Die Amerikaner leben heutzutage länger. Wenn Sie also mit 60 in den Ruhestand gehen, könnten Sie leicht noch mehr als 20 Jahre lang keinen Job mehr haben. Dennoch würden manche Menschen lieber mit 50 aufhören zu arbeiten.
In dieser Lebensphase haben Sie möglicherweise mehr Energie, um Dinge wie Reisen zu unternehmen und anderen Hobbys nachzugehen. Und wenn Sie im Laufe Ihrer Karriere gut sparen, scheint es machbar, mit 50 in den Ruhestand zu gehen.
Aber mit 50 in den Ruhestand zu gehen, kann auch einige Herausforderungen mit sich bringen. Hier sind einige Fallstricke, auf die Sie stoßen könnten:
1. Möglicherweise können Sie nicht ohne Strafe auf Ihre Ersparnisse zugreifen
Geld, das in einem IRA- oder 401(k)-Plan gehalten wird, kann straffrei abgehoben werden, sobald Sie das Alter von 59 1/2 Jahren erreicht haben. Wenn Sie jedoch mit 50 früher in Rente gehen möchten, müssen Sie im Allgemeinen mit einer Strafe von 10 % rechnen, wenn Sie Ihre IRA oder 401(k) vorzeitig in Anspruch nehmen.
Wenn Sie in der Lage sind, eine vorzeitige Pensionierung im Voraus zu planen, können Sie dieses Problem möglicherweise umgehen, indem Sie einen Teil Ihrer Ersparnisse auf einem steuerpflichtigen Maklerkonto behalten, das keinen Beschränkungen unterliegt. Aber wenn Sie sich im Alter von 52 Jahren dazu entschließen, in den Ruhestand zu gehen, und Ihr gesamtes Geld in einer IRA oder 401(k) steckt, haben Sie nicht viele gute Optionen.
2. Sie müssen sich mit der Gesundheitsversorgung befassen
Der Anspruch auf Medicare beginnt im Alter von 65 Jahren. Wenn Sie mit 50 in den Ruhestand gehen, ist die Anmeldung noch weit entfernt.
In jedem Alter auf eine Krankenversicherung zu verzichten, ist eine unkluge Entscheidung. Sie müssen sich also selbst um die Gesundheitsfürsorge kümmern, und die unabhängige Bezahlung eines Plans kann sich als ziemlich teuer erweisen.
Wenn Sie mit 50 in den Ruhestand gehen, während Ihr Ehepartner noch arbeitet, haben Sie möglicherweise die Möglichkeit, die Krankenversicherung seines Arbeitgebers in Anspruch zu nehmen, was das Problem gut lösen könnte. Andernfalls sollten Sie die Kosten für die Krankenversicherung vor der vorzeitigen Pensionierung abrechnen, damit Ihre Finanzen nicht durcheinander geraten.
3. Sie müssen lange auf die Sozialversicherung warten
Das früheste Alter für die Anmeldung bei der Sozialversicherung liegt bei 62 Jahren. Und Sie erhalten Ihre volle monatliche Leistung basierend auf Ihrem Verdienstverlauf erst, wenn das volle Rentenalter erreicht ist. Dieses Alter beträgt 67 Jahre für alle, die 1960 oder später geboren wurden.
Wenn Sie wirklich gut für den Ruhestand gespart haben, berücksichtigen Sie die Sozialversicherung möglicherweise nicht zu sehr in Ihren Finanzen. Was aber, wenn man mit 54 Jahren in Rente geht und ein paar Jahre später der Markt zusammenbricht? Zu diesem Zeitpunkt möchten Sie möglicherweise nicht auf Ihre Ersparnisse zugreifen, wenn Sie dadurch Verluste hinnehmen müssten. Allerdings stehen Ihnen auch keine Sozialversicherungsleistungen zur Verfügung, auf die Sie zurückgreifen können.
Eine kluge Sache für Rentner jeden Alters ist es, die Ausgaben für ein oder zwei Jahre in bar auf der Bank anzulegen. Auf diese Weise kann Ihr Portfolio bei ungünstigen Marktbedingungen eine Zeit lang unangetastet bleiben, um die Krise zu überstehen. Stellen Sie jedoch sicher, dass Sie sich darüber im Klaren sind, welche Konsequenzen es hat, wenn Sie über einen längeren Zeitraum keinen Zugang zu Ihren Sozialversicherungsleistungen haben.
Manche Menschen träumen davon, mit 50 in den Ruhestand zu gehen. Und wenn Sie wirklich gut gespart haben, ist es ein Ziel, das Sie erreichen sollten. Seien Sie sich dieser Fallstricke – und ihrer möglichen Problemumgehungen – bewusst, bevor Sie Ihre Karriere in einem relativ jungen Alter beenden.
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