehr als 9 Milliarden US-Dollar im Jahresvergleich“, schrieb Hughes in einer E-Mail.
Infolgedessen, so Hughes, plane das Unternehmen, seine globale Personalbesetzung „richtig zu dimensionieren“ und in den nächsten Monaten weltweit rund 12.000 Arbeitsplätze abzubauen. 75 % des Abbaus werde in der ersten Hälfte des Jahres 2024 erfolgen.
Welche Positionen genau wegfallen würden, wollte er nicht sagen.
„Es ist wichtig zu beachten, dass der Abbau von weniger als 3 % unserer Belegschaft keine Auswirkungen auf die von der Gewerkschaft vertretenen Rollen hat“, sagte Hughes und fügte hinzu, dass Fahrer in der Regel Gewerkschaftsmitglieder seien. „Wir passen die Personalbesetzung in unseren Betrieben jedoch weiterhin an die Bedürfnisse unseres Unternehmens an.“
Hughes sagte, das Unternehmen werde allen betroffenen Mitarbeitern Unterstützung gewähren, einschließlich Abfindungspaketen und Outplacement-Unterstützung.
Laut der Website des Unternehmens beschäftigte UPS am Dienstag mehr als 500.000 Mitarbeiter in mehr als 200 Ländern und Territorien.
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UPS meldet im vierten Quartal einen Gewinn von 2,5 Milliarden US-Dollar
Die Ankündigung erfolgte, als UPS für das vierte Quartal 2023 einen konsolidierten Umsatz von 24,9 Milliarden US-Dollar bekannt gab – ein Rückgang von 7,8 % gegenüber dem vierten Quartal 2022
„Der konsolidierte Betriebsgewinn betrug 2,5 Milliarden US-Dollar, ein Rückgang um 22,5 % im Vergleich zum vierten Quartal 2022 und ein Rückgang um 27,1 % auf bereinigter Basis“, sagte das Unternehmen in seiner Pressemitteilung. „Der verwässerte Gewinn pro Aktie betrug im Quartal 1,87 US-Dollar; der bereinigte verwässerte Gewinn pro Aktie von 2,47 US-Dollar lag 31,8 % unter dem gleichen Zeitraum im Jahr 2022.
Im Anschluss an einen möglichen Streik
Die Ankündigung erfolgt fast sechs Monate, nachdem UPS und die Teamsters, die Gewerkschaft, die rund 340.000 UPS-Mitarbeiter vertritt, eine vorläufige Einigung über einen neuen Fünfjahresvertrag erzielt.
Diese vorläufige Konsensvereinbarung zwischen den Parteien, die Tomé damals als „Win-Win-Win-Vereinbarung“ bezeichnete, half UPS und der US-Wirtschaft, einen möglicherweise lähmenden Schlag für das Logistiknetzwerk des Landes zu vermeiden.
In den monatelangen Verhandlungen im Vorfeld der Vereinbarung drohten die Teamsters mit einem Streik – ein Schritt, der den größten Einzelarbeitgeberstreik in der Geschichte der USA markiert hätte.
Mitwirkende: Olivia Evans und Matthew Glowicki vom Louisville Courier Journal
Natalie Neysa Alund ist leitende Reporterin für USA TODAY. Erreichen Sie sie unter nalund@usatoday.com und folgen Sie ihr auf X @nataliealund.
