CNN
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Als die Gewerkschaft United Auto Workers letzte Woche zu einem Streik gegen General Motors, Ford und Stellantis aufrief, konzentrierte sich eine ihrer Forderungen auf eine Idee, die am Rande der Arbeitsreformkreise kursierte.
Gewerkschaftsmitglieder fordern nicht nur eine Lohnerhöhung um 36 % und mehr Arbeitsplatzsicherheit, sondern fordern auch eine 32-Stunden-Vier-Tage-Woche ohne Lohnkürzungen.
Vorschläge zur Verkürzung der Arbeitswoche haben in den letzten Jahren an Bedeutung gewonnen, wobei viele dieser Forderungen durch die Flexibilität der Fernarbeit in Zeiten der Pandemie befeuert wurden. Der zunehmende Einsatz künstlicher Intelligenz am Arbeitsplatz hat auch einige Arbeitnehmer dazu veranlasst, die Notwendigkeit einer 40-Stunden-Woche in Frage zu stellen.
Senator Bernie Sanders ist seit langem ein lautstarker Befürworter einer verkürzten Arbeitswoche.
Mehrere Länder haben Versuche mit Vier-Tage-Arbeitswochen durchgeführt, der größte davon fand letztes Jahr im Vereinigten Königreich statt. Der Prozess dauerte sechs Monate und umfasste rund 2.900 Arbeitnehmer in 61 Unternehmen. Die Teilnehmer berichteten von besserem Schlaf, mehr Zeit, die sie mit ihren Kindern verbrachten, und einem geringeren Burnout-Risiko.
„Es wäre etwas Außergewöhnliches zu sehen, dass die Menschen mehr Zeit für ihre Kinder und ihre Familien hätten, mehr kulturelle Aktivitäten unternehmen und eine bessere Bildung erhalten könnten“, sagte Sanders. „Die Menschen in Amerika sind aus einem Dutzend verschiedener Gründe gestresst, und das ist einer der Gründe, warum die Lebenserwartung in unserem Land tatsächlich sinkt.“
Eine separate Studie, die zwischen 2015 und 2019 in Island durchgeführt wurde, ergab, dass eine Verringerung der Anzahl der Arbeitstage pro Woche nicht zu einer Verringerung der Produktivität führte. Ein ähnliches Programm in den Vereinigten Staaten und Kanada, an dem Dutzende Unternehmen beteiligt waren, stellte fest, dass keines der Unternehmen plante, nach Ende des Prozesses zum Fünf-Tage-Standard zurückzukehren.
